专利发明奖励制度

专利发明奖励制度一、总则1.目的为了鼓励公司员工积极开展技术创新活动，加强公司知识产权保护，促进专利发明的产生和应用，提高公司的核心竞争力，特制定本专利发明奖励制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则鼓励创新原则：积极营造鼓励员工创新的氛围，对在专利发明方面做出突出贡献的员工给予充分的奖励和表彰。公平公正原则：专利发明奖励的评定严格按照本制度规定的标准和程序进行，确保公平、公正、公开。效益导向原则：注重专利发明的实际应用价值和经济效益，优先奖励对公司发展具有重要推动作用的专利发明。二、专利发明的定义和范围1.专利发明的定义本制度所称专利发明是指员工在执行公司任务或者主要是利用公司的物质技术条件所完成的，依法取得专利权的发明创造，包括发明、实用新型和外观设计。2.专利发明的范围产品发明：是指通过智力劳动创造出的前所未有的新产品，包括各种设备、装置、器具、材料等。方法发明：是指制造产品或者解决特定技术问题所采用的新的技术方案，包括工艺流程、加工方法、测试方法、制造方法等。实用新型：是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。外观设计：是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。三、专利发明的申报与受理1.申报主体公司员工有权就其完成的专利发明向公司提出申报。2.申报材料专利发明申报书：详细说明发明创造的名称、技术领域、背景技术、发明内容、附图说明（如有）、具体实施方式、发明目的、优点及积极效果等。技术交底书：对发明创造的技术方案进行详细描述，包括技术方案的构思、技术特征、工作原理、与现有技术的区别等。相关证明材料：如实验数据、测试报告、用户反馈等，以证明发明创造的新颖性、创造性和实用性。3.申报流程员工提交：员工应在完成专利发明后及时填写专利发明申报书，并提交相关技术交底书及证明材料至所在部门负责人。部门初审：部门负责人对申报材料进行初步审查，核实发明创造的真实性、完整性和创新性，并签署初审意见后报送公司知识产权管理部门。知识产权管理部门受理：公司知识产权管理部门收到申报材料后，对申报材料进行形式审查，符合要求的予以受理，并出具受理通知书；不符合要求的，通知申报人补充或修改材料。四、专利发明的评审与奖励1.评审组织公司设立专利发明评审委员会，负责对申报的专利发明进行评审。评审委员会由公司高层管理人员、技术专家、知识产权管理人员等组成。2.评审标准新颖性：发明创造在申请日以前没有同样的发明或者实用新型在国内外出版物上公开发表过、在国内公开使用过或者以其他方式为公众所知，也没有同样的发明或者实用新型由他人向国务院专利行政部门提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中。创造性：同申请日以前已有的技术相比，该发明有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型有实质性特点和进步。实用性：该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。应用价值：专利发明对公司的生产经营、技术提升、市场拓展等方面具有重要的应用价值和经济效益。3.评审程序材料审查：评审委员会对受理的专利发明申报材料进行详细审查，了解发明创造的技术内容和特点。技术评估：评审委员会组织相关技术专家对发明创造进行技术评估，评估其技术水平、创新性和应用前景。综合评审：评审委员会根据评审标准，对专利发明的新颖性、创造性、实用性及应用价值进行综合评审，提出评审意见和奖励建议。结果公示：公司知识产权管理部门将评审结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向知识产权管理部门提出，知识产权管理部门应及时组织调查核实，并将处理结果反馈给异议人。4.奖励等级与标准根据专利发明的创新程度、应用价值和经济效益等因素，将奖励分为以下几个等级：一等奖：具有重大创新，对公司发展具有极其重要的推动作用，经济效益显著。奖励金额为[X]元，颁发荣誉证书，并在公司内部进行公开表彰。二等奖：创新程度较高，对公司生产经营或技术提升有重要贡献，经济效益较好。奖励金额为[X]元，颁发荣誉证书，并在公司内部进行通报表扬。三等奖：具有一定创新，对公司某方面工作有积极作用，取得一定经济效益。奖励金额为[X]元，颁发荣誉证书。优秀奖：对公司有一定价值的专利发明。奖励金额为[X]元，颁发荣誉证书。五、专利申请与维护1.专利申请经评审通过的专利发明，由公司知识产权管理部门负责及时向国家专利行政部门申请专利。申请专利所需的费用由公司承担。2.专利维护公司知识产权管理部门负责跟踪专利的审批进度，及时办理相关手续，确保专利顺利授权。专利授权后，公司应按照国家规定按时缴纳专利年费，维持专利的有效性。如专利在有效期内遭遇侵权等问题，公司应积极采取措施进行维权，维护公司的合法权益。六、专利发明成果的归属与使用1.成果归属员工在执行公司任务或者主要是利用公司的物质技术条件所完成的专利发明，其专利权归公司所有。对于非职务发明创造，员工享有专利权，但公司在同等条件下有优先受让权。2.成果使用公司有权对专利发明成果进行实施、许可他人实施、转让等，以实现专利发明的经济效益和社会效益。公司在使用专利发明成果时，应充分考虑员工的利益，根据实际情况给予员工一定的奖励或报酬。七、保密规定1.参与专利发明申报、评审、申请及维护等工作的人员，应对专利发明的技术内容、申报材料等予以保密，不得泄露给任何第三方。2.在专利发明未获得授权或公开之前，