公司安全生产管理制度

公司安全生产管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特修订本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人职责贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工开展安全生产教育和培训。督促本部门员工遵守安全生产规定，及时纠正违章行为。定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。参与制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案。负责本部门事故的报告，并协助事故调查处理。3.班组长职责落实公司安全生产规章制度和操作规程，带领本班组员工安全作业。组织本班组员工进行安全生产教育和培训。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。每天对本班组的作业现场进行安全检查，及时发现和处理事故隐患。发生事故时，立即组织本班组员工进行应急处置，并及时报告。4.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。三、安全生产教育和培训1.教育和培训计划公司每年制定安全生产教育和培训计划，明确培训内容、时间、人员等。培训计划应根据不同岗位、不同工种的特点和需求制定，确保培训的针对性和实效性。2.新员工培训新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级。公司级安全教育培训主要内容包括公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例等。部门级安全教育培训主要内容包括本部门的安全生产特点、规章制度、操作规程等。班组级安全教育培训主要内容包括本班组的作业环境、设备设施、操作规程等。新员工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。3.在岗员工培训公司定期组织在岗员工进行安全生产再培训，提高员工的安全意识和操作技能。培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、新技术新工艺、事故案例分析等。各部门应根据实际情况，组织本部门员工进行针对性的岗位技能培训。4.特殊工种培训从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。公司应建立特种作业人员档案，记录其培训、考核、证书有效期等情况。特种作业人员应严格遵守特种作业操作规程，定期参加复审培训。四、安全生产检查1.检查类型公司实行定期检查和不定期检查相结合的安全生产检查制度。定期检查包括月度检查、季度检查、年度检查等。不定期检查包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.检查内容安全生产规章制度的执行情况。安全生产责任制的落实情况。员工的安全操作规程执行情况。设备设施的运行状况和安全防护装置的完好情况。作业现场的安全环境，包括通风、照明、消防等。劳动防护用品的配备和使用情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时报告。对重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级报告。五、设备设施安全管理1.设备设施采购与验收采购设备设施时，应选择具有生产许可证、产品合格证的正规厂家产品。设备设施到货后，应组织相关人员进行验收，确保设备设施符合安全要求。验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、技术资料、安全防护装置等。2.设备设施安装与调试设备设施的安装应由具有相应资质的单位进行，安装过程应严格按照安装说明书和操作规程进行。设备设施安装完毕后，应进行调试和试运行，确保设备设施正常运行。调试和试运行期间，应安排专人负责，做好记录，发现问题及时处理。3.设备设施维护保养公司应建立设备设施维护保养制度，明确维护保养的周期、内容、人员等。设备设施操作人员应每天对设备设施进行检查和维护，及时发现和处理故障。维修人员应定期对设备设施进行全面维护保养，确保设备设施的性能和安全防护装置完好。对关键设备设施，应制定专项维护保养计划，进行重点监控和维护。4.设备设施报废设备设施达到报废条件时，应及时办理报废手续。报废设备设施应进行妥善处理，严禁随意丢弃。报废设备设施的处理情况应做好记录。六、危险作业安全管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，经相关部门审核、公司领导批准后方可作业。审批表应注明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。3.危险作业安全措施动火作业应清理现场易燃物，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应系好安全带，搭建牢固的作业平台，设置防护栏杆。有限空间作业应先进行通风换气，检测有毒有害气体浓度，佩戴好防护用品，设置专人监护。临时用电作业应符合相关电气安全规定，安装漏电保护器，设置警示标志。破土作业应办理相关手续，采取防止塌方、触电等安全措施。4.危险作业监督安全管理部门应对危险作业进行现场监督，确保安全措施落实到位。作业过程中发现安全问题，应立即停止作业，采取措施进行整改。七、劳动防护用品管理1.配备标准公司根据不同岗位、不同工种的特点和需求，为员工配备相应的劳动防护用品。劳动防护用品的配备标准应符合国家和行业相关规定。2.采购与发放劳动防护用品应统一采购，选择质量可靠、信誉良好的供应商。采购的劳动防护用品应具有产品合格证、生产许可证等相关证件。劳动防护用品由公司统一发放，员工应签字确认。3.使用与维护员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪作他用。劳动防护用品应定期进行检查和维护，发现损坏或过期应及时更换。安全管理部门应定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，确保员工正确佩戴和使用。八、应急救援管理1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、地震应急预案、危险化学品泄漏应急预案等。应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援组织与队伍公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥。各部门成立应急救援小组，明确小组成员的职责。组建应急救援队伍，定期进行培训和演练。3.应急救援物资与设备公司配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。4.应急演练公司定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。演练内容包括火灾扑救、人员疏散、危险化学品泄漏处置等。演练结束后，对应急预案进行评估和修订。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织应急救援，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。九、安全生产奖惩1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、