民办幼儿园教师聘用合同书范本

民办幼儿园教师聘用合同书范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘教师）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________民族：____________________籍贯：____________________家庭住址：________________联系电话：________________身份证号码：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书，以明确双方的权利和义务。

一、聘用岗位及期限1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任____________________班教师岗位，主要负责幼儿的教育教学、保育等工作。2.聘用期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在聘用期限内。

二、工作内容与要求1.工作内容根据幼儿园的教育教学计划和大纲，认真备课、授课，完成教学任务，确保教学质量。关注幼儿的身心健康，做好幼儿的生活护理和保育工作，培养幼儿良好的生活习惯和自理能力。积极参与幼儿园的教研活动，不断改进教学方法和教育手段，提高自身的教育教学水平。与家长保持密切沟通，及时反馈幼儿的学习和生活情况，共同促进幼儿的成长。协助幼儿园做好其他相关工作，如班级环境布置、活动组织等。2.工作要求严格遵守国家法律法规、幼儿园的各项规章制度和教师职业道德规范，做到依法执教、爱岗敬业、关爱幼儿、为人师表。具备扎实的专业知识和教育教学技能，能够熟练运用多种教学方法和手段开展教学活动。尊重幼儿的个性差异，因材施教，注重培养幼儿的综合素质和创新能力。认真履行工作职责，按时完成各项工作任务，不得擅自离岗或旷工。

三、工作报酬与待遇1.工作报酬甲方每月支付乙方工资____元。工资发放时间为每月____日。乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。在休假期间，甲方按照国家规定和乙方实际工作天数支付工资。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供必要的个人信息。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作期间的安全和健康。乙方在本幼儿园工作满____年，且年度考核合格的，甲方给予乙方____元的年终奖励。

四、工作纪律与奖惩1.工作纪律乙方应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得擅自将幼儿带出幼儿园。乙方应爱护幼儿园的公共财物，如有损坏应照价赔偿。乙方应保守幼儿园的商业秘密和工作机密，不得向无关人员泄露。2.奖惩甲方对在工作中表现优秀、成绩突出的乙方给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书等。乙方如有违反国家法律法规、幼儿园规章制度或职业道德规范的行为，甲方将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除聘用合同等处理。

五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方在试用期内，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。在休假期间，甲方按照国家规定和乙方实际工作天数支付工资。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作期间的安全和健康。乙方在本幼儿园工作满____年，且年度考核合格的，甲方给予乙方____元的年终奖励。甲方根据幼儿园的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。

六、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所创作的作品、发明创造、教学成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助。2.未经甲方书面同意，乙方不得将上述知识产权转让、许可给第三方使用，也不得自行使用或用于与甲方业务无关的其他目的。

七、合同的变更、解除与终止1.合同的变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，致使本合同无法继续履行的；甲乙双方协商一致认为需要变更合同内容的其他情形。变更本合同，双方应签订书面协议，并报原合同审批机关备案。2.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反国家法律法规、幼儿园规章制度或职业道德规范的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同约定支付工作报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；法律法规规定的其他情形。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同的，应当提前三日通知甲方。3.合同的终止本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。本合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。

八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反本合同约定提前解除合同或擅自离岗的，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿。3.甲方违反本合同约定未按时支付工作报酬或提供劳动条件的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和幼儿园的相关规定执行，或者由甲乙双方协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份