校长负责制制度

校长负责制制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，提高教育教学质量，保障学校各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和教育政策，结合本校实际情况，特制定本校长负责制制度。

（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工、学生以及学校各项工作的管理与运行。

（三）基本原则1.依法治校原则：严格遵守国家法律法规，依法办学，依法管理学校各项事务。2.民主管理原则：充分发扬民主，保障教职工参与学校管理的权利，发挥教职工的积极性和创造性。3.科学管理原则：运用现代科学管理方法，提高学校管理的效率和效益。4.以人为本原则：以师生的发展为本，关注师生的需求，促进师生全面发展。

二、校长职责（一）学校行政管理1.全面负责学校的行政管理工作，主持制定学校发展规划、年度工作计划，并组织实施和监督检查。2.领导学校的教育教学、师资队伍建设、学生管理、后勤保障等各项工作，协调各部门之间的关系，确保学校工作的协调运转。3.代表学校与上级教育行政部门及其他有关部门、社会各界进行联系与沟通，争取各方面对学校工作的支持。4.负责学校的人事管理工作，按照有关规定聘任、考核、奖惩教职工，合理调配人员。

（二）教育教学管理1.坚持正确的办学方向，贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，不断提高教育教学质量。2.组织制定学校教育教学工作计划、教学常规管理制度，并督促检查执行情况。3.领导和组织学校的教研工作，开展教学改革和教学研究活动，推动教育教学方法的创新。4.负责学校课程建设，合理安排课程设置，确保国家课程、地方课程和校本课程的有效实施。5.组织开展学生的思想政治教育、品德教育、安全教育、心理健康教育等工作，促进学生全面发展。

（三）师资队伍建设1.重视师资队伍建设，制定师资培训计划，组织教师参加各类培训和进修活动，提高教师的业务水平和综合素质。2.建立健全教师考核评价机制，激励教师积极进取，努力提高教育教学质量。3.关心教师的工作和生活，营造良好的工作氛围，促进教师队伍的稳定和发展。

（四）学校安全与财务管理1.建立健全学校安全管理制度，加强安全教育，落实安全措施，确保学校师生的生命财产安全。2.负责学校的财务管理工作，严格执行财务制度，合理编制学校预算，规范经费使用，提高资金使用效益。3.加强学校资产管理，确保资产的安全与完整，合理配置资产，提高资产使用效率。

（五）校园文化建设1.重视校园文化建设，制定校园文化建设规划，营造积极向上、富有特色的校园文化氛围。2.组织开展丰富多彩的校园文化活动，丰富师生的课余生活，促进师生的身心健康发展。3.加强校园环境建设，优化校园布局，打造整洁、美观、舒适的学习和工作环境。

三、学校党组织职责（一）党组织建设1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持校长依法独立负责地开展工作。2.加强党组织自身建设，做好党员教育、管理和发展工作，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（二）思想政治工作1.领导学校的思想政治工作，组织教职工学习党的理论和方针政策，开展思想政治教育活动，提高教职工的思想政治觉悟。2.加强对学生的思想政治教育，培养学生正确的世界观、人生观和价值观，引导学生树立远大理想和坚定信念。

（三）党风廉政建设1.加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督和管理，防止和纠正不正之风。2.组织开展廉政教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。

（四）参与学校重大决策1.参与学校发展规划、工作计划、规章制度等重大事项的讨论和决策，为学校发展提供政治保证和组织保证。2.对校长在决策过程中涉及党的路线方针政策和师生切身利益的问题提出意见和建议，确保决策的科学性和民主性。

四、教职工代表大会职责（一）制度建设1.制定教职工代表大会章程，明确教职工代表大会的性质、任务、组织原则和工作制度。2.负责教职工代表大会的筹备、组织和换届选举工作，确保教职工代表大会的顺利召开。

（二）民主管理与监督1.审议学校工作报告、发展规划、工作计划、财务预算、教职工队伍建设等重大事项，提出意见和建议。2.讨论通过学校的规章制度、奖惩办法、教职工福利待遇等与教职工切身利益相关的事项。3.监督学校行政工作的执行情况，监督学校财务收支情况，维护教职工的合法权益。

（三）提案处理1.收集教职工代表的提案，进行整理、分类和登记，并及时提交学校相关部门研究处理。2.督促学校相关部门对提案进行认真答复和落实，及时向教职工代表反馈提案处理情况。

