后勤人员劳务合同二零二五年

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后勤人员劳务合同二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、后勤人员劳务描述1.后勤人员职责后勤人员应负责甲方单位的日常后勤保障工作，包括但不限于环境卫生、设备维护、物资采购等。2.工作时间与地点后勤人员应按照甲方单位的工作时间安排进行工作，工作地点为甲方单位指定区域。二、后勤人员数量与工资1.后勤人员数量甲方单位计划招聘后勤人员数量为______人。2.工资待遇后勤人员的工资标准为______元/月，根据甲方单位实际情况及市场行情进行调整。三、合同期限与试用期1.合同期限本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。2.试用期后勤人员试用期一个月，试用期工资为正式工资的______。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同期限内，任何一方有权提前______天书面通知对方解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行监督和检查，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方进行整改。有权根据工作需要调整后勤人员的工作内容，但应提前通知乙方。义务：为后勤人员提供必要的工作条件和安全保障。按照合同约定支付后勤人员的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付工资。如因甲方原因导致工作延误或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和标准提供服务。保守甲方单位的秘密，不得泄露给第三方。六、服务检验与评估1.检验方式乙方应定期对提供的服务进行自查，确保服务质量符合合同要求。甲方应定期对乙方提供的服务进行评估，可以采用抽查或全面评估的方式。2.评估标准评估标准以本合同约定的服务内容、质量要求以及国家相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取整改措施。七、工资支付方式与期限1.工资支付后勤人员的工资按月支付，每月______号前支付上一个月的工资。2.福利待遇后勤人员享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解雇后勤人员，应按照乙方在甲方单位工作的月数支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。如乙方泄露甲方单位的秘密，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：