民办学校教师聘用合同书模板

协议编号:（6位阿拉伯数字）____民办学校老师聘用协议书聘用单位:受聘人:说明本协议系我校聘用老师、职员时与受聘人在确定聘用关系签署聘用协议时使用参考范本。除本协议所列内容外,经聘用双方经协商一致,可另附页增加相关条款,但必需符合相关法律、法规、规章和规范性文件要求。另附页增加相关条款须经双方当事人署名确定方有效。书写时一律用钢笔或者签字笔,并使用碳素或蓝黑墨水,字迹要端正、清楚。本协议内年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作酬劳等金额,一律用大写。本协议所列项目无书写内容时,可写“无”或划上斜杠（/）。本协议未经正当授权代签无效。甲方（聘用单位）乙方（受聘人）名称:姓名:单位地址:身份证地址:法定代表人:身份证号:民办学校办学许可证号:老师资格种类:民办非企业单位登记证号:学历:联络电话:联络电话:依据《中国教育法》、《中国老师法》、《中国劳动法》、《中国劳动协议法》及相关法律法规,甲乙双方根据平等自愿、协商一致标准,签署本聘用协议书并确保严格推行。

一、聘用岗位第一条甲方依据工作需要及乙方学历、职称、能力,聘乙方工作岗位为。第二条聘用期间若乙方不能胜任现在工作岗位,甲方能够调整乙方工作岗位,但不能调低乙方基础工资。二、协议期限第三条协议期限为以下第种:1、固定时限协议,正式聘用期不得低于一年,但乙方提出签署期限低于一年期限协议除外。协议期限一年以上不满三年,试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限劳动协议,试用期不得超出六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方协议期限:自年月日起,至年

