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二零二五教师聘用合同正规范例甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、教师聘用描述1.教师信息教师1:姓名为______,专业为______,学历为______,教师资格证编号为______。教师2(如有):姓名为______,专业为______,学历为______,教师资格证编号为______。教师资质应符合国家相关教育标准以及甲方学校的教学要求。2.教师职责乙方提供的教师应具备相应的教学能力和职业道德,负责完成学校安排的教学任务。教师保证在教学过程中,遵守国家教育法律法规,尊重学生,关爱学生,提高教学质量。二、教师聘用数量与待遇1.教师数量甲方预计聘用教师数量如下:教师1:数量为______人。教师2(如有):数量为______人。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在教师入职前______天(具体时长)发出。2.教师待遇教师1的月工资为______元,教师2(如有)的月工资为______元。甲方为教师提供相应的社会保险和福利待遇,具体标准按照国家相关法律法规执行。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)安排教师到岗。教师应按照甲方学校的教学计划和工作安排,完成教学工作。2.聘用地点教师应在学校指定的教学地点进行教学工作,具体地点由甲方确定。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致,可以解除本合同。因乙方原因导致合同解除的,乙方应向甲方支付违约金,具体金额由双方协商确定。2.违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方教师的教学工作进行监督和评估,如发现教师不符合要求,有权解除聘用合同。有权根据学校发展需要调整教师的工作岗位,但应保障教师的合法权益。义务:为乙方教师提供必要的教学资源和条件,支持教师的专业发展。保障乙方教师的工资待遇和福利,按照合同约定及时支付工资和奖金。2.乙方权利与义务权利:有权根据合同约定的工作内容获得相应的报酬。有权根据合同约定的工作期限,享有相应的职业保障和福利待遇。义务:遵守学校的规章制度,履行教师职责,完成教育教学任务。积极参加学校组织的培训和活动,提高自身教育教学水平。六、教师考核与评估1.考核方式学校将定期对乙方教师进行考核,考核内容包括教学能力、教学质量、师德师风等方面。考核结果将作为教师聘用、晋升、解聘的重要依据。2.评估标准评估标准以学校制定的教学质量评估体系和国家相关教育标准为准。如考核不合格,学校将在______个工作日内(具体时长)通知乙方教师,乙方教师应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取改进措施。七、合同解除与违约责任1.合同解除因乙方教师原因导致合同解除的,乙方教师应按照合同约定支付违约金。因甲方原因导致合同解除的,甲方应按照合同约定支付乙方教师相应的赔偿金。2.违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成,任何一方均有权向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方案以及其他机密信息(包括但不限于教师评价、课程安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_
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