2025中学及附属学校教职工聘用合同

2025中学及附属学校教职工聘用合同本合同由下列双方于年月日在中华人民共和国（city）签订：甲方（聘用单位）：中学及附属学校地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：身份号码：住址：联系方式：鉴于乙方具备从事教育教学工作的专业知识和能力，甲方因教育教学工作需要，经考核决定聘用乙方为本校教职工。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务）工作。乙方的工作内容为：。乙方同意甲方根据工作需要调整其工作内容、岗位职责及工作地点，但甲方应提前与乙方协商，并在合理范围内调整。第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。乙方同意根据甲方安排的弹性工作制，在教学期间服从学校统一安排，保证完成教育教学任务。乙方在节假日或休息日加班，甲方将依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬与福利乙方的月基本工资为人民币元（大写：）。在试用期内，月基本工资为上述标准的%。甲方根据乙方的工作表现、考核结果及学校相关规定，发放绩效工资、奖金及其他津贴。甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假及带薪年休假等福利。第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务甲方根据学校规章制度对乙方进行管理，包括但不限于考勤、考核、奖惩等。甲方为乙方提供必要的工作条件和教学资源，安排乙方参加专业培训和继续教育。甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，调整乙方的工作岗位或解除本合同。乙方的权利与义务乙方享有按时足额获得劳动报酬的权利，以及依法享受社会保险和福利的权利。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，恪守职业道德，履行工作职责，完成教育教学任务。乙方应当保守甲方的秘密信息，包括但不限于教学资料、学生信息、学校管理数据及其他未公开事项。乙方不得在本合同履行期间从事与甲方利益冲突的第二职业或其他商业活动。第六条合同的变更、解除及终止变更本合同履行期间，双方协商一致可以变更合同内容，并以书面形式确认。解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同。（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同。（5）乙方因个人原因不能履行工作职责的，可以解除本合同。终止本合同期满后，双方未达成续聘意向的，本合同终止。第七条经济补偿本合同因甲方的原因提前解除的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。本合同因乙方的原因提前解除的，乙方应当依法向甲方支付违约金，具体标准为：。第八条培训服务期乙方在合同期内接受甲方提供的专业培训，培训费用由甲方承担。服务期限为年，自培训结束之日起计算。乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金为培训费用的%。第九条保密条款乙方在合同期内及离职后年内，应当保守甲方的秘密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失。第十条违约责任甲方未按约定支付劳动报酬或拖欠社会保险费用的，乙方可以解除本合同，甲方应当支付经济补偿金。乙方违反本合同约定的条款，给甲方造成损失的，应当依法赔偿甲方的损失，并承担相应的法律责任。第十一条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：中学及附属学校法定代表人（签字）：日期：