浙江经贸职业技术学院教职工考勤及请假规定

浙江经贸职业技术学院教职工考勤及请假规定一、总则1.目的为加强学校教职工队伍建设，规范教职工考勤及请假管理，维护学校正常的教育教学和工作秩序，根据国家相关法律法规及学校实际情况，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于浙江经贸职业技术学院全体教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员、工勤人员等。二、考勤管理1.工作时间学校实行每周五天工作制，正常工作时间为周一至周五，上午[具体时间]至[具体时间]，下午[具体时间]至[具体时间]。因季节变化需调整工作时间的，由学校办公室另行通知。2.考勤方式学校采用指纹打卡、人脸识别打卡或其他电子考勤系统进行考勤，教职工应按时打卡上下班。各部门应指定专人负责本部门的考勤记录和统计工作，并于每月[具体日期]前将上月考勤情况报学校人事处。3.迟到、早退与旷工教职工迟到或早退30分钟以内的，每次扣发[X]元；迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理。旷工半天的，扣发当日工资的2倍，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当日工资的3倍，并给予记过处分；旷工两天及以上的，扣发当月工资的50%，并给予降低岗位等级或撤职处分；连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，学校予以辞退。三、请假类型及审批程序1.病假教职工因病需要请假的，应填写《浙江经贸职业技术学院教职工病假申请表》，并附医院诊断证明、病历等相关材料。病假3天以内的，由所在部门负责人审批；病假3天以上7天以内的，经所在部门负责人同意后，报人事处审批；病假7天以上的，经所在部门负责人和人事处同意后，报分管校领导审批。教职工请病假期间，基本工资按照国家有关规定发放；绩效工资等其他工资待遇按照学校相关规定执行。2.事假教职工因个人事务需要请假的，应提前填写《浙江经贸职业技术学院教职工事假申请表》，并说明请假事由和期限。事假1天以内的，由所在部门负责人审批；事假1天以上3天以内的，经所在部门负责人同意后，报人事处审批；事假3天以上的，经所在部门负责人和人事处同意后，报分管校领导审批。教职工请事假期间，工资待遇按照学校相关规定执行，原则上不发放绩效工资等其他工资待遇。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。教职工请婚假应提前填写《浙江经贸职业技术学院教职工婚假申请表》，并附结婚证复印件。婚假在结婚登记后一年内一次性休完，过期不补。婚假期间，工资待遇按照国家有关规定发放。4.产假（陪产假）女教职工符合国家生育政策生育的，可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。女教职工怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。男教职工符合国家生育政策的，可享受陪产假[X]天。教职工请产假（陪产假）应提前填写《浙江经贸职业技术学院教职工产假（陪产假）申请表》，并附生育证明等相关材料。产假（陪产假）应在生育前后一次性休完，过期不补。产假（陪产假）期间，工资待遇按照国家有关规定发放。5.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天；旁系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡的，可享受丧假[X]天。教职工请丧假应提前填写《浙江经贸职业技术学院教职工丧假申请表》，并附相关证明材料。丧假应在丧事办理期间一次性休完，过期不补。丧假期间，工资待遇按照国家有关规定发放。6.公假教职工因参加学校组织的会议、培训、学术交流、进修等活动需要请假的，由学校相关部门统一安排，并报人事处备案。教职工因参加校外有关部门组织的会议、培训、学术交流、进修等活动需要请假的，应填写《浙江经贸职业技术学院教职工公假申请表》，经所在部门负责人和人事处同意后，报分管校领导审批。公假期间，工资待遇按照国家有关规定发放。7.请假审批程序教职工请假应提前填写相应的请假申请表，按照规定的审批权限报相关领导审批。请假申请表应在请假前提交，特殊情况不能提前提交的，应在事后及时补办请假手续。审批通过后的请假申请表由所在部门留存备案，人事处负责对请假情况进行统计和管理。四、请假期间的工作安排1.教职工请假期间，所在部门应安排人员接替其工作，确保各项工作正常运转。2.请假教职工应提前做好工作交接，将未完成的工作任务、重要文件资料等移交给接替人员，并向接替人员详细说明工作进展情况和注意事项。3.请假教职工在请假期间应保持通讯畅通，及时了解学校工作动态，如有需要，应积极配合学校完成相关工作。五、考勤监督与检查1.学校人事处负责对全校教职工的考勤情况进行监督和检查，定期或不定期对各部门的考勤记录进行抽查。2.各部门应积极配合学校人事处的考勤监督检查工作，如实提供考勤记录和相关资料。3.对于违反考勤规定的教职工，学校将视情节轻重给予相应的处理，并在全校范围内进行通报批评。六、附则1.本规定自发布之日起施行，原相关规定同时废止