2024临时工劳务合同书（32篇）

临时工劳务合同书（精选32篇）

临时工劳务合同书篇1

甲方（用人单位）名称：

工作地址：

乙方姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号码：文

化程度：通讯住址：

邮政编码：联系电话：

户口所在地省市（县）区（乡镇）村

居民身份证粘贴处

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙

双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、临时劳务用工合同期限

i.i以完成一定的工作任务为期限：自年月日至该工程结束后

合同即行终止。

二.工作内容

根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担任工作。

三.劳动报酬

3.1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工

资标准予以执行。

3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支

付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。

3.3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项

目所在地人民政府颁布的最低工资标准。

四、保险、个人所得税

4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，

为乙方购买意外伤害保险。

4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标

准，由甲方代扣代缴。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守

甲方有关工作时间及休息休假的规定。

5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、

食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。

5.3甲方耍严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章

制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工

具、劳动保护用品、对从事有职业危害作.业的劳动者定期进行健康检查,

改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和

操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方

应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作

规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业

资格证书方可上岗。

六、劳动纪律

乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法

制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对

乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它

7.1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人

原因要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一

致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《临时

劳务用工合同变更书》。

7.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

7.3.1不能胜任本岗位工作的。

7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。

7.3.3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害

的。

7.3.4不服从甲方正当工作安排的。

7.3.5严重违反施工现场安全管理规定的。

7.3.6被依法追究刑事责任的。

7.4乙方解除本合同，应提前日书面通知甲方，以便甲方按规定办

理解除劳动合同手续。

7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规

章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。

7.6当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金

兀O

7.7乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质

量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿

法定代表人（委托代理人）姓名：

乙方（劳动者）姓名：

性别：____________________________

年龄：____________________________

民族：____________________________

文化程度：________________________

籍贯:

现住址：___________________________

属于:农业人匚_____________________

非农业人口_________________________

身份证号码：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、和国家及省、市的有关规定，按

照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，自愿订立

本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型期限

经甲乙双方协商一致，选择以下第种方式签订劳动合同：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：试用期个月，自

年月日起至年月日止。

（二）以完成一定工作任务为期限：自年月日至工作（任务）完成时即

行终止。

二、生产（工作）内容和生产（工作）、地点：

（一）甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。具

体生产（工作）任务内容为：

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的

质量标准。

（三）工作地点：

三、工作时间和休息假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过小时，每周工作天平

均每周工作不超过小时，每周至少休息一天。

2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批

准，乙方所在岗位实行不定时工时制。

3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批

准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，经与乙方协商同意

后，可以延长工作时间，并按《劳动法》规定支付加班工资。

（三）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方

自行安排工作和休息时间。

四、劳动报酬

经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第种方式：

（一）乙方实行月（周、日、小时）工资为元。试用期工资为元/月（周、

日、小时）。

（二）实行计件工资制，甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动

定额标，计件单价为元。

（三）其他支付方式：

乙方完成甲方规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式支付给乙

方工资并由乙方签字确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的

最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。

（二）乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章

制度学习、法规教育和操作规程培训以及具他业务技术培训。

（二）乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方

能上岗。

（三）甲方根据国家有关法律、法规建立的安全生产制度，乙方应当

严格遵守，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（四）甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规

定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（五）甲方建立职业病防治制度，加强对职业病的防治管理，提高职

