技术人员劳动合同

技术人员劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方为技术人员，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供技术服务事宜达成如下协议：

一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体技术岗位名称]岗位工作，主要负责[详细描述工作职责和任务]。2.乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应服从安排，但甲方应提前通知乙方并说明具体工作地点、工作时间等情况。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和工作任务的完成。综合计算工时制：甲方分别以周、月、季、年等为周期综合计算乙方工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照国家和地方有关规定执行。

四、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方支付乙方的工资为[月薪/年薪]，具体金额为每月人民币______元（大写______元整）或每年人民币______元（大写______元整）。2.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税等相关税费。3.乙方在试用期内的工资为转正后工资的______%，即每月人民币______元（大写______元整）。4.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案将提前通知乙方。5.乙方加班工资的计算基数按照国家和地方有关规定执行。甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供必要的个人信息。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放标准按照甲方规定执行。2.甲方根据乙方从事的工作岗位，按照国家和地方有关规定，采取必要的安全防护措施，预防职业病的发生。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，严格按照操作规程进行工作，爱护甲方的生产设备和工作环境。如乙方违反操作规程或安全规定，导致安全事故发生，乙方应承担相应的责任。

七、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作表现和发展需求，为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。培训内容包括但不限于技术培训、管理培训、职业素养培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，按照要求完成培训任务，并将所学知识和技能应用到工作中。培训期间，乙方应遵守培训纪律，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。3.甲方为乙方提供培训所发生的费用，按照以下方式处理：属于甲方内部培训或由甲方委托第三方培训机构进行的一般性培训，培训费用由甲方承担。属于乙方参加外部专业技术培训或取得专业技术资格证书等专项培训，且甲方要求乙方在培训后为甲方服务一定期限的，双方另行签订培训协议，约定培训费用、服务期限、违约责任等事项。培训费用由乙方承担，但甲方可根据培训协议的约定，在乙方服务期限内逐步返还给乙方。如乙方在服务期限内离职，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金，并返还已取得的培训费用。

八、保密与竞业限制1.保密条款乙方在合同期内及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款所指的保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、生产配方、客户名单、营销计划、财务信息、管理经验等。乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。2.竞业限制条款双方协商一致，乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限自乙方离职之日起计算。甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的______%，按月支付。乙方违反竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、工作纪律和规章制度1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.甲方的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方入职时应认真阅读并知晓甲方的规章制度内容，如有疑问应及时向甲方咨询。3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、降薪、解除劳动合同等处理。

十、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.甲方依照本合同第十条第2款第（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）项规定解除本合同的，无需向乙方支付经济补偿。甲方依照本合同第十条第2款第（7）项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。5.本合同期满或双方约定的终止条件出现，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方无需向乙方支付经济补偿。6.甲方依照本合同第十条第3款第（4）、（5）项规定终止本合同的，应向乙方支付经济补偿。7.乙方解除本合同，应当提前[提前通知期限]日以书面形式通知甲方。但在试用期内的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

十一、经济补偿和赔偿1.甲方依照本合同第十条第2款第（7）项、第十条第3款第（4）、（5）项规定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反保密条款、竞业限制条款的约定，给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规的规定承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方的违约行为导致甲方遭受的直接经济损失等。3.甲方有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令甲方按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付乙方劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付乙方工资的；安排乙方加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向乙方支付经济补偿的。

十二、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章