小学工会委员会工作制度

小学工会委员会工作制度一、总则1.目的为了加强学校工会组织建设，充分发挥工会在学校教育教学工作中的积极作用，维护教职工的合法权益，促进学校各项工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本校实际，制定本工作制度。2.宗旨以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，围绕学校中心工作，全心全意为教职工服务，团结和动员广大教职工为实现学校发展目标贡献力量。3.工作原则（1）坚持党的领导原则。工会工作要始终置于党的领导之下，贯彻党的教育方针，落实学校工作部署。（2）坚持服务教职工原则。把维护教职工的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，关心教职工生活，为教职工办实事、办好事。（3）坚持民主集中制原则。充分发扬民主，保障教职工的民主权利，实行集体领导和分工负责相结合的制度。（4）坚持围绕中心、服务大局原则。紧紧围绕学校教育教学中心工作，组织教职工积极参与学校管理，开展各类活动，促进学校发展。二、组织建设1.会员大会（1）学校工会会员大会是工会的最高权力机构，每[X]年召开一次。（2）会员大会的职权包括：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会经费收支情况报告；选举工会委员会和经费审查委员会；决定工会工作的重大问题等。2.工会委员会（1）工会委员会由会员大会选举产生，每届任期[X]年。（2）工会委员会设主席1名，副主席[X]名，委员若干名。根据工作需要，可设组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员、生活委员等。（3）工会委员会职责：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的决议，围绕学校中心工作，制定工会工作计划并组织实施。组织教职工依法参与学校民主管理和民主监督，维护教职工的合法权益。组织教职工开展思想政治教育、职业道德教育和文化技术培训，提高教职工素质。开展有益于教职工身心健康的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。关心教职工生活，为教职工办实事、办好事，做好困难教职工的帮扶工作。负责工会经费的管理和使用，定期向会员大会报告经费收支情况。做好工会会员的发展、教育和管理工作。3.经费审查委员会（1）经费审查委员会由会员大会选举产生，每届任期与工会委员会相同。（2）经费审查委员会职责：审查工会经费收支预算、决算和经费使用情况。监督工会经费的管理和使用，确保经费使用合理、合规。对工会经费收支情况进行定期审计，并向会员大会报告审查结果。三、民主管理与监督1.教代会制度（1）学校建立教职工代表大会制度，教代会每[X]年召开一次，遇有重大事项，经学校党组织或行政领导提议，可临时召开。（2）教代会代表由教职工民主选举产生，代表名额占全校教职工总数的[X]%左右，其中教师代表应占代表总数的[X]%以上。（3）教代会的职权：审议建议权。听取学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告等，对学校重大改革方案、发展规划、规章制度等提出意见和建议。审议通过权。审议通过学校提出的与教职工切身利益相关的重要规章制度、分配方案等。审议决定权。审议决定教职工福利基金使用方案、教职工住房分配方案等有关教职工生活福利的重大事项。民主评议监督权。对学校领导干部进行民主评议和监督，提出表扬、批评和建议。2.提案工作（1）教代会期间，代表可以个人或联名的方式提出提案。提案应围绕学校中心工作和教职工关心的热点、难点问题，一事一案，案由明确，案据充分，措施具体。（2）提案工作委员会负责提案的征集、整理、分类、交办和反馈工作。对提案要认真研究，及时交有关部门办理，并将办理结果向提案人反馈。3.校务公开制度（1）学校建立校务公开制度，通过多种形式向教职工公开学校重大决策、财务收支、招生、收费、职称评定、评优评先等情况，接受教职工的监督。（2）校务公开的内容要真实、准确、及时，公开的形式要便于教职工了解和监督。设立校务公开栏、校园网、教职工大会等公开渠道。（3）成立校务公开监督小组，负责对校务公开工作进行监督检查，确保校务公开工作规范、有序进行。四、教职工权益维护1.劳动权益维护（1）维护教职工的劳动权利，督促学校严格执行国家劳动法律法规，依法签订和履行劳动合同，保障教职工的工作时间、休息休假、劳动报酬等合法权益。（2）参与学校劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护学校和教职工队伍的稳定。2.生活权益维护（1）关心教职工的生活，了解教职工的实际困难，积极为教职工办实事、办好事。对困难教职工进行帮扶救助，建立困难教职工档案，定期走访慰问。（2）协助学校做好教职工的福利工作，按照国家和学校的有关规定，落实教职工的福利待遇，如节日慰问、生日福利、健康体检等。3.政治权益维护（1）保障教职工的政治权利，鼓励教职工积极参与学校民主管理和民主监督，为学校发展建言献策。（2）支持教职工参加各类政治学习和培训活动，提高教职工的政治素质和业务能力。五、教职工素质提升1.思想政治教育（1）组织教职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，提高教职工的政治觉悟和思想水平。（2）开展师德师风教育活动，加强教师职业道德建设，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观，培养敬业爱生、教书育人的良好风尚。2.业务培训与交流（1）根据学校教育教学工作需要，组织教职工参加各类业务培训和进修活动，提高教职工的业务水平和教学能力。（2）开展教学经验交流活动，组织公开课、示范课、教学研讨等活动，促进教师之间的相互学习和交流，共同提高教学质量。3.文化体育活动（1）组织开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺汇演、运动会、球类比赛、棋类比赛等，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的体质。（2）鼓励教职工参加上级工会组织的各类文体活动，展示学校教职工的精神风貌。六、工会经费管理1.经费来源（1）会员缴纳的会费。（2）学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨交的经费。（3）上级工会补助的经费。（4）工会的其他收入，如利息收入、捐赠收入等。2.经费使用原则（1）遵纪守法原则。严格执行国家财经法律法规和工会财务制度，确保经费使用合法、合规。（2）服务职工原则。经费使用要以服务教职工为宗旨，重点用于维护教职工权益、开展教职工活动、为教职工办实事等方面。（3）勤俭节约原则。合理安排经费，节约使用，杜绝浪费。（4）民主管理原则。经费收支情况要定期向会员大会报告，接受会员监督。3.经费预算与决算（1）工会委员会应根据年度工作计划和实际工作需要，编制工会经费年度预算，经会员大会审议通过后执行。（2）工会经费年度决算要真实、准确地反映工会经费收支情况，经经费审查委员会审查后，报会员大会批准。4.经费报销制度（1