正式辞职函模板

正式辞职函模板编号：__________

甲方（辞职方）名称：__________

甲方（辞职方）地址：__________

乙方（接收方）名称：__________

乙方（接收方）地址：__________

鉴于甲方因个人原因，向乙方提出正式辞职申请，现双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：明确甲乙双方在甲方辞职过程中的权利义务，确保双方合法权益。

二、合同背景：甲方在乙方处工作期间，因个人原因提出辞职，双方经协商一致，达成本协议。

三、合同期限：自本协议签订之日起生效，至甲方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照乙方的工作安排，完成本职工作，不得擅自离职。

2.甲方应遵守国家法律法规、乙方规章制度及职业道德，维护乙方形象。

3.甲方在离职前，应提前一个月向乙方提出书面辞职申请，并按照乙方要求办理离职手续。

4.甲方应配合乙方完成离职交接工作，确保工作交接的顺利进行。

5.甲方在离职后，不得泄露乙方商业秘密，不得损害乙方利益。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家法律法规、相关行业规范及公司规章制度，为甲方提供良好的工作环境。

2.乙方应尊重甲方的人格尊严，不得对甲方进行侮辱、诽谤等不当行为。

3.乙方应按照合同约定，为甲方支付工资、福利及社会保险等。

4.乙方应妥善保管甲方档案，并按照国家规定进行管理。

5.乙方应配合甲方办理离职手续，并按照规定办理相关手续。

6.乙方应妥善处理甲方离职后的遗留问题，确保双方权益不受损害。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付工资、福利及社会保险等。

2.甲方有权要求乙方提供良好的工作环境，保障自身合法权益。

3.甲方有权要求乙方配合办理离职手续，确保工作交接顺利进行。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定完成本职工作，不得擅自离职。

3.乙方有权要求甲方在离职前提前一个月提出书面辞职申请。

4.乙方有权要求甲方配合办理离职手续，确保工作交接顺利进行。

5.乙方有权要求甲方在离职后不泄露公司商业秘密，不损害公司利益。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同涉及的金额总额为人民币__________元整（￥__________），该金额为甲方在乙方处工作期间的工资及福利待遇之和。

二、支付方式

1.工资支付

a.甲方每月工资按乙方规定的工资支付周期计算，每月支付人民币__________元整（￥__________）。

b.甲方工资支付日为每月的__________日，如遇法定节假日或休息日，则提前至前一个工作日支付。

2.福利待遇支付

a.甲方享受的国家法定福利待遇，如社会保险、住房公积金等，由乙方按照国家规定和公司政策支付。

b.甲方享受的乙方提供的额外福利待遇，如年终奖、绩效奖金等，将在每年__________月__________日之前支付。

3.离职补偿支付

a.若甲方因个人原因提出辞职，乙方将根据国家相关规定和公司政策，支付甲方相应的离职补偿。

b.离职补偿的支付将在甲方办理完毕离职手续后，按照合同约定的时间和金额进行。

三、额外费用

1.如因甲方原因导致的工作失误或违反公司规定，甲方应承担相应的经济责任，乙方有权从甲方工资或福利待遇中扣除。

2.因不可抗力因素导致的额外费用，经双方协商一致后，由乙方承担。

四、支付条件

1.甲方必须提供有效的身份证明和工作证明，以证明其身份和任职资格。

2.甲方需按时完成工作任务，保证工作质量，符合乙方要求。

3.甲方需遵守乙方的工作纪律和保密协议。

五、支付责任

1.乙方有责任在合同约定的支付日按时足额支付甲方工资及福利待遇。

2.甲方有责任在规定的时间内接收并确认收到的工资及福利待遇。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

a.甲方若未按时提交辞职申请或未履行合同约定的离职交接手续，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

b.甲方在离职后违反保密协议，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿实际损失，最低赔偿额为人民币__________元。

2.乙方违约：

a.乙方若未按时支付甲方工资及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金按应付金额的__________%计算，并按每日违约金的__________%递增。

b.乙方若违反合同约定，未妥善处理甲方离职后的遗留问题，导致甲方权益受损，乙方应承担相应法律责任，赔偿甲方实际损失。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按下列方式解决：

a.提交__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

b.依法向合同履行地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，除正在进行争议解决的必要事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

三、适用法律

本合同的解释、效力、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

本合同签订地法院为解决双方因履行本合同发生的争议的管辖法院。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

2.当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，并提交有关不可抗力的证明。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至甲方离职手续办理完毕之日止。在合同有效期内，除非出现本合同约定的终止情形，否则本合同继续有效。

三、变更与补充

1.对本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.任何口头协议或变更均不具有法律效力。

四、终止条款

1.甲方因个人原因提出辞职，经双方协商一致，可以提前终止本合同。

2.乙方因甲方严重违反合同约定或法律法规，有权解除本合同。

3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止本合同。

五、通知

1.任何一方需要向对方发送的通知，应以书面形式通过__________（指定方式，如电子邮件、信函等）发送。

2.通知自发送之日起__________（指定时间，如24小时）视为送达。

六、争议解决

本合同的解释、履行、变更、终止和争议解决均适用附则中“违约与争议解决机制”的规定。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与法律、法规相抵触之处，以法律、法规为准。

3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（辞职方）签字（或盖章）：__________

乙方（接收方）签字（或盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、甲方辞职申请表

二、甲方身份证明复印件

三、甲方工作证明复印件

四、甲方劳动合同复印件

五、甲方工资及福利待遇明细表

六、甲方离职交接清单

七、甲方离职补偿计算表

八、保密协议

九、乙方规章制度及操作手册

十、甲方在乙方工作期间的相关项目文档及成果

十一、甲方在乙方工作期间参与的项目设计方案及技术规格

十二、甲方在乙方工