公务员签人事合同标准文本

公务员签人事合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________（公务员主管部门名称）

乙方（以下简称“乙方”）：__________（公务员姓名）

鉴于：

一、甲方是负责管理公务员的人事主管部门，具有制定和实施公务员人事管理制度的职责。

二、乙方愿意与甲方签订人事合同，成为甲方的一名公务员。

三、双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如乙方符合以下条件，甲方应与乙方续签合同：

（1）乙方在合同期间表现良好，工作成绩显著；

（2）乙方在甲方工作满__________年，且具备晋升条件。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，认真履行公务员职责，遵守国家法律法规，维护国家利益和公共利益。

2.乙方应服从甲方的领导，接受甲方的管理和监督，完成甲方交办的工作任务。

三、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：

（1）办公场所；

（2）办公设备；

（3）工资、福利待遇。

2.甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的安全保障。

四、工资、福利待遇

1.乙方工资按照国家有关规定和甲方标准执行。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

五、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，构成犯罪的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法取消公务员资格的。

3.以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的；

（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的；

（3）甲方违法解除本合同的。

六、违约责任

1.双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如有违约，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为欠付金额的__________倍。

3.甲方未按照合同约定提供工作条件的，应向乙方支付违约金，违约金为__________元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）公务员登记表；

（2）公务员任职通知；

（3）公务员考核鉴定表；

（4）公务员工资表。

甲方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________（公务员主管部门名称）

乙方（以下简称“乙方”）：__________（公务员姓名）

丙方（以下简称“丙方”）：__________（第三方机构名称）

鉴于：

一、甲方作为公务员主管部门，负责管理公务员的人事工作，保障公务员权益，维护国家利益。

二、乙方愿意与甲方签订人事合同，成为甲方的一名公务员。

三、丙方作为第三方机构，为乙方提供专业培训、职业规划等服务。

四、为明确各方的权利义务，保障甲方的权益，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如乙方符合以下条件，甲方应与乙方续签合同：

（1）乙方在合同期间表现良好，工作成绩显著；

（2）乙方在甲方工作满__________年，且具备晋升条件。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，认真履行公务员职责，遵守国家法律法规，维护国家利益和公共利益。

2.乙方应服从甲方的领导，接受甲方的管理和监督，完成甲方交办的工作任务。

三、第三方机构（丙方）职责

1.丙方负责为乙方提供专业培训、职业规划等服务，提高乙方的工作能力和综合素质。

2.丙方应确保培训质量，为乙方提供有针对性的培训方案。

3.丙方应遵守国家法律法规，维护乙方的合法权益。

四、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升、调岗、解聘的依据。

3.甲方有权要求丙方按照合同约定提供培训和服务，并对丙方的服务质量进行监督。

五、利益条款

1.甲方享有乙方工作期间的工资、奖金、津贴等各项收入。

2.甲方享有乙方晋升、调岗、解聘等人事管理权。

3.甲方享有丙方提供的培训、服务等相关权益。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）违反国家法律法规，构成犯罪的；

（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法取消公务员资格的。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方利益冲突的活动。

3.乙方在合同期间，不得向第三方泄露甲方工作秘密。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失的；

（2）丙方未按照合同约定提供培训、服务，影响乙方工作效果的；

（3）乙方被依法取消公务员资格的。

3.以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的；

（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的；

（3）甲方违法解除本合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）公务员登记表；

（2）公务员任职通知；

（3）公务员考核鉴定表；

（4）公务员工资表；

（5）第三方机构服务协议。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方机构，为乙方提供专业培训、职业规划等服务，有助于提高乙方的工作能力和综合素质，满足甲方对公务员的需求。

2.第三方介入有助于规范甲方的人事管理工作，降低人事风险，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为公务员主管部门，通过本合同明确各方的权利义务，保障自身权益，维护国家利益。

2.甲方通过合同管理，加强对公务员的考核和监督，提高公务员队伍的整体素质。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________（企业名称）

乙方（以下简称“乙方”）：__________（员工姓名）

丙方（以下简称“丙方”）：__________（职业培训机构名称）

鉴于：

一、甲方是一家企业，乙方愿意加入甲方工作，成为甲方的一名员工。

二、丙方是一家职业培训机构，为乙方提供职业技能提升和职业发展规划服务。

三、为保障乙方的权益，明确各方的责任和义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如乙方工作表现良好，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，遵守国家法律法规和公司规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的培训和指导，提高自身的工作能力。

三、丙方职责

1.丙方负责为乙方提供职业技能提升培训，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。

2.丙方应确保培训质量，根据乙方的需求制定个性化的培训计划。

3.丙方应协助乙方进行职业发展规划，提供职业咨询和规划建议。

四、乙方权益

1.乙方享有甲方提供的工资、福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

2.乙方有权参加丙方提供的职业技能提升培训，提升自身职业竞争力。

3.乙方有权要求丙方提供符合个人职业发展规划的咨询服务。

五、利益条款

1.乙方在合同期间，如因参加丙方培训而提升工作能力，甲方应予以认可，并在工作表现评估中给予适当考虑。

2.乙方在合同期间，如因丙方培训获得职业发展机会，甲方应予以支持，并在条件允许的情况下提供相应的便利。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资、福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为欠付金额的__________倍。

2.甲方如未提供丙方培训或未保障乙方参加培训的权利，应向乙方支付违约金，违约金为__________元。

3.甲方如因乙方参加丙方培训而影响工作表现，不得以此为由对乙方进行不公正的处罚。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资、福利待遇的；

（2）甲方未提供丙方培训或未保障乙方参加培训的权利的；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失的。

3.以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）乙方被依法解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如