煤矿职业危害防治管理制度汇编

煤矿职业危害防治管理制度汇编一、总则1.目的为了加强煤矿职业危害防治工作，保护煤矿劳动者的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本煤矿实际情况，制定本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于本煤矿范围内与职业危害防治工作相关的所有部门、岗位及人员。3.基本原则煤矿职业危害防治工作坚持"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理。二、职责分工1.矿长职责全面负责煤矿职业危害防治工作，是职业危害防治工作的第一责任人。组织制定并实施煤矿职业危害防治计划和实施方案。保证职业危害防治所需的资金投入。定期召开职业危害防治工作会议，研究解决职业危害防治工作中的重大问题。2.安全管理部门职责负责制定职业危害防治规章制度和操作规程，并监督实施。组织开展职业危害因素监测、评价工作，定期向矿长报告职业危害防治情况。负责职业健康监护档案的建立、管理工作。组织职业危害事故的调查处理工作。3.生产技术部门职责在煤矿建设、生产过程中，优先采用有利于职业危害防治的新技术、新工艺、新材料、新设备。负责煤矿作业场所的布局设计，优化劳动组织，减少职业危害因素的接触机会。参与职业危害防治措施的制定和实施。4.通风部门职责负责煤矿通风系统的管理和维护，确保通风良好，降低作业场所的粉尘、有害气体浓度。定期对通风设施进行检查、维修，保证通风系统的正常运行。参与职业危害防治措施的制定和实施。5.机电部门职责负责煤矿机电设备的选型、安装、调试和维护，确保设备的安全运行，减少因设备故障产生的职业危害。对产生职业危害的机电设备，采取有效的防护措施。参与职业危害防治措施的制定和实施。6.后勤部门职责负责为煤矿职业危害防治工作提供必要的后勤保障，包括防护用品的采购、发放等。做好职工食堂、宿舍等生活设施的卫生管理工作，防止因生活环境问题引发职业危害。参与职业危害防治措施的制定和实施。7.基层区队职责负责组织本单位职工学习职业危害防治知识，遵守职业危害防治规章制度和操作规程。督促职工正确佩戴和使用劳动防护用品。及时报告本单位发生的职业危害事故隐患。三、职业危害防治计划与实施方案1.计划制定煤矿应根据国家有关法律法规和标准要求，结合本煤矿实际情况，每年制定职业危害防治计划。计划应包括职业危害防治目标、措施、资金预算、实施进度等内容。2.方案实施按照职业危害防治计划，制定具体的实施方案，明确各部门、岗位的职责和工作任务。实施方案应包括工程技术措施、管理措施、个体防护措施等内容，并确保各项措施得到有效落实。定期对职业危害防治计划和实施方案的执行情况进行检查、评估，及时发现问题并进行整改。四、职业危害因素监测与评价1.监测机构与人员煤矿应设置专门的职业危害因素监测机构，配备专业的监测人员。监测人员应经培训合格后上岗。2.监测内容与周期对作业场所的粉尘、化学毒物、物理因素等职业危害因素进行定期监测。粉尘监测每月不少于2次，其中呼吸性粉尘监测每季度不少于1次；化学毒物监测每半年不少于1次；物理因素监测每季度不少于1次。对新建、改建、扩建项目，在建设项目竣工验收前，应进行职业危害控制效果评价；在生产过程中，应定期进行职业危害现状评价。3.监测结果处理及时将监测结果向职工公布，告知职工作业场所职业危害因素的种类、浓度（强度）及危害程度。对监测结果超标的作业场所，应立即采取有效的治理措施，直至达标。同时，分析超标原因，制定预防措施，防止类似情况再次发生。五、职业健康监护1.健康监护档案煤矿应为每位职工建立职业健康监护档案，档案内容包括职工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.健康检查组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前职业健康检查应在职工从事接触职业病危害作业前进行，不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业。在岗期间职业健康检查周期按照国家有关规定执行，对接触粉尘、化学毒物等危害因素的职工，应定期进行专项检查。离岗时职业健康检查应在职工离岗前30日内进行，对疑似职业病病人，应及时安排诊断、治疗。3.健康检查结果处理对职业健康检查结果异常的职工，应及时进行复查、诊断和治疗。对确诊为职业病的职工，应按照国家有关规定进行妥善安置，并给予相应的待遇。六、职业危害防护设施与用品管理1.防护设施管理煤矿应按照规定设置职业危害防护设施，如通风设施、防尘设施、防毒设施、噪声控制设施等。职业危害防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。定期对职业危害防护设施进行检查、维护，确保其正常运行，防护效果符合要求。2.防护用品管理为职工配备符合国家标准的劳动防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、安全帽等。指导职工正确佩戴和使用劳动防护用品，并监督检查职工的佩戴使用情况。按照规定及时更换、报废劳动防护用品，确保职工的使用安全。七、职业危害宣传教育培训1.培训计划制定年度职业危害宣传教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容国家有关职业危害防治的法律法规、标准规范。煤矿职业危害防治规章制度和操作规程。职业危害因素的危害及防护知识。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。3.培训对象煤矿全体职工，重点是接触职业危害因素的岗位人员。4.培训方式采用集中培训、现场培训、网络培训等多种方式进行培训。定期组织职业危害防治知识竞赛、演讲比赛等活动，提高职工的学习积极性。八、职业危害事故应急救援1.应急救援预案制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援演练定期组织职业危害事故应急救援演练，演练周期不少于每年1次。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力。3.应急救援处置发生职业危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时疏散人员，采取有效的措施控制事故扩大。对事故现场进行应急处理，防止职业危害因素的扩散。及时向上级主管部门报告事故情况，并配合有关部门进行调查处理。九、监督检查与奖惩1.监督检查安全管理部门定期对煤矿各部门、岗位的职业危害防治工作进行监督检查，发现问题及时下达整改通知书，责令限期整改。对职业危害防治工作不力的部门和个人，进行通报批评，并督促其整改。2.奖惩制度对在职业危害防治工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。对违反职业危害防治规章制