某安全生产责任制度

某安全生产责任制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管负责人安全生产职责协助主要负责人履行安全生产职责，具体负责公司安全生产管理工作。组织制定公司安全生产年度工作计划，并组织实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促落实安全生产整改措施。组织制定并实施公司安全生产培训教育计划。组织制定并实施公司生产安全事故应急预案演练计划。负责公司安全生产工作的日常协调和管理，及时解决安全生产工作中的问题。3.安全管理部门安全生产职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。负责公司安全生产日常监督管理工作，组织开展安全生产检查、隐患排查治理等工作。负责制定公司安全生产培训教育计划，并组织实施。负责公司安全生产事故应急预案的编制、修订和演练工作。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。负责公司特种作业人员的安全管理工作。负责公司安全设施设备的管理和维护工作。协助公司领导做好安全生产工作的决策和部署，提出安全生产工作的建议和意见。4.其他职能部门安全生产职责各职能部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，结合本部门实际，制定本部门安全生产管理制度和操作规程。组织本部门员工开展安全生产培训教育工作，提高员工安全意识和操作技能。组织本部门开展安全生产检查、隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患。负责本部门安全设施设备的管理和维护工作，确保安全设施设备正常运行。负责本部门生产安全事故应急预案的制定和演练工作，提高本部门应对生产安全事故的能力。配合公司安全管理部门做好安全生产工作，及时报告本部门安全生产工作中的问题和情况。5.车间主任安全生产职责车间主任是车间安全生产第一责任人，对车间的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定车间安全生产管理制度和操作规程。组织车间员工开展安全生产培训教育工作，提高员工安全意识和操作技能。组织车间开展安全生产检查、隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患。负责车间安全设施设备的管理和维护工作，确保安全设施设备正常运行。负责车间生产安全事故应急预案的制定和演练工作，提高车间应对生产安全事故的能力。及时、如实报告车间生产安全事故，组织事故救援和调查处理工作。督促车间员工遵守安全生产规章制度和操作规程，制止违章作业和违章指挥。6.班组长安全生产职责班组长是班组安全生产第一责任人，对班组的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定班组安全生产管理制度和操作规程。组织班组员工开展安全生产培训教育工作，提高员工安全意识和操作技能。组织班组开展安全生产检查、隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患。负责班组安全设施设备的管理和维护工作，确保安全设施设备正常运行。负责班组生产安全事故应急预案的制定和演练工作，提高班组应对生产安全事故的能力。及时、如实报告班组生产安全事故，组织事故救援和调查处理工作。督促班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程，制止违章作业和违章指挥。7.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，自觉接受安全生产培训教育，提高安全意识和操作技能。严格遵守操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议和意见。发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告，并积极参与事故救援和调查处理工作。三、安全生产管理制度1.安全生产教育培训制度公司定期组织安全生产培训教育，提高员工安全意识和操作技能。新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。公司每年组织一次全员安全生产再培训，确保员工熟悉安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.安全生产检查制度公司定期组织安全生产检查，及时发现和消除生产安全事故隐患。安全管理部门每周至少组织一次全面的安全生产检查，车间每天进行班前、班中、班后的安全检查。对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改落实。3.隐患排查治理制度建立健全隐患排查治理工作机制，定期开展隐患排查治理工作。对排查出的隐患，要进行分类分级管理，制定切实可行的治理方案，确保隐患得到及时有效治理。对重大隐患要实行挂牌督办，明确整改责任人和整改期限，确保整改到位。隐患排查治理情况要及时记录和上报，建立隐患排查治理台账。4.安全设施设备管理制度公司建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记管理。安全设施设备必须定期进行维护保养和检查检测，确保其正常运行。对安全设施设备的更新、改造、报废等要严格按照规定程序进行审批。新购置的安全设施设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，并经安装调试合格后方可投入使用。5.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度。危险作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，经审批后实施。危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。危险作业结束后，必须对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离。6.劳动防护用品管理制度公司为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，并妥善保管。安全管理部门定期对劳动防护用品的配备和使用情况进行检查，确保员工按规定佩戴和使用。7.应急救援管理制度公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和措施等。定期组织应急救援演练，提高公司应对生产安全事故的能力。应急救援物资和设备要定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，迅速开展事故救援工作，并及时报告当地政府有关部门。四、安全生产投入1.安全生产投入的范围安全设施设备的购置、安装、维护和更新。安全生产教育培训费用。劳动防护用品的配备。应急救援物资和设备的购置、维护和保养。安全评价、检测、检验费用。隐患排查治理费用。其他与安全生产相关的费用。2.安全生产投入的保障措施公司建立安全生产投入保障制度，确保安全生产投入的有效实施。公司财务部门要按照国家有关规定和公司实际情况，足额提取安全生产费用，并专款专用。安全管理部门要根据公司安全生产工作需要，编制安全生产投入计划，报公司领导审批后实施。公司定期对安全生产投入的使用情况进行审计和监督，确保安全生产投入合理使用。五、事故应急预案与救援1.应急预案的制定公司根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和措施等内容。2.应急预案的演练公司定期组织应急救援演练，提高公司应对生产安全事故的能力。应急救援演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。应急救援演练结束后，要及时对应急救援演练效果进行评估，总结经验教训，对应急救援预案进行修订和完善。3.事故救援发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，迅速开展事故救援工作。事故救援要遵循"以人为本、科学施救"的原则，确保救援工作安全、有序进行。及时报告当地政府有关部门，配合政府有关部门做好事故调查处理工作。六、监督考核与奖惩1.监督考核公司建立安全生产监督考核制度，对各部门、车间、班组及员工的安全生产工作进行监督考核。安全管理部门负责制定安全生产监督考核标准和办法，定期对各部门、车间、班组及员工的安全生产工作进行检查和考核。安全生产监督考核结果作为公司对各部门、车间、班组及员工奖惩的重要依据。2.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、车间、班组及员工，公司给予表彰和奖励。奖励包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.惩