版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
上海医院劳务合同样本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“医院”):
住所地:_______
法定代表人:_______
乙方(以下简称“劳务人员”):
姓名:_______
身份证号码:_______
住所地:_______
鉴于:
一、甲方系一家依法成立的医疗机构,主要从事医疗、预防、保健、康复等业务。
二、乙方具备从事医疗相关工作的能力,愿意为甲方提供劳务服务。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处提供劳务服务事宜,达成如下协议:
一、劳务服务内容
1.乙方同意在甲方医院内从事医疗相关工作,具体工作内容为:_______。
2.乙方应遵守甲方医院的各项规章制度,服从甲方医院的管理。
二、劳务服务期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.本合同期满后,如双方无异议,可协商续签。
三、劳务服务报酬
1.乙方在甲方医院提供劳务服务期间,甲方应按月支付乙方劳务报酬,具体金额为:_______元/月。
2.甲方应按月向乙方支付劳务报酬,支付时间为每月_______日前。
四、社会保险及福利待遇
1.甲方应依法为乙方办理社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。
五、违约责任
1.甲方有下列情形之一的,应向乙方支付违约金,违约金为_______元:
(1)未按约定支付乙方劳务报酬的;
(2)未按约定为乙方办理社会保险的;
(3)违反本合同其他约定的。
2.乙方有下列情形之一的,应向甲方支付违约金,违约金为_______元:
(1)未按约定提供劳务服务的;
(2)违反甲方医院规章制度,给甲方造成损失的;
(3)违反本合同其他约定的。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、资格证书复印件;
3.乙方健康状况证明;
4.甲方医院的规章制度;
5.其他与本合同相关的文件。
甲方(盖章):_______
乙方(签字):_______
签订日期:_______年_______月_______日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“医院”):
住所地:_______
法定代表人:_______
乙方(以下简称“劳务人员”):
姓名:_______
身份证号码:_______
住所地:_______
丙方(以下简称“劳务派遣公司”):
住所地:_______
法定代表人:_______
鉴于:
一、甲方系一家依法成立的医疗机构,主要从事医疗、预防、保健、康复等业务,需招聘专业医疗人员以提供优质医疗服务。
二、乙方具备从事医疗相关工作的能力,愿意通过丙方派遣至甲方医院提供劳务服务。
三、丙方具备劳务派遣资质,同意为乙方提供派遣服务。
为明确甲乙丙三方在劳务派遣关系中的权利义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处提供劳务服务事宜,达成如下协议:
一、劳务服务内容
1.乙方同意通过丙方派遣至甲方医院,从事医疗相关工作,具体工作内容为:_______。
2.乙方应遵守甲方医院的各项规章制度,服从甲方医院的管理。
二、劳务服务期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.本合同期满后,如甲方有续聘需求,可提前一个月通知丙方及乙方,经三方协商一致,可续签本合同。
三、劳务服务报酬
1.甲方应按月向丙方支付劳务派遣费用,具体金额为:_______元/月。
2.丙方应按月向乙方支付劳务报酬,支付时间为每月_______日前。
四、丙方的责任和义务
1.丙方负责与乙方签订劳动合同,并按约定支付乙方工资、社会保险及福利待遇。
2.丙方负责乙方在派遣期间的职业培训、劳动争议处理等事项。
五、甲方的责任和义务
1.甲方负责为乙方提供必要的医疗工作条件和环境,确保乙方在甲方医院的安全。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责,但应提前通知丙方。
六、甲方的权利
1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果决定乙方的奖惩。
2.甲方有权根据医院经营状况和业务发展,调整乙方的工作岗位或解除派遣关系。
七、乙方的权利
1.乙方享有与甲方医院其他员工同等的工资待遇和福利待遇。
2.乙方有权要求丙方和甲方保障其合法权益。
八、乙方的义务
1.乙方应按照甲方医院的规定,完成工作任务,保证工作质量。
2.乙方应遵守国家法律法规和甲方医院的规章制度。
九、违约责任
1.乙方有下列情形之一的,应向甲方支付违约金,违约金为_______元:
(1)未按约定提供劳务服务的;
