2025餐厅员工合同范本参考

2025餐厅员工合同范本参考本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（city）签订：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方在其餐厅提供服务，乙方同意接受甲方的雇佣，并根据本合同的条款和条件履行职责。双方一致同意如下：第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日。试用期期间，双方均可随时解除合同，但需提前日以书面形式通知对方。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的安排，担任（职位）一职。具体工作内容包括但不限于：餐厅日常运营工作；菜品准备工作；顾客服务工作；餐厅清洁与整理工作；上级安排的其他任务。甲方有权根据餐厅运营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。第三条工作时间与休息乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体排班由甲方根据餐厅运营需要安排。乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据餐厅情况决定。甲方应安排乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限和岗位确定。第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），试用期工资为正式工资的%。甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。除基本工资外，乙方还有权获得绩效奖金、加班费等额外报酬。具体标准以甲方规章制度和法律规定为准。第五条社会保险与福利甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供下列福利：带薪年假；节假日礼品；用餐补贴；免费提供工作服或制服；其他福利待定。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。乙方应爱护甲方的财产，未经允许不得将甲方的物品带离工作场所。乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在工作场所内吸烟或饮酒。乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣薪、降职等处理，直至解除合同。第七条合同的解除与终止经双方协商一致，可以解除本合同。协商一致解除合同的，双方应签订书面协议。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；未为乙方缴纳社会保险费的；以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同履行的；因乙方过错导致劳动合同无法履行的。合同期限届满后，本合同终止。如双方协商一致，可续签合同。第八条经济补偿除本合同第七条第2款规定的情形外，甲方解除合同的，应按照乙方的工作年限支付经济补偿金。工作年限每满一年支付一个月工，不满一年的按月计算。乙方因第七条第2款解除合同的，甲方应支付经济补偿金。具体补偿标准应符合《劳动合同法》及相关规定。第九条劳动争议解决双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方应协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同所列地址为双方有效联系方式。如地址变更，应于变更后日