版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人机工程学讲义4一、引言在前面的讲义中,我们已经对人机工程学的基本概念、人体测量学以及人体生理和心理特性等方面进行了较为详细的学习。今天,我们将继续深入探讨人机工程学的一些重要应用领域,特别是在工作场所设计与人机系统优化方面的内容。这对于提高工作效率、保障劳动者健康、提升产品质量等都具有至关重要的意义。二、工作场所设计(一)工作空间布局1.办公室布局开放式办公室:这种布局形式促进了团队成员之间的沟通与协作。例如,在一家互联网公司的开放式办公室中,员工们可以随时交流想法,共享信息,项目进度明显加快。但是,开放式办公室也存在一些问题,如噪音干扰、隐私难以保障等。为了解决这些问题,可以采用隔音屏障来划分工作区域,同时设置一些私密的会议室供员工进行重要的商务洽谈或需要安静环境的工作。封闭式办公室:适合需要高度隐私或专注工作的岗位,如财务、法务等部门。然而,封闭式办公室可能会限制员工之间的交流与合作。所以,在设计时可以通过增加一些透明玻璃隔断或者采用可移动的墙体,以便在需要时能够灵活调整空间布局,实现开放与封闭的转换。2.工厂车间布局产品原则布局:按照产品的生产流程来安排设备和工作区域。例如,汽车制造工厂的生产线,从零部件加工到整车装配,各个工序依次排列,物料运输路线短,生产效率高。但这种布局对设备的通用性要求较低,如果产品更换,设备调整成本较高。工艺原则布局:根据工艺特点将相同类型的设备集中在一起。如机械加工车间,车床、铣床等设备分别放置在不同的区域。这种布局设备通用性强,便于设备的维护和管理,但物料运输路线较长,生产周期可能会受到影响。在设计时,需要合理规划物料搬运系统,提高物流效率。混合布局:结合了产品原则布局和工艺原则布局的优点。一些大型制造企业,如电子设备制造工厂,对于标准化程度较高的零部件生产采用产品原则布局,而对于一些特殊工艺或定制化生产环节采用工艺原则布局,以兼顾生产效率和灵活性。(二)工作座椅设计1.座椅的功能要求支撑性:能够有效支撑人体的重量,减轻腰部、臀部等部位的压力。优质的办公座椅通常采用符合人体曲线的座面和靠背设计,如人体工学椅,其座面会根据人体坐姿时臀部的形状进行凹陷设计,靠背能够贴合人体脊柱的生理曲线,提供良好的支撑。可调节性:座椅的高度、角度、深度等应能够根据使用者的需求进行调节。例如,办公座椅一般具有高度调节功能,以适应不同身高的员工使用电脑时保持手臂与桌面平行,减轻肩部和颈部的疲劳。同时,座椅的靠背角度、座面深度也可以调节,满足员工不同的工作姿势需求。稳定性:座椅在使用过程中应保持稳定,不易倾倒。这就要求座椅的底座具有足够的重量和合理的形状设计,一般较大尺寸且较重的底座能够提供更好的稳定性。2.座椅的尺寸设计座面高度:一般应使使用者的双脚能够平放在地面,大腿与地面平行。对于不同类型的工作座椅,座面高度有所差异。例如,办公座椅的座面高度通常在400450mm之间,而工业座椅的座面高度可能会根据具体工作要求进行调整,如在一些需要站立操作的工作岗位,辅助座椅的座面高度可能会更高,方便员工在短暂休息时使用。座面宽度:要考虑人体臀部的宽度,一般应保证使用者在坐下时臀部能够舒适地放置在座面上,不会有局促感。常见的办公座椅座面宽度在450550mm之间。座面深度:合适的座面深度应使使用者的大腿前端能够在座面上得到充分支撑,同时又不会使小腿悬空。一般座面深度在400450mm左右。靠背高度:靠背应能够支撑人体的腰部和肩部。腰部支撑部分一般位于座椅靠背的中部偏上位置,高度约为180220mm,能够有效减轻腰部压力。肩部支撑部分则较高,以提供舒适的背部支撑。