某矿业有限公司职业卫生安全管理制度汇编

某矿业有限公司职业卫生安全管理制度汇编一、总则1.目的为加强公司职业卫生安全管理，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的生命健康权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及员工，以及进入公司作业场所的外来人员。3.职责分工安全管理部门负责职业卫生安全管理工作的综合协调、监督检查等。各部门负责本部门职业卫生安全工作的具体实施，落实各项措施。员工应遵守职业卫生安全规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参与职业卫生安全活动。二、职业卫生管理1.前期预防建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称"三同时"）。在项目可行性论证阶段，应进行职业病危害预评价，并报相关部门审核。选用先进的生产工艺和设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。2.职业病危害因素识别与检测定期对作业场所进行职业病危害因素识别，确定存在的危害因素种类、浓度或强度。委托有资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，检测结果应向员工公布。3.职业病防护设施与用品管理配备完善的职业病防护设施，如通风设备、除尘设备、排毒设备等，并确保其正常运行。为员工提供符合国家标准的个人职业病防护用品，如安全帽、耳塞、防尘口罩等，并指导员工正确佩戴和使用。建立职业病防护设施与用品台账，定期进行维护、更新和报废处理。4.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对体检中发现的职业禁忌证或疑似职业病患者，应及时调离原岗位，并妥善安置和诊治。如实告知员工职业健康检查结果，保障员工的知情权。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书。定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，确保责任到位。2.安全操作规程根据各岗位特点，制定详细的安全操作规程，并悬挂在操作现场。对员工进行安全操作规程培训，使其熟悉操作流程和安全注意事项。3.安全检查与隐患排查治理建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到及时消除。4.安全教育培训制定年度安全教育培训计划，对新员工进行三级安全教育培训，对老员工进行定期复训。开展多种形式的安全教育活动，如安全知识讲座、事故案例分析、应急演练等，提高员工的安全意识和应急能力。5.应急救援管理制定安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备和物资。定期组织应急演练，检验和完善应急预案，提高应急救援能力。四、职业卫生安全培训教育1.培训计划制定根据公司职业卫生安全管理需求和员工实际情况，制定年度培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容职业卫生法律法规和标准。职业病危害因素识别与防护知识。安全操作规程和事故案例分析。劳动防护用品的正确使用方法。应急救援知识和技能。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请专家或培训机构进行专题讲座。现场培训：在作业现场进行实际操作培训。网络培训：利用公司内部网络平台，提供在线学习资源。4.培训效果评估采用考试、实际操作考核、问卷调查等方式，对培训效果进行评估。根据评估结果，及时调整培训内容和方式，确保培训质量。五、职业卫生安全检查与考核1.检查内容职业卫生防护设施的运行情况。个人职业病防护用品的佩戴和使用情况。作业场所职业病危害因素的浓度或强度。安全操作规程的执行情况。应急救援设施和物资的配备情况。2.检查方式日常巡查：安全管理人员每天对作业场所进行巡查。定期检查：每月或每季度组织一次全面检查。专项检查：针对特定的职业卫生安全问题进行专项检查。3.考核标准制定详细的职业卫生安全考核标准，明确各项检查内容的扣分标准。根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门和个人进行处罚。4.考核结果应用将考核结果与员工的绩效奖金、晋升等挂钩，激励员工积极参与职业卫生安全管理工作。对连续考核不合格的部门，应责令其限期整改，整改仍不达标的，给予相应的处罚。六、职业卫生安全事故应急救援1.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。明确应急救援指挥中心及各成员的职责，确保应急救援工作有序进行。2.应急救援预案制定完善的职业卫生安全事故应急救援预案，包括事故报告程序、应急救援措施、人员疏散与安置等内容。定期对应急救援预案进行修订和演练，确保其科学性和实用性。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、防护用品等，并定期进行维护和检查。建立应急救援物资和设备台账，确保物资和设备的及时供应。4.应急救援演练每年至少组织一次职业卫生安全事故应急演练，检验应急救援预案的可行性和有效性。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对存在的问题及时进行改进。七、附则1.本制度自