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二零二五炊事员聘用协议书范例甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、炊事员聘用描述1.聘用人员乙方同意指派炊事员______(姓名)至甲方处工作,担任炊事员职务。2.职责要求炊事员应具备相应的烹饪技能和卫生知识,负责甲方食堂的日常烹饪和卫生工作。炊事员应遵守国家相关法律法规及甲方食堂的管理规定,确保食品安全和卫生。乙方保证炊事员在正常工作条件下,自入职之日起______年内(具体时长)不出现因炊事员个人原因导致的食品安全事故。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议的聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇炊事员的基本工资为每月______元,甲方将按月支付。甲方将根据炊事员的工作表现和业绩,提供相应的奖金和福利。三、工作地点与时间1.工作地点炊事员的工作地点为甲方位于______(详细地址)的食堂。2.工作时间炊事员的工作时间为每日______小时,每周工作______天。甲方将根据食堂的实际情况和炊事员的工作表现,合理调整工作时间。四、合同解除与违约责任1.合同解除本协议任何一方如需解除合同,应提前______个月书面通知对方。乙方因故解除合同,应支付给炊事员相当于______个月工资的赔偿金。甲方因故解除合同,应支付给炊事员相当于______个月工资的赔偿金。2.违约责任任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的炊事员进行工作考核,如发现炊事员不符合要求,有权解除聘用合同。有权根据食堂运营情况调整炊事员的工作内容和职责,但应保持公平合理。义务:为炊事员提供符合劳动法规的工作环境和条件。按时支付炊事员的工资和福利。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。有权要求甲方在合同解除时按照约定支付经济补偿。义务:确保炊事员具备完成工作所需的技能和资质。遵守甲方的管理制度和工作要求。六、检验与验收1.检验方式甲方在炊事员入职前,应对其进行技能和健康状况的检验。炊事员应定期接受甲方的工作考核。2.验收标准炊事员的工作表现应满足甲方食堂的运营需求和卫生标准。如炊事员的工作表现不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换炊事员等。七、付款方式与期限1.预付款本协议签订后的______个工作日内(具体时长),乙方支付给甲方______元(大写:______)作为预付款。2.工资支付炊事员的工资按月支付,具体支付日期为每月______日。3.离职补偿炊事员离职时,甲方应按照合同约定支付相应的经济补偿。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付工资,每逾期一天,应按照未支付工资的______%向炊事员支付违约金。如甲方无故解除合同,应按照合同约定支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按时支付预付款,每逾期一天,应按照预付款的______%向甲方支付违约金。如乙方提供的炊事员不符合要求,应承担因此给甲方造成的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、工作计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_
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