经济补偿协议书范本

经济补偿协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[劳动合同名称]（合同编号：____），现因[解除/终止劳动合同原因]，双方经友好协商，就解除/终止劳动合同相关经济补偿事宜达成如下协议：一、劳动合同的解除/终止甲乙双方一致确认，自____年__月__日起，双方签订的[劳动合同名称]解除/终止。二、经济补偿的项目及金额1.经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经双方协商，经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作的年限为[X]年，月平均工资为[X]元，经济补偿金金额为[X]元（计算公式：月平均工资×工作年限，即[X]×[X]=[X]）。2.未休年休假工资报酬乙方在甲方工作期间，享有一定天数的年休假。经核算，乙方未休年休假天数为[X]天，按照乙方日工资收入的[X]倍支付未休年休假工资报酬。乙方日工资收入为[X]元，未休年休假工资报酬金额为[X]元（计算公式：日工资收入×未休年休假天数×[X]倍，即[X]×[X]×[X]=[X]）。3.加班工资经双方核对考勤记录及加班审批文件，确认乙方在工作期间存在加班情况。甲方应向乙方支付加班工资，具体金额为[X]元。其中，平日加班[X]小时，加班工资为[X]元（计算公式：平日加班小时数×小时工资基数×[X]倍，小时工资基数为月工资÷[月计薪天数21.75]÷8，即[X]÷21.75÷8×[X]×[X]=[X]）；周末加班[X]天，加班工资为[X]元（计算公式：周末加班天数×日工资收入×[X]倍，日工资收入为月工资÷[月计薪天数21.75]，即[X]÷21.75×[X]×[X]=[X]）；法定节假日加班[X]天，加班工资为[X]元（计算公式：法定节假日加班天数×日工资收入×[X]倍，日工资收入为月工资÷[月计薪天数21.75]，即[X]÷21.75×[X]×[X]=[X]）。4.其他[如有其他应支付的经济补偿项目，如代通知金等，在此详细列明项目及金额]上述各项经济补偿金额总计为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。三、支付方式及时间1.甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________2.若甲方未能按照上述约定时间支付经济补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。四、双方的权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议约定配合办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。甲方应按照本协议约定按时足额向乙方支付经济补偿款项。甲方应向乙方提供解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿款项。乙方应按照甲方要求在离职前完成工作交接，归还所使用的公司财物，包括但不限于办公用品、文件资料、电子设备等，并确保交接工作的准确性和完整性。乙方应向甲方出具收款收据，并对所提供的个人信息及收款账户信息的真实性负责。五、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议签订之日起[X]年。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________