劳务派遣协议书范本

劳务派遣协议书范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。二、劳务派遣内容1.甲方按照乙方要求，负责招聘、筛选、面试、录用符合乙方条件的劳务人员，并与之签订劳动合同，建立劳动关系。2.甲方根据乙方的工作需求，将劳务人员派遣至乙方指定的工作地点，从事乙方安排的[具体工作岗位]工作。3.乙方应向甲方提供劳务人员的工作岗位信息、工作任务、工作时间、工作要求及劳动保护条件等相关资料。三、劳务人员数量及派遣期限1.乙方所需劳务人员数量为____人，具体人员名单及派遣时间以双方另行签订的《劳务派遣人员名单及派遣时间确认表》为准。2.劳务人员的派遣期限根据乙方实际工作需要确定，但每次派遣期限最短不得少于[X]个月，最长不得超过[X]个月。派遣期满后，乙方如需继续使用劳务人员，应提前[X]天通知甲方，双方另行协商续签派遣协议。四、劳务费用及支付方式1.乙方应向甲方支付的劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。具体费用标准如下：劳务人员工资：每人每月____元，乙方应根据甲方提供的劳务人员考勤记录，于每月____日前将工资支付至甲方指定账户，由甲方代发。社会保险费：按照国家和地方规定的标准，由乙方承担每人每月____元，甲方负责为劳务人员缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。住房公积金：按照国家和地方规定的标准，由乙方承担每人每月____元，甲方负责为劳务人员缴纳住房公积金。管理费：每人每月____元，乙方应于每月____日前支付至甲方指定账户。2.甲方应在收到乙方支付的劳务费用后，按照本协议约定及时足额支付劳务人员工资、缴纳社会保险费和住房公积金，并开具相应发票。3.如因乙方原因导致劳务人员工资、社会保险费、住房公积金等费用未按时足额支付或缴纳，由此产生的一切法律责任由乙方承担。甲方有权暂停派遣劳务人员，并要求乙方支付相应费用及承担违约责任。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权按照本协议约定收取劳务费用。2.甲方负责劳务人员的招聘、筛选、面试、录用、劳动合同签订、档案管理、工资发放、社会保险缴纳、住房公积金缴存等工作，并承担相应的法律责任。3.甲方应根据乙方的工作要求，对劳务人员进行必要的培训和管理，确保劳务人员具备完成工作任务所需的技能和素质。4.甲方应建立劳务人员的考勤制度，如实记录劳务人员的出勤情况，并定期向乙方提供劳务人员的考勤报表。5.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障劳务人员的身体健康和生命安全。6.甲方应协助乙方处理劳务人员在工作过程中发生的劳动纠纷和争议，按照法律法规的规定维护双方的合法权益。7.甲方应保守乙方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相关信息。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员，并要求甲方对劳务人员进行必要的培训和管理。2.乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用，并为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.乙方应根据国家和地方有关法律法规的规定，合理安排劳务人员的工作岗位和工作时间，不得安排劳务人员从事国家禁止或限制的工作。4.乙方有权对劳务人员的工作表现进行考核和评价，并将考核结果反馈给甲方。如劳务人员不能胜任工作，乙方有权要求甲方更换劳务人员。5.乙方应负责劳务人员在工作现场的日常管理和指挥，确保劳务人员遵守乙方的规章制度和工作纪律。6.乙方应协助甲方办理劳务人员的社会保险参保登记、缴费申报等手续，并提供必要的协助和支持。7.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为劳务人员缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，乙方应按照本协议约定承担相应的费用。2.劳务人员在乙方工作期间，享有与乙方同岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及乙方提供的其他福利。3.如劳务人员因工受伤或患病，乙方应及时通知甲方，并按照国家和地方有关工伤保险的规定处理。甲方应协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续，所需费用按照法律法规的规定承担。七、劳动保护和劳动条件1.乙方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保劳务人员的身体健康和生命安全。2.乙方应根据劳务人员的工作岗位和工作性质，制定合理的劳动安全操作规程，并对劳务人员进行必要的培训和教育，使其熟悉操作规程，掌握安全技能。3.如劳务人员在工作过程中发生安全事故，乙方应立即采取应急措施，并及时通知甲方。甲乙双方应按照国家和地方有关法律法规的规定，共同承担事故责任。八、劳务人员的退回1.劳务人员有下列情形之一的，乙方有权将其退回甲方：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反乙方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议约定的其他情形。2.乙方将劳务人员退回甲方的，应提前[X]天书面通知甲方，并说明退回理由。甲方应在收到通知后[X]天内办理相关手续，并按照法律法规的规定处理与劳务人员的劳动关系。3.如因乙方原因将劳务人员退回甲方，乙方应按照本协议约定支付甲方相应的劳务费用，并承担因此给甲方造成的损失。九、协议的解除和终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除本协议的，双方应签订书面协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。3.如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。4.本协议终止或解除后，双方应按照法律法规的规定办理劳务人员的离职手续，结清相关费用，并相互返还各自持有的对方资料和物品。十、违约责任1.如甲方未按照本协议约定派遣劳务人员或未履行其他义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金____元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.如乙方未按照本协议约定支付劳务费用或未履行其他义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如双方违反本协议约定的保密义务，应承担违约责任，向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的损失。如因违约行为给第三方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。4.如一方违反法律法规的规定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。