建筑施工企业安全员年终总结

2026/01/09建筑施工企业

安全员年终总结汇报人:大山CONTENTS目录01

工作概述02

安全管理工作成果03

问题与挑战04

改进措施05

未来规划工作概述01岗位基本职责施工现场安全巡查每日对脚手架、临边防护等设施检查，如发现某项目高处作业未系安全带，立即要求整改并记录存档。安全技术交底监督参与分部分项工程交底，如某栋楼主体施工前，监督施工班组签署《高处作业安全责任书》。应急处置协调组织应急演练，去年某工地火灾演练中，3分钟内完成人员疏散及初期火情控制。年度工作概况

安全检查执行情况全年开展施工现场安全巡查320次，其中深基坑专项检查45次，发现临边防护缺失等隐患127项，整改完成率100%。安全培训与应急演练组织新入场工人三级安全教育培训18场，覆盖620人次；开展高坠应急演练3次，参与人员达210人，平均响应时间缩短至8分钟。安全管理工作成果02安全制度执行情况制度培训覆盖全年开展安全制度培训26场，覆盖项目管理人员及施工班组1200余人次，考核通过率达98%。日常巡查监管每日开展施工现场安全巡查，发现制度执行问题45项，下发整改通知书18份，整改完成率100%。应急演练落实组织消防、坍塌等应急演练8次，参与人员600余人，提升员工制度执行中的应急处置能力。安全培训与教育成果

年度安全培训覆盖率提升本年度开展安全培训26场，覆盖项目管理人员及一线工人1200余人，培训覆盖率达98.5%，较去年提升12%。

VR安全体验培训应用引入VR安全体验馆，模拟高空坠落、物体打击等事故场景，组织500余名工人参与体验式培训，安全操作技能考核通过率提升20%。

特种作业人员持证上岗管理对电工、焊工等特种作业人员开展专项培训，组织3次资质复审考核，确保136名特种作业人员全部持证上岗，持证率100%。现场安全检查成效隐患整改完成率提升

全年累计检查发现隐患862项，整改完成859项，整改完成率达99.65%，较去年提升3.2个百分点，其中高风险隐患整改周期缩短至48小时内。违规行为发生率下降

通过每日巡查与专项检查结合，全年现场违规操作事件仅发生12起，同比下降62.5%，如塔吊违规作业由去年23起降至5起，有效遏制风险。智能监控系统应用成效

引入AI视频监控系统，对深基坑、高支模等关键区域实时监测，自动识别未佩戴安全帽等行为327次，预警响应时间缩短至15分钟。安全事故预防与处理

隐患排查治理体系建设全年开展"拉网式"隐患排查12次，整改塔吊钢丝绳磨损超标等重大隐患37项，整改率达100%。

应急演练与处置能力提升组织深基坑坍塌应急演练4场，参演人员超200人次，现场模拟伤员救治、土方回填等实战操作。

事故案例警示教育通报某建筑公司高坠事故案例3起，剖析违规操作原因，制作VR安全体验区让工人沉浸式感受危害。安全文化建设成果安全文化宣传教育活动开展全年组织安全主题宣讲会12场，覆盖项目18个，制作安全警示展板35块，张贴安全标语200余条，营造浓厚安全氛围。安全行为之星评选活动每季度开展“安全行为之星”评选，全年评选出优秀个人36名，优秀班组8个，发放奖励物资价值2.3万元。安全文化阵地建设建成项目安全文化角15个，配置安全书籍2000余册、VR安全体验馆3处，累计体验人数达1200人次。问题与挑战03人员安全意识不足

