2024防暑降温工作方案

2024防暑降温工作方案一、工作目标通过全面、系统地开展防暑降温工作，确保在高温季节为劳动者提供适宜的工作环境，有效预防和控制中暑事件的发生，保障劳动者的身体健康和生命安全，维护正常的生产生活秩序。

二、适用范围本方案适用于本单位及下属各部门在2024年高温期间的防暑降温工作。

三、工作原则1.以人为本原则：把保障劳动者的身体健康和生命安全放在首位，充分考虑高温环境对劳动者的影响，采取有效措施降低劳动强度，改善劳动条件。2.预防为主原则：加强高温天气监测预警，提前做好防暑降温各项准备工作，制定应急预案，做到防患于未然。3.科学管理原则：运用科学的方法和技术手段，合理安排工作时间，提供必要的防暑降温物资和设备，确保防暑降温工作科学、规范、有效。4.依法监管原则：严格遵守国家和地方有关防暑降温的法律法规，加强监督检查，确保各项防暑降温措施落实到位。

四、组织领导成立防暑降温工作领导小组，负责统筹协调本单位的防暑降温工作。领导小组组成人员如下：

组长：[组长姓名]

副组长：[副组长姓名]

成员：[各部门负责人姓名]

领导小组下设办公室，办公室设在[具体部门]，负责日常工作的组织协调和督促检查。办公室主任由[办公室主任姓名]担任。

五、高温天气预警与应对措施1.预警机制关注气象部门发布的高温预警信息，及时掌握高温天气动态。当发布高温橙色预警（24小时内最高气温将要升至37℃以上，40℃以下）或红色预警（24小时内最高气温将要升至40℃以上）时，启动相应的应急预案。2.应对措施调整工作时间：根据高温天气情况，合理调整工作时间。当气温达到37℃及以上时，适当缩短室外露天作业时间；当气温达到40℃及以上时，停止室外露天作业。对室内作业场所，要保证通风良好，并采取必要的降温措施。提供防暑降温物资：为劳动者提供充足的防暑降温饮料和必需的药品，如藿香正气水、清凉油、风油精等。在作业现场设置休息区，配备风扇、空调等降温设备，确保劳动者能够及时补充水分和休息。加强现场巡查：增加对作业现场的巡查频次，及时发现并解决劳动者在高温环境下出现的问题。关注劳动者的身体状况，如发现有中暑症状的人员，应立即采取急救措施，并及时送医治疗。开展防暑降温培训：组织劳动者进行防暑降温知识培训，提高劳动者的自我保护意识和应急处置能力。培训内容包括高温危害、防暑降温措施、中暑症状及急救方法等。

六、防暑降温措施1.作业环境改善对高温作业场所进行全面检查，确保通风设备正常运行，加强自然通风和机械通风，降低作业环境温度。合理安排生产流程，避免劳动者长时间处于高温环境中。对一些无法避免的高温作业环节，采取轮流作业、交叉作业等方式，减少劳动者接触高温的时间。在作业现场设置遮阳设施，如遮阳棚、遮阳网等，为劳动者提供遮阳休息的场所。2.个人防护用品配备为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品，如隔热防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、防护眼镜等。要求劳动者正确佩戴和使用个人防护用品，减少高温对身体的直接伤害。3.防暑降温饮料供应制定合理的防暑降温饮料供应制度，确保劳动者能够及时、足量地饮用防暑降温饮料。饮料的种类应多样化，可选择含盐饮料、绿豆汤、酸梅汤等。在高温时段，增加饮料供应频次，保证劳动者随时能够喝到清凉饮料。加强对饮料供应点的管理，确保饮料的卫生质量安全。定期对饮料容器进行清洗消毒，防止细菌污染。4.防暑药品配备与发放在各作业现场和办公区域配备充足的防暑药品，并设立专门的药品发放点。药品的种类应包括藿香正气水、清凉油、风油精、仁丹、十滴水等常用药品。定期对防暑药品进行检查和补充，确保药品在有效期内，能够正常使用。向劳动者宣传防暑药品的使用方法，指导劳动者正确使用防暑药品，提高自我防护能力。5.设备设施维护对生产设备、通风设备、空调设备等进行全面检查和维护，确保设备正常运行。提前做好设备的检修和保养工作，避免因设备故障导致高温危害。加强对电气设备的安全管理，防止因电气故障引发火灾等安全事故。对高温环境下使用的电气设备，要采取有效的隔热、散热措施，确保其安全可靠运行。6.健康检查在高温季节来临前，组织劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应及时调整工作岗位。定期对劳动者进行体温检测，及时发现中暑先兆症状，做到早发现、早治疗。建立劳动者健康档案，记录劳动者的健康状况和高温作业情况，为后续的健康管理提供依据。

