学院毕业生就业协议书二零二五年

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学院毕业生就业协议书二零二五年甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（毕业生）：乙方姓名：______乙方毕业院校：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、就业岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：______岗位职责：详细说明乙方在甲方单位的工作职责和任务。乙方应具备相关专业知识、技能和素质，能够胜任岗位要求。2.工作条件要求乙方应遵守国家相关法律法规和甲方单位的规章制度。乙方的工作地点为______（具体地址），工作时间为______（具体时间）。二、就业待遇1.薪酬福利乙方在甲方单位工作的薪酬标准为______元/月，具体薪酬结构由甲方单位制定。甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。2.培训与发展甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会，包括但不限于内部培训、外部进修等。三、协议期限与解除1.协议期限本就业协议书的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在协议期限内应遵守协议约定，不得无故离职。2.协议解除任何一方违反本协议约定，均可向对方提出解除协议。协议解除后，双方应按照国家相关法律法规和甲方单位的规章制度办理相关手续。四、其他约定1.保密条款乙方在甲方单位工作期间，应遵守甲方单位的保密规定，不得泄露甲方单位的商业秘密。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据乙方的工作能力和表现调整其工作岗位或薪酬。义务：为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供的工作岗位和薪酬。有权要求甲方保障其职业发展和晋升机会。义务：遵守甲方单位的规章制度，认真履行工作职责。积极参与甲方单位的各项活动，维护甲方单位的形象和利益。六、协议期限与解除1.协议期限本就业协议书的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在协议期限内应遵守协议约定，不得无故离职。2.协议解除任何一方违反本协议约定，均可向对方提出解除协议。协议解除后，双方应按照国家相关法律法规和甲方单位的规章制度办理相关手续。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供工作岗位或薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、经济损失等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行工作职责，每逾期一天，应按照协议约定的薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反协议约定给甲方造成损失，应承担全部赔偿责任。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本就业协议书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___