管理制度汇编安全生产管理制度

管理制度汇编安全生产管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人职责贯彻执行国家和公司有关安全生产的法律法规、方针政策及规章制度。组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。负责本部门安全生产工作的日常管理，定期组织安全检查，及时消除事故隐患。组织本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。负责本部门安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。发生事故时，及时报告并组织现场应急处置，配合公司做好事故调查处理工作。3.班组长职责落实本班组安全生产规章制度和操作规程，带领班组人员正确操作设备，遵守劳动纪律。组织本班组班前、班中、班后安全检查，发现问题及时处理或报告。对新员工进行岗位安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理，发现异常及时报告。组织本班组开展安全活动，总结交流安全生产经验，提出改进措施。发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告。4.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员或本部门负责人报告。积极参加公司组织的安全活动，提出改进安全生产工作的建议。在事故发生时，积极参与应急救援，配合事故调查处理。三、安全生产教育培训1.培训计划人力资源部门应根据公司安全生产实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间、地点及师资等。各部门应根据公司培训计划，结合本部门实际，制定本部门的安全生产教育培训实施计划，并报公司安委会备案。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。安全技术知识，如电气安全、消防安全、机械安全等。应急救援知识，包括事故报告、应急处置程序、逃生自救等。3.培训对象及方式新员工入职培训：新员工入职时，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。培训方式采用集中授课、现场讲解、观看视频等相结合。在职员工定期培训：每年组织全体员工进行一次安全生产再培训，培训时间不得少于规定学时。培训方式可根据实际情况选择内部培训、外部培训、在线学习等。专项培训：根据工作需要，对特定岗位员工进行专项安全培训，如特种作业人员培训、危险化学品操作人员培训等。培训内容应符合国家相关标准和规定，培训合格后方可上岗作业。4.培训考核培训结束后，应对培训对象进行考核。考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核合格者颁发培训合格证书，作为员工上岗或晋升的依据之一；考核不合格者应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查1.检查类型日常检查：各部门、班组应每天进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。检查内容包括设备运行状况、员工操作行为、安全设施完好情况等。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各部门负责人参加。检查内容涵盖公司安全生产各个方面，对发现的问题下达整改通知书，限期整改。专项检查：根据季节特点、重大节日、重点工程等，组织开展专项安全生产检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。专项检查应针对特定的安全风险进行深入排查，确保安全生产。季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。春季重点检查防火、防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆设施；秋季重点检查防火、防燥、防静电设施；冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆设施等。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。安全设施、设备运行状况及维护保养情况。员工操作行为是否符合操作规程。作业环境是否符合安全要求。危险化学品储存、使用、运输情况。应急预案制定及演练情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况报告检查部门。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，由公司主要负责人组织制定整改方案，确保隐患得到及时有效治理。五、安全设施与设备管理1.安全设施管理公司应按照国家有关规定，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护栏、警示标志等。安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。检查记录应存档备查。安全设施不得随意拆除、挪用或停用，因检修等原因需要临时停用的，应采取相应的安全措施，并报公司安委会批准。2.设备管理设备采购应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合安全要求。设备安装、调试应符合相关标准和规范，经验收合格后方可投入使用。设备操作人员应经过培训，熟悉设备性能和操作规程，持证上岗。设备应定期进行维护保养、检修和检测，建立设备档案，记录设备运行状况、维护保养情况等。对存在安全隐患的设备，应及时进行维修或更换，严禁设备带病运行。六、危险化学品管理1.采购与储存危险化学品采购应选择具有相应资质的供应商，确保所采购的危险化学品符合质量标准和安全要求。危险化学品应储存在专用仓库内，仓库应符合防火、防爆、防雷、防静电等安全要求。危险化学品应分类存放，严禁混存，并设置明显的警示标志。仓库应配备必要的消防器材、通风设备和应急救援器材。2.使用与运输危险化学品使用部门应制定危险化学品使用操作规程，员工应严格按照操作规程进行操作。危险化学品运输应委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中应采取必要的安全措施，确保危险化学品不泄漏、不爆炸、不燃烧。运输危险化学品的车辆应符合相关安全标准，配备必要的应急救援设备。3.废弃处置危险化学品废弃处置应按照国家有关规定进行，严禁随意丢弃。废弃危险化学品应委托具有相应资质的单位进行处理，确保处理过程安全环保。七、消防安全管理1.消防设施配备公司应按照国家有关规定，配备足够数量的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施和器材应设置在明显、便于取用的位置，并不得随意遮挡或挪用。2.消防通道管理公司应确保消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物或停放车辆。消防通道应设置明显的标志，保持通道地面平整、无障碍物。3.火灾预防与应急处置各部门应加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。公司应制定火灾应急预案，并定期组织演练。发生火灾时，应立即启动应急预案，组织人员疏散和灭火救援，并及时报警。八、职业健康管理1.职业危害因素识别与检测公司应定期对工作场所进行职业危害因素识别与检测，确定存在的职业危害因素种类、浓度或强度。检测结果应向员工公布，并报当地安全生产监督管理部门备案。2.职业健康防护措施根据职业危害因素的种类和程度，为员工配备必要的职业健康防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等。改善工作场所的劳动条件，采取通风、排毒、降噪等措施，降低职业危害因素浓度或强度。对接触职业危害因素的员工，应定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。3.职业健康宣传与培训加强对员工的职业健康宣传教育，提高员工对职业危害的认识和自我保护意识。对接触职业危害因素的员工进行专门的职业健康培训，使其掌握职业危害防护知识和技能。九、事故应急救援1.应急预案制定公司应根据实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。2.应急救援物资与设备公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。应急救援物资和设备应设置在明显、便于取用的位置，并建立台账，记录物资和设备的种类、数量、存放位置等。3.应急救援培训与演练公司应定期组织员工进行应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序和方法，掌握应急救援技能。每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。4.事故报告与处置发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人；部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织现场应急处置，抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。配合有关部门进行事故调查处理，按照"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，严肃追究事故责任，总结事故教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。十、安全生产奖惩1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组或个人，公司给予表彰和奖励。