七、宣传教育1.开展防暑降温知识培训组织全体劳动者参加防暑降温知识培训，培训内容包括高温天气对人体的危害、防暑降温措施、中暑症状及急救方法等。通过邀请专家授课、观看视频资料、发放宣传手册等方式，提高劳动者的防暑降温意识和自我保护能力。2.加强宣传引导利用内部宣传栏、微信群、公众号等宣传平台，广泛宣传防暑降温知识和相关法律法规，营造良好的防暑降温工作氛围。发布高温天气预警信息和防暑降温提示，提醒劳动者注意做好防暑降温措施，确保自身健康安全。

八、监督检查1.成立监督检查小组由领导小组办公室牵头，联合安全管理部门、工会等相关部门成立监督检查小组，负责对本单位及下属各部门的防暑降温工作进行监督检查。2.监督检查内容防暑降温措施的落实情况，包括工作时间调整、防暑降温物资配备、作业环境改善等。防暑药品的配备与发放情况，是否按照要求及时为劳动者提供防暑药品。高温天气预警与应对措施的执行情况，是否及时启动应急预案，采取有效措施应对高温天气。劳动者健康检查情况，是否按照规定组织劳动者进行职业健康检查和体温检测。3.监督检查方式定期检查与不定期抽查相结合，对各部门的防暑降温工作进行全面检查。现场检查与资料查阅相结合，查看作业现场的防暑降温措施落实情况，查阅相关工作记录和档案资料。4.问题整改对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。对防暑降温工作落实不到位的部门和个人，进行严肃批评教育，并按照有关规定追究责任。

九、应急预案1.应急组织机构及职责应急救援指挥中心：由领导小组组长担任总指挥，副组长担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调防暑降温应急救援工作。应急救援办公室：设在安全管理部门，负责应急救援工作的日常协调和联络。抢险救援组：由安全管理部门和相关作业部门人员组成，负责现场抢险救援工作，及时救助中暑人员。医疗救护组：由单位医务室人员或联系附近医疗机构组成，负责对中暑人员进行紧急救治。后勤保障组：由综合管理部门和财务部门人员组成，负责提供应急救援所需的物资、设备和资金保障。2.应急响应程序当发布高温橙色预警或红色预警时，应急救援指挥中心立即启动应急预案。应急救援办公室迅速通知各应急救援小组赶赴现场，开展应急救援工作。抢险救援组在现场迅速救助中暑人员，将中暑人员转移至阴凉通风处，解开衣扣，平卧休息，并及时采取物理降温等急救措施。医疗救护组对中暑人员进行初步诊断和治疗，如症状较轻，可给予现场急救；如症状较重，应立即送往附近医疗机构进行救治，并及时通知家属。后勤保障组确保应急救援所需的物资、设备和资金及时到位，保障救援工作的顺利进行。3.后期处置对中暑人员进行跟踪治疗，直至康复。对本次应急救援工作进行总结评估，分析存在的问题，提出改进措施，完善应急预案。对在防暑降温工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力导致发生中暑事件的部门和个人进行严肃处理。

十、工作安排1.准备阶段（[具体时间区间1]）成立防暑降温工作领导小组和监督检查小组，明确职责分工。制定防暑降温工作方案和应急预案，确保各项措施具有针对性和可操作性。开展防暑降温知识培训，提高劳动者的自我保护意识和应急处置能力。采购防暑降温物资和药品，如饮料、防护用品、防暑药品等，并确保物资和药品的质量安全。对作业场所的通风设备、空调设备等进行全面检查和维护，确保设备正常运行。2.实施阶段（[具体时间区间2]）严格按照防暑降温工作方案和应急预案的要求，落实各项防暑降温措施。加强高温天气监测预警，及时掌握天气变化情况，根据预警信息采取相应的应对措施。定期对作业现场进行巡查，检查防暑降温措施的落实情况，发现问题及时整改。组织劳动者进行职业健康检查和体温检测，建立劳动者健康档案。持续开展防暑降温知识宣传教育，提高劳动者的防暑降温意识。3.总结阶段（[具体时间区间3]）对本单位的防暑降温工作进行全面总结，分析工作中存在的问题和不足。总结经验教训，提出改进措施和建议，为今后的防暑降温工作提供参考。对在防暑降温工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育。

十一、经费预算防暑降温工作经费主要包括以下几个方面：

1.防暑降温物资费用：[X]元，用于购买饮料、防护用品、防暑药品等。2.设备设施维护