临时用工集体合同样本

临时用工集体合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者代表）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方因生产经营需要，需临时用工若干名，乙方作为劳动者代表，与甲方就临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满前，双方可协商续签。

二、用工人数及岗位

1.甲方根据生产经营需要，共需临时用工__________人，具体岗位为：________________。

2.乙方负责组织劳动者参与甲方所需临时用工岗位。

三、工作时间及休息休假

1.乙方根据甲方工作需要，安排临时用工每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方按照国家规定，为临时用工提供法定休息日及法定节假日。

四、工资待遇

1.甲方按照国家及地方规定，支付乙方临时用工工资，具体标准为：________________。

2.乙方临时用工工资发放周期为：________________。

3.甲方在合同履行过程中，不得克扣或者无故拖欠乙方临时用工工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方临时用工办理社会保险，缴纳各项社会保险费。

2.甲方根据国家及地方规定，为乙方临时用工提供相应福利待遇。

六、合同解除与终止

1.合同期满或因以下情形之一，合同自动解除或终止：

（1）甲方生产经营需要减少临时用工岗位；

（2）乙方临时用工达到法定退休年龄；

（3）乙方因伤病等原因无法继续工作；

（4）其他依法或约定可以解除或终止合同的情形。

2.合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.临时用工岗位需求说明书；

2.临时用工工资标准及发放方式说明；

3.社会保险缴纳证明；

4.福利待遇说明。

甲方（盖章）：______________

乙方（盖章）：______________

签订日期：________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者代表）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

丙方（第三方服务机构）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方因生产经营需要，需临时用工若干名，乙方作为劳动者代表，丙方作为第三方服务机构，三方就临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满前，经三方协商一致，可续签。

二、用工人数及岗位

1.甲方根据生产经营需要，共需临时用工__________人，具体岗位为：________________。

2.丙方负责组织劳动者参与甲方所需临时用工岗位，并确保乙方劳动者符合甲方要求。

三、工作时间及休息休假

1.乙方根据甲方工作需要，安排临时用工每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方按照国家规定，为临时用工提供法定休息日及法定节假日。

四、工资待遇

1.甲方按照国家及地方规定，支付乙方临时用工工资，具体标准为：________________。

2.丙方负责监督工资发放，确保乙方劳动者工资按时足额发放。

五、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方临时用工办理社会保险，缴纳各项社会保险费，并向甲方提供缴纳证明。

2.甲方根据国家及地方规定，为乙方临时用工提供相应福利待遇。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方临时用工进行工作考核，对不符合岗位要求的劳动者，甲方有权要求丙方进行替换。

2.甲方有权对乙方临时用工进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度。

七、丙方责任

1.丙方应确保乙方劳动者具备相应的工作能力和素质，满足甲方生产经营需求。

2.丙方应对乙方临时用工进行培训，提高其工作效率和质量。

3.丙方应负责乙方临时用工的招聘、解聘及管理，确保其遵守国家法律法规和甲方规章制度。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方不得将甲方临时用工信息泄露给第三方。

2.乙方不得将甲方临时用工岗位转包或分包给其他单位或个人。

3.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.临时用工岗位需求说明书；

2.临时用工工资标准及发放方式说明；

3.社会保险缴纳证明；

4.福利待遇说明。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，确保乙方劳动者符合甲方要求，降低甲方在招聘和管理临时用工过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于，通过加强自身权益保障，确保生产经营的正常进行，提高工作效率和产品质量。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者代表）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方因生产经营需要，需临时招聘若干名员工，乙方作为劳动者代表，丙方作为第三方人力资源公司，三方就临时招聘事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满前，经三方协商一致，可续签。

二、招聘人数及岗位

1.甲方根据生产经营需要，共需临时招聘__________人，具体岗位为：________________。

2.丙方负责组织劳动者参与甲方所需临时招聘岗位的招聘工作。

三、招聘流程及权利

1.丙方负责制定招聘计划，包括招聘方式、时间、地点等，并报甲方审批。

2.乙方劳动者有权了解招聘流程及要求，并有权对招聘条件提出合理建议。

3.乙方劳动者有权在招聘过程中对甲方的招聘条件和工作环境进行咨询和了解。

四、工资待遇

1.甲方按照国家及地方规定，支付乙方劳动者临时工资，具体标准为：________________。

2.丙方负责监督工资发放，确保乙方劳动者工资按时足额发放。

五、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方劳动者办理社会保险，缴纳各项社会保险费，并向甲方提供缴纳证明。

2.甲方根据国家及地方规定，为乙方劳动者提供相应福利待遇。

六、乙方权益保障

1.乙方劳动者有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生的工作环境。

2.乙方劳动者有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方劳动者有权在合同履行期间，因甲方原因导致合同解除或终止时，获得相应的经济补偿。

七、甲方责任

1.甲方应按照合同约定，按时支付乙方劳动者工资和社会保险费。

2.甲方应保障乙方劳动者的合法权益，不得侵犯其合法权益。

3.甲方应配合丙方进行招聘工作，及时反馈招聘需求和反馈意见。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故拖欠乙方劳动者工资或社会保险费。

2.甲方不得擅自变更乙方劳动者的工作内容和工作地点，未经乙方同意不得单方面解除劳动合同。

3.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字盖章之日起生效。