(三)工作台设计1.工作台的高度对于办公室工作,如使用电脑的岗位,工作台高度应根据人体工程学原理进行设计。一般来说,当员工坐在符合人体工学的座椅上时,工作台面高度应使手臂自然下垂,肘部呈90°左右弯曲,键盘和鼠标放置在台面上时,手腕能够保持水平,避免手腕过度弯曲或伸展。通常办公电脑桌的高度在700800mm之间。在工业生产中,不同的工作任务对工作台高度有不同要求。例如,手工装配工作的工作台高度应便于工人操作,一般在800900mm左右;而对于一些需要较大力量操作的工作,如钳工工作,工作台高度可能会更低,约为700mm,以便工人能够更好地发力。2.工作台的面积办公室工作台应提供足够的空间来放置电脑、文件、办公用品等。一般单人办公工作台的面积不应小于1.2m²,以保证员工有足够的操作空间和物品摆放区域。如果是多人协作的办公区域,如小组讨论桌,面积则需要根据人数和工作需求进一步增大。工业工作台的面积要根据具体的生产任务来确定。例如,机械加工工作台上需要放置加工设备、工具、待加工零件等,面积通常较大,可能会达到数平方米。同时,要考虑物料的堆放和搬运空间,确保工作流程的顺畅。3.工作台的表面材质办公室工作台面一般采用木质、塑料或人造板材等材质。木质台面质感较好,但价格较高且需要定期保养;塑料台面具有防水、耐磨等特点,但质感相对较差;人造板材台面价格适中,外观多样,应用较为广泛。选择时要考虑其耐磨性、耐腐蚀性以及与办公环境的协调性。工业工作台面通常要求具有较高的强度和耐磨性。常见的有铸铁台面、钢板台面等。铸铁台面强度高,适用于承受较大重量的加工任务;钢板台面则具有较好的平整度和刚性,便于进行各种加工操作。同时,一些工业工作台面还会进行特殊处理,如防滑、防静电等,以满足不同的工作需求。三、人机系统优化(一)人机系统的基本概念1.人机系统的定义人机系统是由人和机器相互作用而构成的系统。在这个系统中,人作为操作者或使用者,通过感知机器的运行状态、输入指令等方式与机器进行信息交互,机器则执行人的指令,完成各种任务,并将运行结果反馈给人。例如,汽车驾驶过程中,驾驶员通过操作方向盘、刹车、油门等控制汽车的行驶方向、速度和制动,汽车则根据驾驶员的操作做出相应的反应,同时仪表盘等设备向驾驶员反馈车速、发动机转速等信息,这就是一个典型的人机系统。2.人机系统的组成要素人:包括人的生理特性、心理特性、技能水平等。人的因素在人机系统中起着关键作用,人的操作准确性、反应速度、疲劳程度等都会影响系统的性能。例如,一名经验丰富、反应敏捷的飞行员能够更好地应对飞机飞行过程中的各种突发情况。机器:涵盖各种机械设备、电子设备等。机器的性能指标,如精度、可靠性、自动化程度等,直接决定了人机系统的工作效率和质量。例如,高精度的数控机床能够加工出高质量的零件,提高生产效率。人机界面:是人与机器之间进行信息交互的接口。它包括显示器、控制器等设备。良好的人机界面设计能够使操作人员方便、准确地获取机器信息并向机器输入指令。例如,汽车仪表盘上的各种指示灯和显示屏能够清晰地向驾驶员传达车辆的运行状态信息,方向盘、刹车踏板等控制器则便于驾驶员操作。(二)人机功能分配1.根据人的优势进行功能分配人在感知、决策和灵活性方面具有优势。例如,在复杂环境中,人能够凭借敏锐的感知能力发现潜在的危险和异常情况。在一些抢险救援工作中,救援人员可以通过视觉、听觉等感知现场的各种信息,然后根据经验和判断做出决策,采取灵活的救援措施。机器在速度、精度、力量和耐久性方面表现出色。比如,自动化生产线中的机器人能够以极高的速度和精度完成产品的组装任务,而且可以长时间连续工作,不会出现疲劳等问题。2.人机功能分配的原则适合原则:将适合人做的工作分配给人,适合机器做的工作分配给机器。