业病防治水平。

七、劳动纪律

（一）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方

违反甲方劳动纪律和的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直

至解除本合同。

（二）乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工

艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲

方组织的学习、培训，提高自身素质。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方

安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

八、劳动合同的解除及终止

（一）劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳

动合同即行终止。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.不能胜任本岗位（工种）工作的；

2.有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、嫖娼、擅自停工等违法、违纪

行为的；

3.因违规、违纪、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

4.不服从甲方正当工作安排的；

5.严重违反总承包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

6.被依法追究刑事责任的；

7.乙方参军、自费上学、培训、出境或因家庭困难不能继续履行合

同的；

8.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的；

9.本合同因订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

的；

3.甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

4.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。

（四）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得

擅自离岗。

九、违反劳动合同的责任

（一）甲乙双方因劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争灰调

解委员会申请调解。调解无效的，任何一方在法定期限内可以向当地政

府劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。

（二）任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其责任

大小和后果，依据国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的,

应继续履行合同；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、

因未履行劳动合同造成的损失等。

十、双方需要约定的其他事项：

十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份、另一份在乙方工作地

备查。

十二、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签章）

乙方（签字）

签订日期：年月日

临时工劳务合同书篇3

甲方：（名称）：经营性质：地址：法定代表人：乙方：（姓名）：

性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市县乡村现住址：

居民身份证号码：

甲方因施工生产需要，经上级部门批准同意把施工工地临时用工统

一承包给乙方。根据《企业临时工管理暂行规定》经双方协商同意自愿

订立木合同。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日

第二条生产岗位及任务

乙方同意并服从甲方所安排的工作岗位，在岗位承担任务。

第三条劳动纪律及安全责任

甲方应依据国家的有关规定制定相关的规章制度，乙方必须严珞遵

守，服从管埋，并按要求操作。

1、凡用工人员必须严格按其要求的操作规程去做，对违反所造成

的一切后果自负，给甲方造成损失的按价赔偿。

2、乙方必须爱惜自己所使用的机械设备，未经主管领导批准不得

交予他人使用。

3、在工地施工人员必须严格听从工地负责人的指挥，不得擅自做

主去做任何与工作无关的事情。因其所造成的损失由乙方自行负担，甲

方不负任何合同。

4、乙方必须按甲方要求的工作时间按时上下班，工作期间不得做

与工作无关的事情，任何工种、任何人员在工作时间内不得喝酒，一经

发现，立即终止合同。

5、乙方在工作时间内所发生的一切不安全事故由乙方自行承担。

6、乙方统一承包临时用工的其施工安全由乙方自行监管，因施工

所造成的一切人身伤害事故均由乙方自行解决处理，与甲方无关。

第四条劳动报酬

按国家规定根据乙方岗位所承担的劳动强度，定为每月元。支付

方式为现金，按月支付。

第五条福利待遇

在合同期内，如需甲方代缴养老保险的，甲方代为缴纳，费用由乙

方支付。

第六条其他约定

1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用电需要的，乙方必须

按甲方要求严格用水、用火、用电规定去做。因违反要求所发生的一切

后果自行承担一切责任。

2、甲方为乙方提供就餐必须遵守就餐时间，不得大声喧哗，如提

前和错后就餐的提前通知。

3、各岗位职责付本合同后页。

第七条违约责任

任何一方违反合同，给对方造成损失的对方有权追究另一方责任，

按实际损失金额进行赔偿。

第八条劳动争议

因本劳动合同发生的争议按企业劳动争议有关规定提请劳动仲裁，

或向法院诉讼。

第九条在合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触时按国

家现行的法律、法规、政策执行。

第十条本合同自签订之日起生效。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）：

委托代理人姓名：乙方姓名：

合同签订日期：年月日

临时工劳务合同书篇4

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订

本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

合同期限为一年，自____年_月—日至_____年一月―

So

二、乙方工作内容

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工

作）任务。

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作

岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书

面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成

协议的；

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定,

乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更

合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，

造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单，立领导、严重影响工作秩序

和社会秩序的；

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济?员失

的；

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力

的；

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形

式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满；

2、合同期内乙方死亡；

3、乙方按国家规定应征入伍的；

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件

单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，

应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式一份，甲、乙双方各执

_____份。

甲方：

_____年—月一日

乙方：

年月日

临时工劳务合同书篇5

劳务务派遣实现了劳动力雇佣和劳动力使用的有效分离，那么短期

劳务合同是怎样的呢以下是在坚果云小编为大家整理的短期劳务合同

范文，感谢您的欣赏。

短期劳务合同范文一

用人单位：（简称甲方）劳动者：（简称乙方）

鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建

立劳动（合同）关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。

因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调

整范围内，而在《中华人民共和国民法典》及《民法典》的调整之中。

甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法典》和其他

相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

根据《民法典》、《民法典》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，

达成以下协议：

一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的人员，乙方为甲方的提供

劳务服务。

二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇，用期

限在周以内。

三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方

有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工

作日计算，工资为每天（）元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与

工作，甲方不支付乙方任何报酬。

乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利

和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

现金支付银行转账。

五、用工要求：

1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必

须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操

作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明

的各项规定和要求。

3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理

造成安全事故，乙方应负全责。

4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领

导、管理和教育。

5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承

担赔偿责任。

六、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权凝前五个工作日通知对方解

除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上

款规定提前通知乙方。

3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时;乙方

可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提

前通知。

5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办

