2025【科技公司员工试用期合同书】科技公司员工转正合同

2025【科技公司员工试用期合同书】科技公司员工转正合同科技公司员工试用期合同书合同编号：2025-TK-001甲方（公司）：地址：法定代表人：乙方（员工）：性别：出生日期：身份号码：地址：联系方式：鉴于乙方申请加入甲方工作，甲方同意乙方作为试用期员工，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起，至年月日止，试用期为个月，试用期工资为本合同约定工资的%。试用期届满后，双方如无异议，本合同自动转为正式劳动合同。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作，并达到甲方规定的工作标准和要求。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。第三条劳动报酬乙方的试用期工资为人民币元/月，转正后工资为人民币元/月，其中包含基本工资、绩效工资及奖金等组成部分，具体分配比例见甲方规章制度。甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。第四条工作时间和休息乙方的标准工作时间为每周个工作日，每天小时。具体工作时间安排见甲方考勤制度。甲方将根据工作需要安排乙方加班，乙方同意在甲方安排下加班，并按国家规定支付加班工资或给予调休。乙方享有国家规定的所有法定节假日，具体放假安排由甲方根据实际情况决定。第五条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业，不得参与任何损害甲方利益的活动。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据具体情况给予批评教育或依法解除本合同。第六条试用期考核试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、专业技能等方面进行考核评估。试用期考核主要分为日常表现评估和专项工作评估两部分，具体考核内容和标准见甲方的《试用期员工考核办法》。试用期满后，甲方将根据乙方在试用期的表现决定是否正式录用乙方。若考核不合格，甲方有权解除本合同。第七条转正条件乙方在试用期内无违纪记录，遵守甲方的规章制度。乙方在试用期内达到甲方规定的工作标准和要求，完成甲方分配的各项任务。乙方通过甲方组织的转正考核评估。第八条合同的变更、解除和终止变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，变更内容以补充协议形式签订。解除试用期内，乙方达不到转正条件，甲方可以解除本合同。乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可以解除本合同。甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方可以解除本合同。终止合同期限届满，本合同自行终止。本合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金。第九条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应赔偿。乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的经济损失。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同签订地点为甲方所在地。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：日期：年月日乙方（签字）：