业务用工合同样本

业务用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事业务用工的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事的业务工作内容为：____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同期限为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方每周休息日为____________________。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____________________元。

4.2乙方工资的支付方式为：____________________。

4.3乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

6.2乙方应遵守甲方制定的各项安全操作规程，确保自身和他人的安全。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因重大过错导致甲方重大经济损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，损害乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的裁决为最终裁决。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料；

3.甲方制定的各项规章制度；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事业务用工，并由丙方提供相关支持服务的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事的业务工作内容为：____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

1.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件和资源支持，包括但不限于：办公设备、技术支持、培训等。

二、工作期限

2.1本合同期限为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方每周休息日为____________________。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____________________元。

4.2乙方工资的支付方式为：____________________。

4.3乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方在合同约定的范围内，负责为乙方缴纳相应的社会保险费。

5.3甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任和义务

6.1丙方应保证乙方在工作中的安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护。

6.2丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

6.3丙方应协助甲方管理乙方，确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

七、甲方的权益

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务，保证工作质量。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的表现进行评价。

7.3甲方有权根据乙方的表现和公司需要，调整乙方的职位和薪酬。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）因重大过错导致甲方重大经济损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）泄露甲方商业秘密。

8.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、第三方丙方的权益

9.1丙方有权要求甲方按照合同约定，支付乙方工资及相关费用。

9.2丙方有权要求甲方配合，为其提供乙方的工作条件和支持。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁委员会的裁决为最终裁决。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料；

3.丙方提供的工作条件和资源支持清单；

4.其他与本合同相关的文件。

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供更全面的支持和服务，以增强甲方在业务竞争中的优势。甲方作为主导方，通过明确自身的权益和责任，保障了其在合同中的主导地位。同时，增加了乙方的违约及限制条款，确保乙方在合同期间的行为符合甲方的利益。丙方的权益同样得到了保障，确保了其在合同中的合法地位。通过三方合作，甲方在业务用工方面获得了更大的灵活性和可控性，有助于实现其长远发展战略。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事业务用工，并由丙方提供相关支持服务的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事的业务工作内容为：____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

1.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件和资源支持，包括但不限于：办公设备、技术支持、培训等。

二、工作期限

2.1本合同期限为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方每周休息日为____________________。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____________________元。

4.2乙方工资的支付方式为：____________________。

4.3乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方在合同约定的范围内，负责为乙方缴纳相应的社会保险费。

5.3甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任和义务

6.1丙方应保证乙方在工作中的安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护。

6.2丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

6.3丙方应协助甲方管理乙方，确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

七、乙方的权益

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定，提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

7.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并按照国家规定支付各项津贴和补贴。

7.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护；

（4）违反国家规定，损害乙方合法权益。

8.2甲方在合同期间，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位和薪酬。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会的裁决为最终裁决。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料；

3.丙方提供的工作条件和资源支持清单；

4.其他与本合同相关的文件。

乙方为主导的目的和意义在于保障其在合同中的