下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
股票投资合同模板本协议由以下双方于____年____月____日在中华人民共和国_________〔城市/地区〕签订:甲方:________________________地址:________________________联络人:________________________乙方:________________________地址:________________________联络人:________________________鉴于甲乙双方希望在平等互利的根底上建立长期稳定的技术效劳合作关系,根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,经友好协商,达成如下协议:第一条效劳内容与方式1.1甲方委托乙方为其提供以下技术效劳〔以下简称“效劳”〕:1.2效劳的详细内容、标准及要求详见本协议附件《技术效劳规格书》〔以下简称“附件”〕。如对附件内容存在争议,以附件为准。1.3乙方应按照甲方的要求,在约定的时间内完成效劳,并向甲方提交符合质量要求的效劳成果。第二条效劳期限2.1本协议的效劳期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。如需延长效劳期限,双方可另行协商并签订补充协议。2.2在效劳期限内,乙方应确保效劳的连续性和稳定性,不得无故中断或降低效劳质量。第三条效劳费用及支付方式3.1甲方应向乙方支付技术效劳费〔以下简称“效劳费”〕,详细金额为人民币_________元〔大写:_________〕。本协议附件中列明了详细的计费标准和效劳内容,双方对此无异议。3.2付款方式如下:第一期费用:人民币_________元,在本协议签订后____日内支付;第二期费用:人民币_________元,在效劳期限过半后的____日内支付;第三期费用:人民币_________元,在效劳期完毕后的____日内支付。3.3逾期付款的违约金为每日_________%,由甲方承当。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务〔1〕提供乙方完成效劳所需的资料、数据及其他支持;〔2〕按时支付效劳费;〔3〕对乙方提供的效劳进展验收,并及时反应意见或建议。4.2乙方的权利与义务〔1〕按照本协议约定,向甲方提供符合质量要求的效劳;〔2〕保护甲方的商业机密和技术机密,未经甲方书面答应不得向第三方披露;〔3〕定期向甲方提交效劳进度报告,并承受甲方的监视和检查。第五条保密条款5.1双方承诺对在合作过程中获知的对方的商业机密、技术信息及其他机密资料予以严格保密,未经对方书面同意不得向第三方披露。5.2本协议终止后,双方仍需履行保密义务,直至相关机密信息进入公开领域或已为公众所知悉为止。第六条违约责任6.1假设乙方未能按约定完成效劳内容或效劳质量未到达附件要求,甲方有权要求乙方进展整改。如经整改仍不符合要求,甲方有权终止协议,并要求乙方退还相应效劳费。6.2假设甲方逾期支付效劳费超过____日,乙方有权暂停效劳直至甲方履行付款义务。因此造成的损失由甲方承当。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向_________人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力。甲方〔盖章〕:________________________法定代表人或受权代表签字:_____________日期:____年____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年软件测试岗位的面试常见问题与答案参考
- 《DZT 0109-1994水文水井钻探用钻铤》专题研究报告深度
- 2026年兴业银行广州分行社会招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026年网络安全测试技术与实践
- 2026年科技公司渠道开发经理面试问题及答案
- 2026年物流公司总经理面试题库及答案
- 2026年物流公司仓库管理员的面试问题集
- 2026年生物科技公司实验室研究员面试题集
- 林业系统消防安全培训课件
- 林业局职工安全培训课件
- 金太阳陕西省2025-2026学年高一上学期12月考试政治(26-167A)(含答案)
- 土木工程科学数据分析方法 课件 第3章 试验数据误差及处理 -
- 1807《经济学(本)》国家开放大学期末考试题库
- 2025年北京航空航天大学马克思主义基本原理概论期末考试模拟题带答案解析(必刷)
- 2026年演出经纪人考试题库附参考答案(完整版)
- 高一物理(人教版)试题 必修二 阶段质量检测(一) 抛体运动
- 美团代运营服务合同协议模板2025
- 2025-2026学年人教版七年级生物上册知识点梳理总结
- 2025年新修订版《森林草原防灭火条例》全文+修订宣贯解读课件(原创)
- 2025年秋鲁教版(新教材)小学信息科技三年级上册期末综合测试卷及答案(三套)
- 2025年放射技师考试真题及答案
评论
0/150
提交评论