某运输有限责任公司安全生产管理制度范本

某运输有限责任公司安全生产管理制度范本一、总则1.目的为加强本运输有限责任公司的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工、车辆以及与运输生产相关的活动和场所。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。二、安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策及公司的安全生产管理制度。负责制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施。定期组织安全生产检查，及时排查事故隐患，并跟踪整改情况。组织开展安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。负责公司各类安全事故的统计、分析和报告工作。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施"三同时"审查和验收。负责公司安全设备、设施的管理和维护，确保其正常运行。3.驾驶员职责严格遵守交通法规和公司的安全生产规章制度，文明驾驶，安全行车。定期对车辆进行安全检查，确保车辆技术状况良好，发现问题及时报告并处理。认真做好出车前、行车中、收车后的安全检查工作，确保行车安全。积极参加公司组织的安全生产教育培训，不断提高安全意识和驾驶技能。如实记录行车日志，不得隐瞒事故真相。4.其他人员职责各部门负责人负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制，组织员工遵守安全生产规章制度。维修人员负责车辆的维修保养工作，确保维修质量，消除车辆安全隐患。押运人员负责货物运输过程中的安全押运工作，确保货物安全。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。2.培训内容法律法规：国家有关安全生产的法律法规、方针政策等。安全操作规程：车辆驾驶、车辆维修、货物装卸等操作规程。事故案例分析：分析典型事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。应急救援知识：火灾、交通事故等应急处置方法和逃生技能。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或邀请专家进行授课。外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业机构组织的培训。现场培训：在实际工作现场进行操作示范和讲解。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等。培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查1.检查类型日常检查：驾驶员每天出车前、行车中、收车后进行车辆安全检查。定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周进行一次自查。专项检查：针对节假日、重大活动等特殊时期或重点部位、关键环节进行专项检查。2.检查内容车辆安全状况：包括制动、转向、灯光、轮胎等。驾驶员操作情况：是否遵守交通法规和操作规程。安全设施配备：灭火器、防滑链等是否齐全有效。货物装载情况：是否符合规定，是否固定牢固。办公场所安全：消防设施、电器设备等是否正常。3.检查记录每次检查应填写检查记录，记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。五、安全事故应急预案1.应急预案制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应涵盖交通事故、火灾事故、货物泄漏事故等常见事故类型，并明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心职责：负责组织、协调、指挥公司的应急救援工作；制定应急救援决策；下达应急救援指令等。下设应急救援小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，各小组职责明确，分工协作。3.应急演练安全管理部门应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖事故报警、应急响应、救援处置、现场恢复等环节。演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，对应急预案进行修订完善。六、安全事故处理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查事故发生后，应按照"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，进行事故调查。安全管理部门应配合有关部门开展事故调查工作，提供相关资料和证据。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、辞退等。对事故造成的损失进行评估，制定赔偿方案，及时赔偿受害者。组织召开事故分析会，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。七、安全生产投入1.投入计划公司应根据安全生产需要，制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、投入金额和投入时间等。安全生产投入计划应包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备等方面。2.投入保障公司应确保安全生产投入的有效实施，保障安全生产所需资金。安全生产投入资金应专款专用，不得挪作他用。定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用合理、有效。八、车辆安全管理1.车辆档案管理建立健全车辆档案，包括车辆基本信息、维修记录、保养记录、事故记录等。车辆档案应妥善保管，便于查询和管理。2.车辆维护保养制定车辆维护保养计划，定期对车辆进行维护保养，确保车辆技术状况良好。车辆维护保养应包括日常维护、一级维护、二级维护等，维护保养内容应符合相关标准和规定。维修人员应严格按照维修操作规程进行维修，确保维修质量，消除车辆安全隐患。3.车辆安全检查驾驶员每天出车前、行车中、收车后应对车辆进行安全检查，重点检查制动、转向、灯光、轮胎等部位。安全管理部门每月组织一次车辆安全检查，对车辆的安全状况进行全面检查。对检查中发现的问题，应及时进行整改，严禁车辆带病行驶。4.车辆报废更新按照国家有关规定，对达到报废标准的车辆及时进行报废处理。根据公司发展需要，适时更新车辆，确保车辆技术性能符合安全生产要求。九、货物运输安全管理1.货物装载要求货物装载应符合国家有关规定，严禁超载、超限、超速运输。货物应均匀装载，固定牢固，防止在运输过程中发生晃动、碰撞、掉落等情况。危险货物运输应严格按照危险货物运输相关规定进行装载和运输。2.货物押运要求押运人员应具备相应的资格证书，熟悉货物性质和运输安全要求。押运人员应随车携带必要的应急救援器材和防护用品，确保在运输过程中能够及时处理突发情况。押运人员应密切关注货物运输情况，发现问题及时报告并采取措施。3.货物运输路线规划根据货物性质、运输距离、道路状况等因素，合理规划货物运输路线。尽量避开路况复杂、事故多发路段，选择安全可靠的运输路线。如遇特殊情况需要临时改变运输路线，应及时报告公司安全管理部门。十、奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，