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文档简介

2025餐饮行业用工合同甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份号码：联系方式：地址：鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同为年月日起至年月日止，期限为年个月。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。乙方的工作地点为。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，经双方协商一致后，以书面形式确认。第三条工作时间甲方安排乙方执行以下第种工时制度：（1）标准工时制度：每日工作不超过8小时，平均每周不超过44小时。（2）综合计算工时制度：平均以月、季、年为周期综合计算工时。（3）不定时工时制度：适用于因工作性质需灵活安排工作时间的岗位。甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：）。甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营情况，可以调整乙方的工资。甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月日。乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方依法制定的相关规定执行。第五条社会保险与福利待遇甲方为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的社会保险，具体包括：。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方根据国家规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，以及必要的职业培训。乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等假期，具体待遇按国家规定执行。甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。甲方有权根据乙方的劳动表现和违反劳动纪律的行为，依据法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。乙方如违反甲方的规章制度，情节严重或给甲方造成重大损失，甲方可依法解除合同。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以解除本合同。本合同依法解除或终止时，甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续，并支付应支付的经济补偿金。本合同的解除或终止不影响乙方依法应享有的其他权利。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。乙方如违反甲方的商业秘密、知识产权或其他合法权益，应依法承担相应的法律责任。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月

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