泥猪河水电站安全管理考核评分标准

泥猪河水电站安全管理考核评分标准一、总则1.目的：为加强泥猪河水电站安全管理，规范安全生产行为，确保电站安全稳定运行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合电站实际情况，制定本考核评分标准。2.适用范围：本标准适用于泥猪河水电站各部门、各岗位及相关外包单位的安全管理工作考核。3.考核原则：坚持客观公正、科学合理、注重实效的原则，实行定量与定性相结合，动态与静态相结合的考核方式。

二、考核内容与评分标准

安全管理体系（20分）1.安全管理制度（10分）建立健全各项安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等，每缺一项扣2分。制度内容符合国家法律法规和行业标准要求，具有可操作性，不符合要求酌情扣分，最多扣5分。2.安全管理机构与人员配备（5分）设立独立的安全管理机构，配备足够数量的专兼职安全管理人员，未设立机构扣3分，人员配备不足扣2分。安全管理人员具备相应的安全管理知识和技能，持证上岗，不符合要求扣12分。3.安全管理目标与计划（5分）制定年度安全管理目标，并将目标分解到各部门、各岗位，无目标扣3分，未分解扣2分。有切实可行的安全管理工作计划，计划执行情况良好，否则酌情扣分，最多扣2分。

安全教育培训（15分）1.培训计划与实施（8分）制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等，无计划扣4分。按照计划组织实施培训，培训记录完整，缺一次培训记录扣1分，最多扣4分。2.培训效果（4分）定期对员工进行安全知识和技能考核，员工考核合格率达到[X]%以上，每低5个百分点扣1分，最多扣4分。3.特殊工种培训（3分）特殊工种人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后上岗作业，无证上岗一人次扣1分，最多扣3分。

安全检查与隐患排查治理（25分）1.安全检查制度执行（8分）严格执行定期安全检查制度，包括日常巡检、月度检查、专项检查等，缺一次检查记录扣1分，最多扣4分。对检查中发现的问题及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限，未及时下达通知扣2分，整改要求不明确扣2分。2.隐患排查治理（12分）建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改情况等，台账记录不完整扣3分。对一般隐患要立即组织整改，整改率达到100%，未及时整改一项扣2分，整改率每低10个百分点扣3分。对重大隐患要制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，未按要求执行扣5分。3.隐患排查治理效果（5分）通过隐患排查治理，设备设施的安全运行状况明显改善，安全事故发生率显著降低，否则酌情扣分，最多扣5分。

设备设施安全管理（20分）1.设备设施台账（5分）建立完善的设备设施台账，包括设备名称、型号、规格、购置时间、运行状况等信息，台账内容不完整扣23分。设备设施台账及时更新，确保与实际情况相符，未及时更新扣12分。2.设备设施维护保养（10分）制定设备设施维护保养计划，按计划进行维护保养，记录完整，缺一次保养记录扣1分，最多扣5分。设备设施维护保养质量良好，设备设施运行正常，因维护保养不到位导致设备故障或事故，每次扣25分。3.设备设施安全防护装置（5分）设备设施的安全防护装置齐全、有效，能够正常发挥作用，缺少或失效一处扣1分，最多扣5分。

作业安全管理（15分）1.作业许可制度执行（5分）在进行动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业时，严格执行作业许可制度，办理作业许可证，未办理许可证进行作业一次扣2分，最多扣5分。作业许可证填写规范、审批手续齐全，不符合要求酌情扣分，最多扣2分。2.现场安全措施落实（5分）作业现场设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品，未设置标志或防护用品配备不足扣12分。作业现场安全措施落实到位，无违规作业行为，否则酌情扣分，最多扣3分。3.交叉作业安全管理（5分）涉及交叉作业时，制定有效的交叉作业安全管理措施，明确各方安全责任，未制定措施扣3分。交叉作业各方严格遵守安全管理措施，未发生因交叉作业引发的安全事故，否则酌情扣分，最多扣2分。

应急管理（5分）1.应急预案制定与修订（2分）制定完善的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，缺一项扣1分。应急预案定期修订，确保其有效性和可操作性，未及时修订扣1分。2.应急演练（2分）定期组织应急演练，演练记录完整，每年至少进行[X]次综合演练和[X]次专项演练，缺一次演练扣1分，最多扣2分。通过演练检验和提高员工的应急处置能力，演练效果良好，否则酌情扣分，最多扣1分。3.应急救援物资与设备（1分）配备足够的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态，物资设备不足或维护不当扣1分。

三、考核方式与周期1.考核方式：采用日常检查、定期检查、专项检查相结合的方式，对各部门、各岗位的安全管理工作进行全面考核。日常检查由安全管理部门和相关职能部门进行，定期检查和专项检查由电站安全管理领导小组组织实施。2.考核周期：每月进行一次月度考核，每季度进行一次季度综合考核，每年进行一次年度总考核。月度考核结果作为部门和员工当月绩效奖金分配的依据，季度考核结果作为部门季度评先评优的重要参考，年度考核结果作为部门和员工年度评先评优、晋升晋级的主要依据。

四、考核结果应用1.绩效奖金分配：根据月度考核结果，对安全管理工作表现优秀的部门和个人给予适当奖励，对存在安全问题的部门和个人进行相应处罚，处罚金额从当月绩效奖金中扣除。2.评先评优：季度考核和年度考核结果作为部门和员工评先评优的重要依据，安全管理工作成绩突出的部门和个人优先推荐参加各类先进评选。3.晋升晋级：在员工晋升晋级时，将安全管理工作业绩作为重要参考因素，对安全意识淡薄、安全工作不力的员工实行一票否决。

五、附则1.本考核评分标准由泥猪河水电站安全管理部门负责