理工作交接、归还甲方财•、物等离职手续。具体程序如下：

乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手

续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财.、物

等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规

的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠

负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/

或以作为其他合法用途。

七、其他

1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系,

因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求

是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲

裁解决。

3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日

起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。

八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方：乙方：

（盖章签字）（盖章签字）年月日年月日

短期劳务合同范文二

用人单位名称（以下简称甲方）：

聘用劳务人员（以下简称乙方）：联系电话：户口所在地：身份

证号：

甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上

订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点：

1、乙方根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）工作，工作地点为

道真巴渔llOkV变电站新建工程施工场地及甲方安排其他地点。

二、用」:约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件

的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方

不再留用，劳务用工协议即时终止；

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲

方。

四、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按

时、按量完成工作；

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到

遵章守纪保证出勤；

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制

度》及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操

作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用

期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方

必须承担全部责任。

五、工作时间:

1、乙方在甲方工作期间，执行工时制度。根据现场工作需要加班

的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面

的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字,

并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超

过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

六、劳动保护和劳动条件：

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方

调出时需将劳动工具归还甲方。

七、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式

支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。

八、劳动纪律约定

1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪

律和甲方规章制度的培训教育。

2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方违

章指挥、强令冒险作业，有权拒绝，有权立即解除合同；

3、乙方因擅自离职，玩忽职守、违章违纪、不诚实守信，给甲方

利益、形象造成损害的，甲方有权主张乙方承担赔偿责任，并解除劳动

合同;对情节严重的，可移交司法机关追究乙方法律责任。

九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；

3、不服从分配，有违法、违纪行为者；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，

造成质量和安全防火责任事故者；

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

7、甲方宣告解散的。

十、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情

况给予经济补偿；

2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；（其

它未尽事宜补充条款.）

甲方签字代表：乙方签字：

（盖章）

短期劳务合同范文三

甲方（用人单位）：

名称

经济类型

法定代表人（单位负责人）

电话

地址

乙方（劳动者）：

姓名

性别

年龄

文化程度

身份证号码

就业证号码

地址

甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理

办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。

二、工作内容

甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须完

成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：

三、工作时间

1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实

行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实

行。

2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支

付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制

度和分配形式按下列第项执行；

1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每

月工资元;

2、实行计件工资制，具体标准为。

3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙

方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳动保险

1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会

保险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有

关规定执行。

六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、

规章执行。

七、违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需

给乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿

相关损失。

八、双方约定的其他事项

九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。

十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲

乙双方各执一份。

甲方（章）：法定代表人（签章）：

（单位负责人）

年月日

乙方（签章）：

年月日

鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：

年月日

临时工劳务合同书篇6

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事

业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规

定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月______日

起至年月日止。其中试用期从年月

日起至_____年月日止

二、工作内容

乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另

行约定）履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生

等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项

安全操作规程。

四、工作报酬

L试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

2.甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

五、社会保险和福利

（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定

按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工

资中代为扣缴。

（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时

乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，

政策以及甲方依法制定的规定执行。

（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病

死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有

关法律，法规，规章，政策执行。

（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政

策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律

甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具

体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更，终止，解除的条件

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变

更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用

合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续

超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当宏前

三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也

不服从另行安排适当工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无

法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第

（六）款的规定解除或终止劳动合同：

1.乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2.乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能