月

日止,包含试用期为

个月,自

年

月

日起,至

年

月

日止。2、无固定时限协议,自年月日起。3、完成一定工作任务协议:完成任务标志是:。三、权利和义务

第四条甲方权利:（一）根据章程自主管理;（二）组织实施教育教学活动;（三）取得乙方提供与其聘用岗位相一致工作服务;（四）依据相关要求,对乙方在聘用期内工作实绩进行考评并实施奖惩;（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成作品、发明、专利、技术结果等知识产权全部权;（六）聘用老师及其她职员;（七）法律、法规、规章和规范性文件要求其她权利。第五条甲方义务:（一）遵遵法律、法规;（二）落实国家教育方针,实施国家教育教学标准,确保教育教学质量;（三）维护受教育者、老师及其她职员正当权益;（四）按本协议约定按时支付乙方工作酬劳,保障乙方应享受工作待遇,并依据工作需要,为乙方提供必需工作条件;（五）法律、法规、规章和规范性文件要求其她义务。第六条乙方权利:（一）按时取得劳动酬劳,享受国家要求福利待遇以及寒暑假期带薪休假;（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门工作提出意见和提议,经过教职员代表大会或者其她形式,参与学校民主管理;（三）参与进修或者其她方法培训;（四）进行教育教学活动,开展教育教学改革和试验;（五）从事科学研究、学术交流,参与专业学术团体,在学术活动中发表意见;（六）指导学生学习和发展,评定学生品行和学业成绩;（七）法律、法规、规章和规范性文件要求其她权利。第七条乙方义务:（一）遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;（二）严格遵守国家计划生育政策;（三）落实国家教育方针,遵守学校（幼稚园）制订各项规章制度,推行岗位职责,做好本职员作,完成工作任务;（四）对学生进行宪法所确定基础标准教育和爱国主义、民族团结教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、率领学生开展有益社会活动;（五）关心、珍惜全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全方面发展;（六）阻止有害于学生行为或者其她侵犯学生正当权益行为,批评和抵制有害于学生健康成长现象;（七）维护甲方正当权益,不得散布有损于甲方声誉言论,保守甲方工作秘密或工作中包含绝密、机密信息;（八）不得以所聘用身份从事商业性活动,利用工作便利为本人或者她人直接或间接谋取本协议要求以外利益;（九）依法应推行其她义务。四、工资和社会保险第八条甲方依据乙方工作岗位,按月支付乙方工资。乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。每个月日（每个月15日之前）为（当或上）月工资发放日,不得拖欠工资。协议期满不续聘,甲方应在协议期满三个工作日以内发放聘期最终一个月工资。第九条甲方应依据本身实际情况依法确定乙方工资结构,乙方奖励、补助等按甲方依法确定分配制度、方法和标准实施。乙方工资组成为:,其中基础工资为人民币元/月。第十条在协议期内经甲乙双方协商一致,能够调整乙方工资。第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分,由甲方按月从工资中代为扣缴。第十二条乙方应交纳个人所得税,由甲方在乙方工资中代扣代缴。第十三条乙方在聘用协议期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家相关要求实施。第十四条协议期内包含寒暑假,甲方应按本协议第九条标准向乙方支付寒暑假工资。五、协议变更、解除及终止第十五条本协议期满或双方约定协议终止条件出现,本协议即行终止,但下列情况除外:（一）乙方患病或非因公负伤在要求医疗期内,本协议续延至对应情形消失时终止;（二）乙方为符累计划生育政策女性受聘者,其在孕期、产假及哺乳期内协议期满,协议期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;（三）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力,协议终止根据国家相关工伤保险要求实施。第十六条本协议经甲乙双方协商同意,可变更或解除。第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一,甲方可随时解除协议:（一）有违法行为,并被司法机关采取人身限制方法;（二）在试用期内被证实不符合聘用条件;（三）违反学校规章制度或劳动纪律达成解聘条件;（四）签署协议时采取欺骗手段有意隐瞒个人关键事项;（五）有意不推行岗位职责,给学校（幼稚园）工作造成损失;（六）体罚学生,欺侮学生;（七）连续旷工超出5个工作日或者1年内累计旷工超出10个工作日。第十八条有下列情形之一,甲方能够解除聘用协议,但应提前三十天以书面形式通知乙方:（一）乙方患病或非因公负伤,在要求医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作;（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作;（三）本协议签订时所依据客观情况发生重大改变,致使协议无法推行,经当事人协商不能就变更本协议内容达成协议。第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一,甲方不得解聘:（一）患病或非因公负伤在要求医疗期内;（二）符累计划生育政策女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内;（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力。第二十条有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除协议:（一）在试用期内;（二）甲方未按协议约定支付劳动酬劳;（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫工作。第二十一条甲方在试用期内解除协议,应依据乙方实际工作时间按约定试用期工资标准向乙方支付工资。第二十二条乙方在协议期未满,未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用协议而离职,甲方应将相关情况汇报教育行政主管部门,教育行政主管部门可将该事实统计在案。六、解除协议经济赔偿第二十三条因下列情形之一,解除协议,甲方应向乙方给予经济赔偿金:（一）甲方未根据本协议约定提供劳动保护或者劳动条件;（二）甲方未立刻足额支付劳动酬劳;（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;（四）甲方规章制度违反法律、法规要求,损害乙方权益;（五）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使乙方在违反真实意思情况下签订或者变更协议致使协议无效;（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全;（七）甲方向乙方提出解除协议并与乙方协商一致;（八）依本协议第十八条要求解除协议;（九）除甲方维持或者提升协议约定条件续订协议,乙方不一样意续订情形外,本协议期满终止;（十）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止协议;（十一）法律、行政法规要求能够解除协议其她情形。第二十四条经济赔偿金标准以及赔偿年限按《中国劳动协议法》要求及相关法律要求实施。第二十五条甲方违反国家法律、法规要求解除或者终止本协议,乙方要求继续推行本协议,甲方应该继续推行;乙方不要求继续推行本协议或者本协议已经不能继续推行,甲方依据要求经济赔偿标准二倍向乙方支付赔偿金。第二十六条甲方为乙方提供专题培训费用,对其进行专业技术培训,能够与乙方签订协议,约定服务期。乙方违反服务期约定,根据约定向甲方支付违约金。违约金计算方法根据国家相关要求实施。甲方与乙方约定服务期,不影响根据正常工资调整机制调整乙方在服务期期间劳动酬劳。七、争议处理第二十七条甲乙双方因推行本协议发生争议,当事人应平等协商处理;不愿协商或协商不成,能够按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则第二十八条本协议与以后国家、省、市、区相关