违规操作屡禁不止某项目工人为赶工期，未系安全带登高作业，导致从5米脚手架坠落，造成腰椎骨折，此类事件全年发生3起。

安全培训效果不佳年度安全培训后考核显示，30%工人仍不能准确识别临时用电隐患，如私拉电线、插座超负荷等违规行为。

个人防护用品使用不规范夏季施工时，超40%工人图凉爽不戴安全帽，某工地因此发生物体打击事故，造成2人头部轻伤。安全管理资源有限专职安全员数量不足某项目200名工人仅配2名安全员，日常巡查需覆盖8个作业面，常出现隐患发现不及时的情况。安全培训经费短缺年度安全培训预算仅5万元，无法开展VR安全体验馆建设，新工人仍以传统说教式培训为主。应急救援物资配备不足施工现场仅配备2套应急救援担架，未按规定配置AED除颤仪，难以应对突发心脏骤停等紧急情况。施工环境复杂带来的挑战

多工种交叉作业协调难某项目中，木工、钢筋工、架子工同时施工，材料堆放混乱，安全员日均需处理15起工具占用通道纠纷，增加安全监管压力。

极端天气应对能力考验2023年南方暴雨导致某工地边坡滑塌，安全员连续48小时值守，仍因排水系统滞后引发2处局部险情。

老旧工地基础设施薄弱某建于2000年的化工改造项目，临时用电线路老化率达30%，安全员每周需投入12小时排查漏电隐患。改进措施04加强安全宣传教育

开展VR安全体验馆培训组织施工人员通过VR设备模拟脚手架坍塌、高空坠落场景，全年累计培训1200人次，事故警示教育记忆留存率提升40%。

推行"安全行为之星"月度评选每月从各施工班组评选10名安全标兵，发放定制反光背心与奖金，2023年二季度现场违规操作同比下降28%。

制作岗位安全操作动画手册针对钢筋工、塔吊司机等8个高危岗位，制作3分钟情景动画，扫码观看覆盖率达92%，新工人岗前考核通过率提高35%。优化安全管理资源配置

优化安全培训资源投入本年度新增VR安全体验馆3套，模拟高空坠落、机械伤害等场景，全年培训覆盖1200人次，事故率同比下降18%。

完善应急物资储备体系参照中建八局标准，在各项目配备智能应急柜，含200+种物资，响应时间缩短至5分钟，成功处置3起小型火灾。

引入智能监控系统在3个重点项目部署AI视频监控，实时识别未佩戴安全帽行为，累计预警违规操作237次，隐患整改率提升至95%。制定复杂环境应对策略恶劣天气应急响应机制针对台风季施工，参考中建八局深圳项目经验，配备应急沙袋500袋、抽水泵8台，组织3次防汛演练，确保30分钟内响应。夜间施工安全管控方案采用上海建工“双路照明+红外监控”模式，每50米设置1500流明LED灯，关键区域安装AI行为识别摄像头，月均隐患排查效率提升40%。高海拔施工保障措施参照中铁十一局青藏铁路项目标准，配备制氧机6台、高原急救箱12套，对200名工人开展血氧监测，作业时间限定为每日6小时。未来规划05提升安全管理水平目标

建立智慧安全监控系统计划引入AI视频监控技术，如某建筑集团应用的智能安全帽定位系统，实现施工现场隐患实时识别，响应速度提升40%。

完善安全培训考核机制每月开展VR安全体验培训，参考中建八局案例，模拟高空坠落、物体打击等场景，考核通过率需达95%以上。

推行安全积分管理制度实施工人安全行为积分制，借鉴上海建工做法，积分可兑换奖励，违规扣分与绩效挂钩，目标事故率下降25%。持续改进安全工作措施

推行智慧工地安全管理系统引入某企业AI视频监控系统，实时识别未佩戴安全帽等违规行为，响应速度提升至15秒内，较传统巡查效率提高3倍。

建立安全隐患闭环整改机制每月开展全员隐患排查，参照某项目"隐患登记-整改-复查-销号"流程，2023年隐患整改及时率达98.7%。

实施分层次安全培训计划针对新工人开展72学时岗前培训，老员工每季度进行专项技能复训，某工地通过该模式使违规操作下降42%。加强团队沟通协作计划01建立月度安全沟通例会机制每月5日召开安全沟通会，各施工队安全员汇报隐患