力的；

3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的；

4.国家法律，法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自

行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知

甲方。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1.在试用期内的；

2,甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

3.国家法律，法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给

对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损

失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

九、双方需要约定的其他事项：

十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章

制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和

甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部

门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）___________

乙方（签章）

临时工劳务合同书篇7

甲方：

乙方：姓名性别身份证号码

因甲方生产工作需要，同意招用乙方为临时劳务工，现依据《劳务

法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经平等自愿协商一致,

签订本劳务合同，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。

一、合同期限

1、以完成其中试用期

2、本合同自（进入工地之日）起至年月

3、本合同期限届满，或双方约定的劳务合同终止条件出现，劳务

合同即终止执行。

4、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必须到甲方重新办理续签

劳务合同手续。

二、工作内容

1、甲方安排乙方在岗位工作。

2、乙方的工作岗位职责及生产（工作）的数量、质量要求，按照甲

方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务。

3、因工作需要，甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。

三、工作时间

根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制

四、劳动报酬

1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬，乙方提供正

常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费用，

其余部分按月结算，待春节前一次性支付。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全生产

工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。

2、甲方必须制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安

全卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生教育。

3、甲方提供临时宿舍，并负责伙食供应，确保乙方食宿方便。

六、劳动纪律

甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守甲方制

定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在

外（回家）食宿。

七、福利待遇

1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家《工伤保险条例》

规定待遇作一次性处理；

2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。

3、甲方已将养老保金测算在工作定额中，所以不再另行发放养老

金。

4、医疗费：工伤医疗费由甲方根据工勿保险诊疗目录、工伤保险

药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日元内，年终报

支。

八、劳动合同变更、解除、终止

1、甲、乙双方协商一致，可以变更合同中部分内容。变更劳动合

同必须采用书面形式。

2、甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以单方解除本合同；

(1)、在试用期被证明不符合录用条件的；

(2)、严重违反劳动纪律或者甲方《职工管理制度》

(3)、严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

(4)、被依法追究刑事责任的；

(5)、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

事另行安排的工作的；

(6)、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;

