《湖南省造价咨询行业诚信服务精神文明示范企业动态管理指导性操作细则（2022版）》

湖南省造价咨询行业诚信服务精神文明示范企业

动态管理指导性操作细则

（2022年版）

2022年湖南省造价咨询行业诚信服务精神文明示范企业创建评价指标及计分标准

序

评价内容评选标准考评方法

号

习近平新时代中国1）把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员首要政治任务和理论学习主题

1

特色社会主义思想主线，抓好习近平总书记在重大时间节点发表的重要讲话等学习，切实用习近平新时代中

材料审核

学习宣传教育国特色社会主义思想武装头脑、教育员工、推动工作（2分）；教育引导党员干部自觉增强

（14分）“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”（2分）。

—1—

2）广泛运用“学习强国”等平台载体，深入开展中国特色社会主义和中国梦学习教育(2

分）；加强“四史”和形势政策教育（4分）。

3）开展迎接学习宣传贯彻党的二十大系列活动，学习宣传方式多样，效果较好（4分）。

4）结合企业实际，贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施

纲要》，广泛运用宣传阵地宣传展示社会主义核心价值观（2分）；创新开展培育践行社会

主义核心价值观主题教育实践活动，把社会主义核心价值观要求体现到企业规章制度，融

入企业日常生活（2分）；广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设主题实

思想道德建设践活动（2分）。

2汇报验收

（12分）5）开展“道德模范、时代楷模、劳动模范、最美奋斗者、大国工匠、身边好人”等先进典

型学习宣传(一项1分，不超过4分）。

6）开展普法宣传、廉洁教育等活动，组织所属人员学习和宣贯，争做遵纪守法“造价人”

（2分）。

—2—

7）重视党建工作，按标准建立完善的企业党组织（2分）。

8）严格落实“三会一课”（6分）、主题党日（2分）。

党的建设

3材料审核

（16分）9）以党的建设引领业务工作发展，积极参与所在地方的文明城市全域创建、乡村振兴、生

态文明建设等重点任务(每项2分，累计不超过4分）。

10）所在基层党组织被上级党组织评为优秀或先进（2分）。

11）造价咨询服务收费标准公示（1分）。

12）严格按照《工程造价咨询业务操作指导规程》《建设工程造价鉴定规范》开展造价咨询

文明优质服务服务（1分）；服务对象对企业服务质量评价较好（1分）。

4实地考察

（5分）

13）自觉把诚信要求融入单位文明创建，持续开展诚信主题实践活动，强化诚信建设职责

职能，推动企业在诚信服务、诚信生产、诚信经营、诚信纳税等方面为全社会作出表率，

自觉维护造价咨询市场秩序（2分）。

14）办公环境整洁舒适，实现绿化、美化，无“脏乱差”现象（2分）；开展无烟单位建设

（2分）；党建活动阵地标准化（2分）。

15）深化精神文明教育和爱国卫生运动，积极推进垃圾分类工作（2分）。

文明风尚行动

5实地考察

（12分）

16）普及低碳生活理念，倡导“节约用纸”“节约用电”“节约用水”活动（2分）。

17）以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛观演活动为重点，普及文明礼仪规范，

引导企业员工养成文明行为习惯(每项1分，累计不超过2分）。

—3—

18）创建工作氛围浓厚，企业员工参与度高（2分）。

19）坚持“以人为本”的原则，打造富有企业特色的企业文化，员工积极健康，乐观向上，

精气神好、归属感强（2分）。

涵育单位文化20）推进“全民阅读”，加强图书室、阅览室等阅读场所建设，及时补充更新理论书籍和专

6实地考察

（12分）业读物满足职工阅读需求（2分）。

21）建立符合企业实际的人才培养、激励机制（1分）；加强对困难职工的关爱帮扶，积极

解决职工实际问题（1分）。

22）加强安全生产，推进平安建设，组织企业员工进行消防演练（2分）；加强职业健康工

作，组织开展应急救护、国防知识等方面教育培训(2分）。

23）建立学雷锋志愿服务队伍，注册志愿者人数占员工总人数的比例≥30%，在职党员注册

志愿者人数占党员总人数的比例≥80%（企业在职党员总数5人以下的全员注册），注册志

愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≥50%(4分）。

7履行社会责任

材料审核

（10分）24）广泛开展保护环境、社区服务、慈善捐助、植绿护绿、无偿献血、关心关爱留守儿童

等社会公益活动(每项1分，累计不超过4分）。

25）贯彻落实习近平总书记关于做好疫情防控工作的重要指示批示精神，认真落实疫情防

控常态化工作要求（2分）。

—4—

26）领导重视精神文明建设，与业务工作同部署、同落实，创建活动机构健全，安排有专

（兼）职人员负责创建工作，创建理念、创建愿景、创建目标明确，符合企业实际（2分）。

创建工作机制

827）打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，组织开展“全民健身”等文体活动，汇报验收

（8分）

丰富职工文体生活（2分）。

28）充分利用自媒体等平台载体，创新改进单位文明创建宣传方式方法（2分）；积极总结，

提炼出具有企业特色的创建经验，在所在城市造价行业诚信服务精神文明创建中切实发挥

示范引领作用（2分）。

29）工作业绩突出，主要业务指标居全省同行业前列（2分）。

30）开展全过程工程咨询（1分）；大力落实“三级复核”制度（1分）。

工作实际和内部管31）严控造价咨询成果文件质量（2分）。根据平时掌

9

理（11分）握情况判定

32）按时上报工程造价咨询企业统计数据（1分）；按要求及时在“国家建设工程造价数据

监测平台”上报成果文件数据（2分）。

33）2021年至2022年（以发文时间为准），单位富有创新理念，在BIM技术应用、城市综

合管廊等“四新”技术方面成效突出，在全省建设工程造价领域示范带动作用明显（2分）。

—5—

积极抽调专家参加2022年计价依据及数据标准编制、造价师考务工作、成果文件质量检查、

材料市场价格评审工作(每项2分，累计不超过4分）。

特色加分项

10积极参与省造价总站组织的“四季同行·雷锋家乡学雷锋”向吉林捐赠防疫物资志愿服务材料审核

（10分）活动（2分）、参与“消费助农造价同行”消费帮扶乡村振兴志愿服务活动（2分）；参与

省造价行业协会组织的志愿服务活动（2分）或参与市级造价行业组织的志愿服务活动（1

分）(此两项累计不超过2分）。

违反有关法律、法规、方针、政策和强制性标准相关规定，被法院、各级政府机构、建设

行政主管部门及造价管理机构通报或处理的，每起扣10分。

单位员工在意识形态领域出现严重错误倾向，造成负面舆情的每起扣10分。

发生犯罪案件被追究刑事责任的，中层干部每例扣10分，其他员工每例扣5分。根据平时掌

11反向扣分收受红包和接受服务单位请吃喝、被举报或者查处，每例扣5分。握情况判定