安健环管理制度

安健环管理制度一、总则1.目的为了加强公司的安全、健康与环境管理，保障员工的生命安全与身体健康，保护公司财产和环境，促进公司可持续发展，特制定本安健环管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工，同时适用于进入公司作业场所的外来人员和相关方。3.管理原则遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，确保安健环管理工作与公司生产经营活动同步规划、同步实施、同步发展。

二、安健环管理体系1.管理架构成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安健环管理委员会，负责统筹协调公司安健环管理工作，决策重大安健环事项。安健环管理委员会下设办公室，挂靠在安全管理部门，负责日常工作的组织、协调与监督。2.职责分工安健环管理委员会：负责制定安健环管理方针、目标和政策；审议安健环管理计划和重大决策；协调解决安健环管理工作中的重大问题。安健环管理委员会办公室：负责贯彻执行安健环管理委员会的决议；组织制定和修订安健环管理制度、操作规程；开展安健环教育培训；组织安全检查和隐患排查治理；协调处理安健环事故和事件。各部门：负责本部门的安健环管理工作，落实安健环管理责任；制定和实施本部门的安健环工作计划；组织本部门员工参加安健环教育培训；开展本部门的安全检查和隐患排查治理。员工：遵守安健环管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；积极参加安健环教育培训，提高安全意识和技能；发现事故隐患和不安全因素及时报告。

三、安全管理1.安全责任制建立健全各级人员安全责任制，明确各级人员的安全职责和工作要求。签订安全责任书，将安全责任分解落实到每个部门、每个岗位和每个员工。定期对安全责任制的落实情况进行考核，确保安全责任得到有效履行。2.安全培训教育制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。新员工入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工定期进行安全培训教育，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。对特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。3.安全检查与隐患排查治理建立安全检查制度，定期组织开展安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。安全检查应制定检查表，明确检查内容、检查标准和检查方法。对检查中发现的事故隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对重大事故隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。4.危险作业管理对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。危险作业前，作业单位应制定作业方案，经相关部门审核、分管领导批准后方可实施。作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。危险作业结束后，作业单位应进行现场清理，经相关部门验收合格后方可结束作业。5.安全设施与设备管理建立安全设施与设备管理制度，加强对安全设施与设备的采购、安装、使用、维护、保养、更新、报废等全过程管理。安全设施与设备应符合国家有关标准和规定，定期进行检查、检测和维护，确保其正常运行。对安全设施与设备的操作人员应进行专门的培训，使其熟悉设备性能和操作规程，持证上岗。6.应急管理制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和更新。发生事故后，应立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，最大限度地减少事故损失。

四、健康管理1.职业健康管理责任制建立职业健康管理责任制，明确各级人员的职业健康职责和工作要求。签订职业健康责任书，将职业健康责任分解落实到每个部门、每个岗位和每个员工。定期对职业健康责任制的落实情况进行考核，确保职业健康责任得到有效履行。2.职业健康培训教育制定年度职业健康培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。对接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康培训教育，培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、个人防护用品的使用方法等。定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康监护档案。3.职业病危害因素监测与评价按照国家有关规定，定期对工作场所职业病危害因素进行监测和评价，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。对监测和评价结果应及时向员工公布，并采取有效措施进行治理。4.职业健康防护用品管理为接触职业病危害因素的员工配备符合国家标准的职业健康防护用品，并督促其正确佩戴和使用。建立职业健康防护用品管理制度，加强对职业健康防护用品的采购、发放、使用、维护、保养、报废等全过程管理。5.职业健康事故与事件管理制定职业健康事故与事件应急预案，明确应急处置程序和措施。发生职业健康事故与事件后，应立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，并及时向上级主管部门报告。对职业健康事故与事件应进行调查处理，分析原因，采取措施，防止事故与事件再次发生。

五、环境管理1.环境管理责任制建立环境管理责任制，明确各级人员的环境职责和工作要求。签订环境责任书，将环境责任分解落实到每个部门、每个岗位和每个员工。定期对环境责任制的落实情况进行考核，确保环境责任得到有效履行。2.环境培训教育制定年度环境培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。对员工进行环境法律法规、环境知识、环保意识等方面的培训教育，提高员工的环保素质。3.环境监测与评价按照国家有关规定，定期对公司的环境质量进行监测和评价，确保公司的污染物排放符合国家环保标准。对监测和评价结果应及时向员工公布，并采取有效措施进行治理。4.污染防治管理加强对废水、废气、废渣等污染物的管理，采取有效的污染防治措施，确保污染物达标排放。对危险废物应按照国家有关规定进行分类收集、贮存、转移和处置，防止污染环境。5.节能减排管理制定节能减排计划，采取有效措施降低能源消耗和污染物排放，实现节能减排目标。加强对能源消耗和污染物排放的监测和统计分析，及时发现问题并采取措施加以解决。6.环境事故与事件管理制定环境事故与事件应急预案，明确应急处置程序和措施。发生环境事故与事件后，应立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，并及时向上级主管部门报告。对环境事故与事件应进行调查处理，分析原因，采取措施，防止事故与事件再次发生。

六、安健环风险管理1.风险识别与评估建立安健环风险识别与评估机制，定期对公司的安健环风险进行识别和评估。风险识别应采用科学的方法和工具，全面识别公司存在的安健环风险。风险评估应根据风险发生的可能性和后果严重程度，对风险进行分级，确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险。2.风险控制措施针对不同等级的风险，制定相应的风险控制措施，包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等。对重大风险应制定专项风险控制方案，明确责任部门、责任人、控制措施和控制期限。定期对风险控制措施的实施效果进行评估，及时调整和完善风险控制措施。3.风险预警与监控建立安健环风险预警机制，对可能引发事故的风险进行预警。风险预警应根据风险监测数据和风险评估结果，及时发布预警信息，提醒相关部门和人员采取防范措施。加强对风险的监控，及时掌握风险变化情况，确保风险始终处于可控状态。

七、安健环文化建设1.理念与目标确立公司的安健环文化理念，如"安全第一、健康至上、环保优先"等。制定安健环文化建设目标，明确建设方向和重点。2.宣传与推广通过内部刊物、宣传栏、标语、会议等形式，广泛宣传安健环文化理念和知识。开展安健环文化活动，如安全月、健康周、环保日等，营造良好的安健环文化氛围。3.行为规范制定员工安健环行为规范，明确员工在工作中的安全、健康和环保行为准则。加强对员工安健环行为的培训和教育，引导员工养成良好的行为习惯。4.激励与约束建立安健环激励机制，对在安健环管理工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。对违反安健环管理制度的行为进行严肃处理，形成有效的约束机制。

八、安健环绩效评估与持续改进1.绩效评估指标建立安健环绩效评估指标体系，包括安全指标、健康指标、环境指标等。安全指标可包括事故发生率、隐患排查治理率、安全培训合格率等；健康指标可包括职业病发病率、职业健康体检率等；环境指标可包括污染物排放达标率、节能减排指标完成率等。2.绩效评估方法定期对公司的安健环绩效进行评估，评估方法可采用定量评估和定性评估相结合的方式。定量评估可通过统计分析相关数据进行；定性评估可通过现场检查、问卷调查、员工访谈等方式进行。3.持续改进措施根据绩效评估结果，分析存在的问题和不足