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二零二五版出租车司机雇佣合同甲方(雇主):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(雇员):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、雇佣描述1.雇佣岗位乙方同意担任甲方出租车司机,负责驾驶出租车从事营运活动。2.雇佣期限本合同自双方签字之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与要求1.工作内容乙方应按照甲方的要求,驾驶出租车从事合法的营运活动,遵守交通规则,确保乘客安全。乙方应按时完成甲方安排的营运任务,包括但不限于接单、送客、维护车辆等。2.工作要求乙方应具备合法的驾驶资格,持有有效的驾驶证。乙方应保持车辆整洁,定期进行保养和维护。三、工资与福利1.工资乙方的基本工资为每月______元,根据实际工作情况,甲方将按月支付工资。乙方完成工作任务后,甲方将根据实际营运收入给予相应的提成。2.福利甲方将为乙方提供社会保险和医疗保险。甲方将根据国家规定和公司政策,为乙方提供带薪休假和节日福利。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内,如需解除合同,应提前______个月书面通知对方。乙方因个人原因提出解除合同,应提前向甲方支付相当于一个月工资的违约金。甲方因乙方严重违反合同规定,有权立即解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。2.违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照合同约定提供服务。有权根据营运需要调整乙方的工作班次或工作时间。义务:为乙方提供必要的培训和指导,确保乙方能够胜任工作。按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。有权在合同期内提出工作调整或休息日的要求。义务:按照甲方的要求完成工作任务,遵守公司的规章制度。保持车辆的良好状态,定期进行车辆检查和维护。六、工作安排与考核1.工作安排甲方应根据营运需求和司机的工作能力,合理安排乙方的工作班次和休息时间。甲方应提前通知乙方工作安排的调整。2.考核标准乙方的考核标准包括服务态度、驾驶技能、车辆状况、乘客满意度等方面。甲方将定期对乙方进行考核,并将考核结果作为调整工资和福利的依据。七、争议解决1.争议处理双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.保密条款双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的商业秘密负有保密义务。未经对方同意,不得向任何第三方泄露。八、合同终止1.合同终止条件乙方因个人原因提出辞职,应提前______天书面通知甲方。甲方因乙方严重违反合同规定或公司规章制度,有权立即终止合同。2.终止后的责任合同终止后,双方应按照合同约定办理相关手续。乙方应将车辆交还甲方,并结清所有应付款项。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违反合同规定或服务标准的行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、服务内容以及其他机密信息(包括但不限于乘客信息、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作并结清所有款项之日止。甲方代表(签字):______签
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