(7)、盗窃工地材料或其他财物的；

(8)、不服从工作安排和调度的。

4、甲方具有下列情况之一的，乙方可以单方解除劳动合同；

(1)、在试用期内；

(2)、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。

5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上，视为乙方单方面解除

合同。

6、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、违约条件

1、任何乙方违反合同的约定条款，给双方造成损失的按有关规定

赔偿。

2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的，若经甲方出资培训的，

乙方应向甲方支付培训费。

十、双方共同信守的其他条款

1、乙方如违法乱纪，被公安部门逮捕、拘留的、甲方有权随时与

乙方解除劳动合同，并视情节处以经济罚款1000-3000元。

2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的，将依照国家有关规定

给予乙方经济补偿。乙方若无正当理由自行离开单位而旷工的，甲方将

按照有关规定予以解除合同，并且处以上年工资总额的20%的罚款0

3、乙方违章作业造成经济损失的，根据情节轻重，甲方对乙方进

行经济索赔，索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。

十一、本合同未尽事宜，按国家及江苏省有关规定执行;没有规定

的，由甲、乙双方协商解决。

十二、劳动争议处理

1、因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也可以中

请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。

2、劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同不得涂改，不得代签，涂改和代签无效。经甲、乙双

方盖章、签字生效。

十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月一日年一月一日

临时工劳务合同书篇8

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲

乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本

合同。

第一条

本合同期限类型为（固定期限/无固定期限以完成一定工作

任务为期限），自年_月_日起至年—月—日止。其

中，试用期（有/无），自年—月—日起至年―月—日

止。

第二条

甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为O乙方应按

照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条

甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不

定时）。

第四条

甲方于每月—日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工

资（计时/计件）标准为—O其中，试用期期间的工资标准为。

第五条

甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项

目为—。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条

甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫

生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，

应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项

制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照

《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

第七条甲

乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终

止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙

方经济补偿。

第八条

甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方

应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履

行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第九条

双方约定的其它事项：

第十条

劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第十一条

本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲

乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

年月日年

月0

临时工劳务合同书篇9

用工单位（以下简称甲方）：________________________

招用临时工（以下简称乙方）：

根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务

合同。内容如下：

一、合同期为自年月日至

年月日止O

二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全

施工的前提下，按时完成施工生产任务。

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工

条例和劳动纪律，具体要求是：

1、每月出勤必须达到天，每月出勤天内的按日工资

的%年底结算。

2、签订合同办完临时用工手续。出勤在天以内的办理临时

用工手续的费用由乙方自负，出勤在天以上的办理临时用工手续

的费用由甲方支付。

3、临时工交抵押金___________元（在第一个月工资扣除），施工

结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）。

4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及

浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以

辞退（工资在年底按日工资_____%支付）。对于在工作中表现好的工人,

甲方将酌情进行奖励。

5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并

辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的%,工资年底付给。

6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架

斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以

_____________兀罚款。

7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气

设备，如违章作业，造成事故责任自负。

四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：

1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。

2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护

职工的安全和健康。

5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要

求，甲方有权辞退。

6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予

支付工资。

7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，

发生争议时双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

甲方（盖章）：___________________

乙方（签章）：___________________

临时工劳务合同书篇10

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以

便共同遵守。

第一条劳动合同期限

一、劳动合同期

甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期：有固定期限：本

合同期限为年，自年月日起至年月日止。

二、试用期

双方同意按以下方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：试

用期从自至年月日止。

第二条工作岗位

一、乙方的工作岗位（部门、职务）为：。

二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方

的工作岗位（包括部门、工种或职务）。乙方应按时、保质完成甲方安排

的任务。

第三条工作条件和劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙

方在身体不受危害的环境条件下从事工作。

第四条教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各

种规章制度的教育和培训。

第五条工作时间

甲方实行每周六天，每天8小时工作制。乙方享有国家规定的法定

节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。过年放假一般会有

10天以上。

第六条劳动报酬

一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报

酬。乙方试用期工资为元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。

二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇

法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规

章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予

批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更

甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。具有下

列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的；

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化

致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，

机构调整、撤并等。

第九条合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方达到法定退休条件的；

3、法律法规规定的其他终止情形

第十条劳动合同的解除

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同,

并给予相应罚金。

1、自营与甲方同类的业务；

2、为他人经营或提供与甲方同类的业务

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济

补偿金。

1、在试用期间，发现不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30

日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由甲方另行安排适当工作的；

2、乙方不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协

商不能就变更劳动合同达成协议的；

4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减

人员的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。

1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方；

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的；

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

4、乙方因其它情况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同。

1、患病或负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。

第十一条合同的续订

一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳

动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

第十二条违约责任

一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙

方因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。

二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以

解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。

第十三条劳动争议

甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。

若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申清仲

裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所

在地人民法院提出诉讼。

第十四条其他约定

一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止

了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方

有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的,

乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手

续后方可离职，原则上是提前三个月告知甲方，否则甲方有权不予办理

解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办埋档案和社

保关系的转移等手续）。

三、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，个人档案保存一份，

经双方签字盖章后生效。

四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、

法规和政策为准。甲方：（公章）

负责人签字：乙方签字：

年月日年月日

临时工劳务合同书篇11

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双

方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自年一月

________年

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲

方认可后从事瓦工工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定

的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动报护和劳动条件

1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关

规章制度的教育培训。

2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违

章操作，造成损失，扣当事人工资。

四、劳动报酬

乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时

付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人（班组负责人）

计算工资，如有异议，当月1〜5号找项目部协调解决，过时将按承包

人（班组负责人）核算工资执行。

五、社会保险和福利

乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬

中一并考虑由其自行交纳和处理。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规

章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制

度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人

罚款至少500元，班组罚款至少5000元。

七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、

法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。

八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约

责任。

九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，

通过双方协商解决。

十、本合同经双方签字（盖章）后生效。本合同一式两份，甲、乙双

方各执一份。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

临时工劳务合同书篇12

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的

规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

第一条、合同期限

本合同有效期为_____月，自______年月日起至

年—月日止。本合同期限届满，即终止执行。

第二条、工作内容

在合同期内，乙方同意按甲方工作需要，到部门从事

临时性工作。

第三条、劳动保护和工作条件

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生

产及各种规章制度的教育、培训|。

2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生

产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

3、乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第四条、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费

用。

第五条、工作纪律

1、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2、特殊情况不能上班时需事先请假。

3、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

第六条、合同变更、终止、解除的.条件

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙

方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解

除合同，但需提前通知甲方。

第七条、违约责任

违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造

成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

第八条、争议纠纷解决

当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解

（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申

请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：

1、按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员会申

请仲裁。

2、向人民法院起诉。

第九条、其他约定

1、本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、

法规、政策执行。

2、本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。

3、本合同逢签订之日起生效，一式二分，甲乙双方各持一份，涂

改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

年月日年月日

签约地点：_______________签约地点：

临时工劳务合同书篇13

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

用工单位（甲方）和临时用工人员

（乙方）双方依据《中华人民共和国劳动法》及

有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实

信用的原则，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为期限，自年月

日起，至_______年月日止。

第二条工作内容

1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执

行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的

岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知

乙方解除劳动合同。

第三条劳动报酬

1、乙方月JL资标准为人民币元，除此之外

不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。

2、甲方支付给乙方的.工资报酬不得违背最低工资规定。

第四条劳动保护、劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，

对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动

保护用品和安全保护设施。

3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理

人员违章指挥、强