2025天津市劳动合同范本版

2025天津市劳动合同范本通用版甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《天津市劳动和社会保障条例》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第一条合同期限（一）本合同为类型劳动合同（选择填空：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。以完成一定工作任务为期限：自年月日起至任务完成时止。（二）试用期：甲乙双方同意按以下方式确定试用期（无试用期的可注明）：试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。（二）乙方的工作内容包括：（具体描述乙方的工作职责和任务）。（三）乙方的工作地点为：，如甲方根据工作需要调整乙方工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。第三条工作时间和休息休假（一）甲方实行工时制（选择填空：标准工时、综合计算工时、不定时）。标准工时：乙方每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。综合计算工时：按计算平均工作时间，保证乙方每周至少休息一日。不定时：甲方安排乙方从事需要灵活性、自主性的工作，乙方的工作时间根据实际需要确定。（二）甲方安排乙方加班加点的，应符合法律法规规定，并支付相应的加班工资或安排补休。第四条劳动报酬（一）甲方每月日以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。（二）乙方的工资标准为：固定工资：元/月；绩效工资：以甲方的考核制度为准；其他：（如奖金、补贴等）。（三）甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，按国家规定支付加班工资。第五条社会保险（一）甲方为乙方缴纳下列社会保险费：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。（二）乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。（三）乙方患病或非因工负伤的医疗期待遇，按国家有关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。（二）甲方建立健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，保障乙方的安全和健康。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。第七条劳动纪律（一）乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。（二）乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给他人或用于其他目的。（三）乙方不得在甲方工作期间从事第二职业或兼职工作，未经甲方书面同意不得在其他单位兼职。第八条合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。（二）解除合同的条件如下：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出拒不改正；乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员；其他符合法律规定的解除条件。（三）终止合同的条件如下：本合同期满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告失踪或死亡；甲方被依法宣告破产；甲方解散或者被撤销；其他符合法律规定的终止条件。第九条经济补偿（一）甲方解除或终止本合应依法向乙方支付经济补偿金。（二）乙方在甲方连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的，甲方不得依据本合同第八条第（五）项解除合同。第十条其他条款（一）甲乙双方可以就培训、保密、竞业限制等事项另行约定，签订补充协议。（二）本合同未尽事宜，双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规处理。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：