职业危害防治管理规章制度汇编

职业危害防治管理规章制度汇编一、总则1.目的为加强公司职业危害防治工作，预防、控制和消除职业危害，保障员工的身体健康和生命安全，促进公司的可持续发展，根据国家有关法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有从事生产经营活动的单位和个人。3.职责分工公司成立职业危害防治管理领导小组，负责全面领导和决策职业危害防治工作。安全管理部门负责职业危害防治工作的综合管理和监督检查；各部门负责本部门职业危害防治措施的具体实施；员工应遵守职业危害防治规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。二、职业危害申报与告知1.职业危害申报公司按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报生产过程中存在的职业危害因素。申报内容包括职业危害因素的种类、浓度或强度、接触人数、防护设施等。2.职业危害告知与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。对员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康培训，告知其职业危害的性质、危害后果、防护措施等，培训记录应存档。三、职业危害防护设施与用品管理1.职业危害防护设施按照国家有关标准和规定，设计、安装、使用和维护职业危害防护设施，确保其正常运行。定期对职业危害防护设施进行检查、检测和维护，记录检查、检测和维护情况，发现问题及时处理。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。2.劳动防护用品根据员工工作岗位的职业危害因素，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。建立劳动防护用品管理制度，明确采购、发放、使用、更换、报废等环节的要求，定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其质量可靠。教育和督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，进行批评教育，并责令其改正。四、职业健康监护1.职业健康检查计划根据国家有关规定和公司实际情况，制定年度职业健康检查计划，明确检查项目、检查周期、检查人员等。2.职业健康检查实施组织员工按照职业健康检查计划进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，确保检查工作的顺利进行。为员工提供符合国家规定的职业健康检查费用，不得向员工摊派。建立员工职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。3.职业健康检查结果处理对职业健康检查结果进行分析和评价，及时将检查结果告知员工本人。对检查出有职业禁忌证的员工，及时调整其工作岗位，不得安排其从事禁忌作业。对确诊为职业病的员工，按照国家有关规定进行治疗、康复和安置，并依法给予工伤保险待遇。五、职业危害因素监测与评价1.职业危害因素监测计划制定职业危害因素监测计划，明确监测项目、监测地点、监测周期、监测方法等。2.职业危害因素监测实施委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，按照监测计划对工作场所的职业危害因素进行定期监测。安全管理部门负责对监测数据进行收集、整理和分析，及时掌握职业危害因素的浓度或强度变化情况。3.职业危害评价定期对工作场所职业危害因素进行评价，评价内容包括职业危害因素的种类、浓度或强度、接触人数、防护措施的效果等。根据职业危害评价结果，及时采取有效的控制措施，改善工作场所的劳动条件，降低职业危害因素的浓度或强度。六、职业危害事故应急救援1.应急救援预案制定制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援演练定期组织职业危害事故应急救援演练，演练内容包括火灾、中毒、窒息等事故的应急处置，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.应急救援处置发生职业危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援人员进行救援，及时疏散人员，保护事故现场，防止事故扩大。同时，及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告事故情况。七、职业危害防治培训教育1.培训教育计划制定职业危害防治培训教育计划，明确培训教育的对象、内容、时间、方式等。2.培训教育实施对新员工进行上岗前职业危害防治培训教育，培训时间不得少于规定学时，培训内容包括职业危害防治法律法规、操作规程、事故案例等。对在岗员工进行定期职业危害防治培训教育，每年培训时间不得少于规定学时，培训内容包括职业危害因素的变化情况、防护措施的改进等。对从事职业危害作业的员工进行专门的职业危害防治培训教育，培训内容包括职业危害的性质、危害后果、防护措施等。3.培训教育考核对员工的职业危害防治培训教育情况进行考核，考核结果作为员工绩效考核和晋升的重要依据。八、职业危害防治监督检查1.监督检查计划制定职业危害防治监督检查计划，明确监督检查的内容、时间、方式等。2.监督检查实施安全管理部门定期对公司内各部门的职业危害防治工作进行监督检查，检查内容包括职业危害防治规章制度的执行情况、职业危害防护设施的运行情况、劳动防护用品的佩戴和使用情况等。对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，责令相关部门限期整改。对整改不力的部门和个人，依法进行处罚。3.监督检查记录对职业危害防治监督检查情况进行记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部门、检查内容、发现的问题及整改情况等。监督检查记录应存档。九、奖励与处罚1.奖励对在职业危害防治工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金等。2.