医师聘用协议书

医师聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（受聘医师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为医师，乙方具备相应的专业资质和执业能力，愿意接受甲方聘用。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方在甲方处的聘用事宜达成如下协议：

一、聘用职位及职责1.聘用职位甲方聘用乙方担任[具体科室名称]医师职位。2.岗位职责乙方应遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方的各项规章制度，按照甲方的工作安排，认真履行医师职责，为患者提供优质的医疗服务。负责日常门诊、病房查房、手术等医疗工作，准确诊断病情，制定合理的治疗方案，并严格按照医疗操作规程进行治疗。积极参与科室的会诊、病例讨论等业务活动，与科室其他医护人员密切协作，共同提高医疗服务质量。负责书写病历、病程记录、医嘱等医疗文书，保证医疗文书的准确性、完整性和及时性。开展医学研究和学术交流活动，不断提高自身的专业技术水平，推动科室业务发展。完成甲方交办的其他与医疗业务相关的工作任务。

二、聘用期限本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。

三、工作时间与工作地点1.工作时间乙方实行[具体工作制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。标准工时制下，乙方正常工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间为[上午工作时间][下午工作时间]。乙方应根据甲方工作需要，合理安排工作时间，确保医疗工作的正常开展。如乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需按照相关法律法规规定，经劳动行政部门批准，并在本协议中明确。2.工作地点乙方的工作地点为甲方医疗机构所在地，即____________________。

四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的基本工资为每月人民币____元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量、患者满意度等考核指标确定。绩效工资发放标准及考核办法按照甲方制定的相关规定执行。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方在聘用期间，如因完成甲方安排的特殊工作任务或加班工作，甲方应按照国家法律法规规定支付相应的加班工资或补贴。加班工资计算基数按照乙方基本工资确定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和程序按照国家法律法规及甲方相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方享有甲方组织的各类培训、进修、学术交流等学习机会，以提升自身专业素质和业务能力。

五、双方的权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权根据国家法律法规、医疗卫生行业规范及甲方的规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。甲方应为乙方提供必要的工作场所、医疗设备、药品及其他工作条件，确保乙方能够正常开展医疗工作。甲方按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方协助乙方办理执业医师注册、变更等相关手续，并按照国家规定提供必要的支持和便利。甲方尊重乙方的人格尊严和劳动成果，保障乙方在工作中的合法权益，不得歧视、侮辱、体罚乙方。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动报酬，享受相应的福利待遇。乙方有权在国家法律法规和甲方规章制度允许的范围内，提出合理化建议和意见，参与甲方的管理和决策。乙方应具备相应的专业资质和执业能力，持有有效的医师资格证书、医师执业证书等相关证件，并按照规定进行注册和定期考核。乙方应遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，为患者提供优质的医疗服务。乙方应按照本协议约定的岗位职责和工作要求，认真履行医师职责，按时、保质、保量地完成工作任务。未经甲方书面同意，乙方不得擅自离岗、脱岗或从事其他与本协议约定工作无关的活动。乙方应严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全，避免医疗事故的发生。如因乙方过错导致医疗事故或其他纠纷，乙方应承担相应的法律责任。乙方应保守甲方的商业秘密和患者的隐私信息，不得泄露甲方的医疗技术、经营管理等方面的信息以及患者的个人信息、病情资料等。乙方在聘用期间，不得在其他医疗机构兼职或从事与甲方有竞争关系的业务活动。

六、知识产权与保密条款1.知识产权乙方在履行本协议过程中所产生的医疗技术成果、学术论文、研究报告等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记、申请等手续，并提供必要的协助。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将甲方拥有的知识产权转让、许可给第三方使用，或用于非本协议约定的其他目的。2.保密条款双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密。保密期限为本协议终止或解除后____年。商业秘密包括但不限于甲方的医疗技术、经营管理策略、财务信息、客户资料等；技术秘密包括但不限于甲方的医疗技术研发成果、医疗工艺、医疗设备使用方法等；患者隐私包括但不限于患者的个人身份信息、病情资料、治疗记录等。乙方如违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

七、培训与服务期1.培训甲方根据乙方的工作表现和业务发展需要，有权安排乙方参加各类培训，包括内部培训、外部进修、学术会议等。培训费用由甲方承担，但乙方参加与本专业无关或非甲方安排的培训除外。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务水平和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训单位的各项规章制度，按时完成培训任务。2.服务期如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但最长不超过____年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且违约金应当根据乙方未履行的服务期限按比例递减计算。乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，双方可以协商变更本协议：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议无法继续履行的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方因个人原因，需要变更工作地点、工作时间等工作条件的；其他经双方协商一致认为需要变更协议的情形。协议变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认，并作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议的，双方应签订书面解除协议，并按照相关法律法规规定办理离职手续。如乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。如甲方有下列情形之一的，乙方有权随时解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。乙方解除本协议，应提前____日以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自离职的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.协议终止有下列情形之一的，本协议自动终止：本协议期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。协议终止后，双方应按照法律法规规定办理相关手续，结清劳动报酬、福利待遇等费用。

九、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定的保密条款、知识产权条款或服务期约定，应按照本协议相关条款的规定承担违约责任。3.如甲方违反本协议约定，未按时足额支付劳动报酬或提供劳动条件等，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的全部损失。

十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同