例如,对于需要创造性思维和情感判断的工作,如艺术设计、心理咨询等,应分配给人;而对于重复性、规律性强且对精度要求高的工作,如大规模的数据处理、精密零件加工等,则适合由机器来完成。经济原则:在满足系统性能要求的前提下,尽量使系统的成本最低。这就需要综合考虑人和机器的购置成本、运行成本、维护成本等。例如,在一些简单的生产环节,如果使用人工成本过高,而机器能够以较低的成本高效完成任务,就应选择使用机器。安全原则:确保人机系统的安全性。对于一些可能会对人造成危险的工作,如高温、高压环境下的操作,应优先考虑由机器来执行,以保障人的生命安全。(三)人机系统的可靠性分析1.人的可靠性分析人的可靠性受到多种因素的影响,如人的生理状态、心理状态、技能水平、工作环境等。例如,疲劳状态下的人反应速度会变慢,注意力容易分散,导致操作失误的概率增加。在进行人的可靠性分析时,需要考虑这些因素,并通过建立相应的模型来评估人的可靠性。常用的人的可靠性分析方法有事件树分析(ETA)、故障模式与影响分析(FMEA)等。以事件树分析为例,它从一个初始事件开始,分析各种可能的后续事件及其发生概率,从而评估人的行为导致系统故障的可能性。2.机器的可靠性分析机器的可靠性主要取决于其零部件的质量、制造工艺、维护保养等。例如,一台机械设备如果其关键零部件的质量不过关,或者制造过程中存在缺陷,就容易出现故障。通过对机器进行可靠性分析,可以提前发现潜在的故障隐患,采取相应的预防措施。机器可靠性分析的方法有故障树分析(FTA)、可靠性增长试验等。故障树分析是从系统故障的结果出发,找出导致故障的各种原因及其逻辑关系,通过计算故障发生的概率来评估机器的可靠性。3.人机系统的可靠性综合评估人机系统的可靠性是人和机器可靠性的综合体现。在评估人机系统的可靠性时,需要考虑人与机器之间的相互作用。例如,人在操作机器时可能会因为误解机器的反馈信息而做出错误的操作,影响系统的可靠性。可以采用一些综合评估方法,如层次分析法(AHP)等,来确定人和机器在人机系统可靠性中的权重,然后综合考虑人的可靠性和机器的可靠性,得出人机系统的整体可靠性评估结果。通过可靠性分析和评估,可以采取针对性的措施来提高人机系统的可靠性,如改进人机界面设计、加强人员培训、优化机器维护保养等。四、结论通过本次对工作场所设
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026北京税务局面试题及答案
- 2025年中国环保胶粘剂市场调查研究报告
- 2025年中国灯碗市场调查研究报告
- 2025年中国浓缩辛香料市场调查研究报告
- 2025年中国汽包水位电极传感器市场调查研究报告
- 2025年中国局部溶脂素市场调查研究报告
- 排泄护理与持续改进
- 慢性胃炎的护理科研
- 提升护理团队效能的秘诀
- 室外工程施工方案
- 小升初小学数学《找规律》大题量练习总复习试卷练习题一
- 2026年北京市西城区初三下学期二模语文试卷及答案
- 非结核分枝杆菌肺病诊疗专家共识(2026版)
- 北京市海淀区2026届高三高考二模语文试卷(含答案)
- 2026年食品安全管理员资格考试试题【带答案】
- 2026年4月自考13000英语(专升本)试题及答案
- 2026年国家电网中级职称考试(政工专业)综合试题及答案
- 2026中国武夷实业股份有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年融资专员考核笔题库及完整答案详解(夺冠)
- 2026年哈尔滨市道里区中考一模物理试卷和答案
- 民俗文化融入幼儿园课程的实践研究
评论
0/150
提交评论