班组安全生产管理制度

班组安全生产管理制度一、总则1.目的为了加强班组安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进生产的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有生产班组。3.基本原则安全第一，预防为主，综合治理。管生产必须管安全，谁主管谁负责。以人为本，全员参与。二、安全生产职责班组长职责1.班组长是班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。2.组织员工学习并贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和企业的安全生产规章制度。3.制定并组织实施班组安全生产工作计划和措施，定期进行检查和总结。4.组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。5.负责班组安全检查，及时发现和消除事故隐患，对不能解决的问题及时上报。6.组织制定并实施本班组的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.负责本班组的安全考核工作，对安全生产工作成绩突出的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。员工职责1.遵守国家有关安全生产的法律法规、标准和企业的安全生产规章制度。2.积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.遵守操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。5.发现事故隐患或不安全因素，及时报告班组长或有关部门。6.积极参与事故应急救援工作。三、安全教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全管理部门组织，主要内容包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产基本知识等。车间级安全教育培训由车间组织，主要内容包括车间的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等。班组级安全教育培训由班组长组织，主要内容包括本班组的工作任务、安全操作规程、事故预防措施、劳动防护用品的正确使用等。新员工经三级安全教育培训考试合格后，方可上岗作业。2.定期安全教育培训班组每月至少组织一次安全教育培训，培训时间不少于1小时。安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、季节性安全知识等。每次安全教育培训要做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。3.专项安全教育培训当采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对员工进行专项安全教育培训，培训内容包括新工艺、新技术、新材料、新设备的性能、特点、安全操作规程、事故预防措施等。在进行高处作业、动火作业、有限空间作业等危险作业前，必须对作业人员进行专项安全教育培训，培训内容包括危险作业的安全操作规程、事故预防措施、应急救援知识等。专项安全教育培训要做好记录，培训合格后方可进行作业。四、安全检查1.日常安全检查班组长每天要对本班组的工作现场进行安全检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置的完好情况、员工的操作行为、作业环境等。对检查中发现的问题要及时进行整改，对不能立即整改的问题要采取临时防范措施，并及时上报。2.定期安全检查班组每周要组织一次全面的安全检查，检查内容包括日常安全检查的各项内容，以及安全管理制度的执行情况、安全教育培训情况、劳动防护用品的配备和使用情况等。对定期安全检查中发现的问题要进行详细记录，并制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。3.季节性安全检查根据不同季节的特点，班组要组织进行季节性安全检查。春季重点检查电气设备、防雷设施等；夏季重点检查防暑降温措施、防汛设施等；秋季重点检查防火、防爆设施等；冬季重点检查防寒保暖措施、电气设备的防寒情况等。对季节性安全检查中发现的问题要及时进行整改，确保安全生产。4.节假日安全检查在节假日前后，班组要组织进行安全检查，重点检查设备设施的停用、维护情况，作业现场的清理情况，值班人员的安排情况等。对节假日安全检查中发现的问题要及时进行整改，确保节假日期间的安全生产。五、危险作业管理1.危险作业范围本制度所指的危险作业包括高处作业、动火作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业人员必须填写危险作业审批表，经班组长、车间负责人、安全管理部门负责人审批后方可进行作业。危险作业审批表要注明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。3.危险作业安全措施高处作业要设置可靠的安全防护设施，系好安全带，并有专人进行监护。动火作业要办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，并有专人进行监护。有限空间作业要先进行气体检测，合格后方可进入作业，作业过程中要保持通风良好，并有专人进行监护。临时用电作业要办理临时用电许可证，采用TNS系统，做到"三级配电、两级保护"，并有专人进行监护。破土作业要办理破土许可证，做好防止塌方、触电等安全措施，并有专人进行监护。4.危险作业监护危险作业必须安排专人进行监护，监护人要熟悉作业环境和安全要求，坚守岗位，及时发现和处理异常情况。监护人不得擅自离开作业现场，如确需离开，必须停止作业，更换监护人。六、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备根据工作岗位的特点和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品包括安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护服、防护鞋等。2.劳动防护用品发放劳动防护用品由安全管理部门统一采购，发放到班组，由班组长负责发放给员工。员工要妥善保管劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或转借他人。3.劳动防护用品使用员工在作业过程中必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意丢弃或不使用。班组长要监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反规定的员工要进行批评教育。七、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本班组班组长。班组长接到报告后，应当于1小时内向车间负责人和安全管理部门报告。事故报告要及时、准确、完整，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。2.事故调查事故发生后，由安全管理部门组织有关人员进行事故调查。事故调查要查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。事故调查要坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行处理，处理方式包括批评教育、警告、罚款、辞退等。对事故造成的损失，要进行赔偿或补偿。事故处理结果要及时通报全体员工，教育员工吸取教训，防止类似事故再次发生。八、奖励与处罚1.奖励对在安全生产工作中表现突出的班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全生产规章制度的班组和个人，给予批评教育、