(2)违反甲方医院规章制度,给甲方造成损失的;
(3)违反本合同其他约定的。
2.丙方有下列情形之一的,应向甲方支付违约金,违约金为_______元:
(1)未按约定支付乙方工资、社会保险及福利待遇的;
(2)未按约定提供乙方职业培训的;
(3)违反本合同其他约定的。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、资格证书复印件;
3.乙方健康状况证明;
4.甲方医院的规章制度;
5.丙方的劳务派遣资质证明;
6.其他与本合同相关的文件。
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方作为劳务派遣公司,为甲方提供灵活的人力资源管理方式,降低甲方的人力成本,同时保障乙方在派遣期间的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于,确保医疗服务的质量和效率,降低医疗风险,实现医疗资源的优化配置。通过本合同的签订,甲乙丙三方明确了各自的权利义务,有利于维护甲方的合法权益,保障医疗服务的稳定性和连续性。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“培训机构”):
住所地:_______
法定代表人:_______
乙方(以下简称“学员”):
姓名:_______
身份证号码:_______
住所地:_______
丙方(以下简称“教育服务公司”):
住所地:_______
法定代表人:_______
鉴于:
一、甲方系一家依法成立的培训机构,主要从事各类职业技能培训。
二、乙方具备接受职业技能培训的需求,愿意通过丙方提供的教育服务。
三、丙方具备教育服务资质,同意为乙方提供教育服务并派遣至甲方培训机构接受培训。
为明确甲乙丙三方在教育服务关系中的权利义务,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处接受培训事宜,达成如下协议:
一、培训服务内容
1.乙方同意通过丙方派遣至甲方培训机构,接受_______专业的职业技能培训。
2.乙方应遵守甲方培训机构的各项规章制度,服从甲方培训机构的管理。
二、培训服务期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.本合同期满后,如乙方有继续接受培训的需求,可提前一个月通知丙方及甲方,经三方协商一致,可续签本合同。
三、培训费用及支付
1.甲方应向乙方提供详细的培训课程安排和费用清单。
2.乙方应按丙方提供的费用清单,在规定的时间内向丙方支付培训费用。
四、丙方的责任和义务
1.丙方负责与乙方签订教育服务合同,并按约定支付乙方培训费用。
2.丙方负责协调乙方与甲方之间的沟通,确保乙方能够顺利接受培训。
五、甲方的责任和义务
1.甲方负责提供符合培训要求的场地、设施和师资。
2.甲方应确保培训质量,对乙方的学习进度和成果进行评估。
六、乙方的权利
1.乙方有权要求甲方提供合格的培训师资和设施。
2.乙方有权要求丙方提供合同约定的教育服务。
3.乙方有权在培训过程中提出意见和建议。
七、乙方的义务
1.乙方应按照培训计划参加培训,不得无故缺课。
2.乙方应遵守培训机构的规章制度,尊重教师和同学。
八、违约责任
1.甲方有下列情形之一的,应向乙方支付违约金,违约金为_______元:
(1)未按约定提供合格培训师资的;
(2)未按约定提供培训设施的;
(3)未按约定进行培训评估的;
(4)违反本合同其他约定的。
2.丙方有下列情形之一的,应向乙方支付违约金,违约金为_______元:
(1)未按约定支付乙方培训费用的;
(2)未按约定提供教育服务的;
(3)违反本合同其他约定的。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全培训资料课件
- 2026年金融行业客户经理考试题及答案
- 2026年电气工程师招聘面试题含答案
- 2026年合同采购员的绩效考核结果反馈与应用
- 2026年成都市成华区行政审批局公开招聘4名编外人员备考题库及参考答案详解一套
- 2026年供应链主管年度考核含答案
- 2026年云南元谋县公安局公开招聘警务辅助人员15人备考题库及一套参考答案详解
- GBT 24489-2009《用能产品能效指标编制通则》专题研究报告
- 2026年扶贫协作干部选拔面试题含答案
- 2026年广州银行人才招聘备考题库有答案详解
- 教师课程开发能力提升专题培训心得体会
- 电厂输煤卫生管理制度
- 2025年山西省中考英语试卷真题(含答案详解)
- TD/T 1036-2013土地复垦质量控制标准
- 《FPC材料介绍》课件
- 燃气行业工作危害分析(JHA+LEC)评价记录表
- 四川省遂宁市射洪县九年级2024-2025学年(上)期末化学试卷(含答案)
- 安全生产与员工情绪管理
- 医院医疗保险费用审核制度
- 村卫生室医疗质量相关管理制度
- 【苏州工学院智能建造研究院】2025中国低空经济产业链全面解析报告
评论
0/150
提交评论