五、学校内设机构职责（一）教务处1.负责学校教学工作的组织与管理，制定教学工作计划和教学常规管理制度，并组织实施和检查评估。2.负责课程安排、教材征订、教学资源调配等工作，确保教学工作的顺利进行。3.组织开展教学研究活动，推动教学改革，提高教学质量。4.负责教师教学业务档案的管理和教师教学工作量的统计与核算。5.组织学生的考试、考查工作，做好成绩统计与分析。

（二）政教处1.负责学校学生思想政治教育和品德教育工作，制定学生德育工作计划，并组织实施。2.组织开展班级管理工作，指导班主任做好班级建设和学生日常管理。3.负责学生心理健康教育工作，开展心理健康咨询和辅导活动，促进学生身心健康发展。4.组织开展学生的社会实践活动和文体活动，丰富学生课余生活。5.负责学生的评优评先、奖惩等工作。

（三）总务处1.负责学校后勤保障工作，制定后勤工作计划，并组织实施。2.负责学校物资采购、保管、发放等工作，保障学校教学、办公和生活物资的供应。3.负责学校校园环境建设和维护工作，做好校园绿化、美化、净化工作。4.负责学校水电暖供应、设施设备维修等工作，确保学校正常运转。5.负责学校食堂、宿舍等生活设施的管理工作，为师生提供良好的生活服务。

（四）办公室1.负责学校行政事务的综合协调工作，协助校长处理日常行政事务。2.负责学校文件的收发、传阅、归档等工作，做好学校会议的组织和记录。3.负责学校对外联络与接待工作，协调学校与上级教育行政部门及其他有关部门的关系。4.负责人事档案管理、工资福利、职称评定等工作。5.负责学校宣传工作，及时宣传学校的工作动态和办学成果。

六、决策机制（一）校长办公会议1.校长办公会议是学校行政决策的主要形式，由校长主持，副校长、各处室负责人等参加。2.会议主要研究学校行政管理、教育教学、师资队伍建设、安全管理、财务管理等方面的重要事项，讨论决定学校工作计划、规章制度、重大项目安排、经费使用等问题。3.会议议题由校长确定，相关部门提前准备汇报材料，提交会议讨论。会议决策要充分发扬民主，广泛听取意见，形成决议后由相关部门组织实施。

（二）党组织会议1.党组织会议由学校党组织书记主持，学校党组织成员参加。2.会议主要研究学校党组织建设、思想政治工作、党风廉政建设等方面的重要事项，讨论决定党组织工作计划、党员教育管理、干部选拔任用等问题。3.会议议题由党组织书记确定，相关部门提前准备汇报材料，提交会议讨论。会议决策要贯彻党的路线方针政策，确保学校工作的正确方向。

（三）教职工代表大会1.教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利、参与学校管理的重要途径。2.学校重大事项要提交教职工代表大会审议通过，涉及教职工切身利益的问题要广泛征求教职工代表的意见和建议。3.教职工代表大会要充分发扬民主，尊重教职工的主体地位，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

七、监督机制（一）内部监督1.学校党组织要加强对学校行政工作的监督，定期检查学校各项工作的执行情况，发现问题及时督促整改。2.教职工代表大会要充分发挥民主监督作用，对学校重大决策、财务收支、教职工福利待遇等进行监督，提出意见和建议。3.学校设立内部审计机构，对学校财务收支、经济活动等进行审计监督，确保学校经费使用合理、规范。

（二）外部监督1.接受上级教育行政部门的监督检查，及时汇报学校工作进展情况，认真落实上级部门的工作要求。2.主动接受社会监督，通过家长会、家长委员会、社区联系等形式，广泛听取家长和社会各界对学校工作的意见和建议，不断改进学校工作。

八、考核与奖惩（一）考核内容1.对校长的考核内容包括学校行政管理、教育教学质量、师资队伍建设、安全管理、财务管理、校园文化建设等方面的工作业绩。2.对教职工的考核内容包括师德师风、教育教学工作、班主任工作、教研工作、出勤情况等方面的表现。3.对学生的考核内容包括思想品德、学业成绩、身心健康、社会实践等方面的发展情况。

（二）考核方式1.校长的考核由上级教育行政部门组织实施，采取定性与定量相结合的方式，综合评价校长的工作业绩。2.教职工的考核由学校组织实施，采取个人自评、同事互评、学生评价、家长评价和领导评价相结合的方式，全面考核教职工的工作表现。3.学生的考核由学校教务处和政教处组织实施，通过平时考核、考试考查、综合素质评价等方式，对学生进行全面评价。

（三）奖惩办法1.对考核优秀的校