保姆年度考核协议

保姆年度考核协议编号：__________

甲方（雇主）名称：________________

甲方（雇主）地址：________________

乙方（保姆）名称：________________

乙方（保姆）地址：________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任家庭保姆，负责日常家务及照顾甲方家庭成员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利义务，确保乙方在甲方家庭中的工作质量和服务水平，促进双方关系的和谐稳定。

二、合同背景：乙方自____年__月__日起在甲方家中担任保姆，为更好地规范双方关系，特订立本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照协议约定支付乙方工资，确保乙方在合同期间享有合法的劳动权益。

2.甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于住宿、饮食等基本生活需求。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤或歧视。

4.甲方应保障乙方的人身安全，确保乙方在履行职责过程中不受伤害。

5.甲方应按照国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.甲方应定期对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方家庭的规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应按照甲方要求，完成家庭日常家务，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等。

3.乙方应照顾甲方家庭成员，确保其生活舒适、安全。

4.乙方应爱护甲方家庭财产，不得随意损坏或丢弃。

5.乙方应保持个人卫生，不得将个人物品带入甲方家中。

6.乙方应保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方家庭成员的隐私。

7.乙方应按时参加甲方组织的培训和学习，提高自身工作能力。

8.乙方在合同期间如有特殊原因需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方要求办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定履行职责，并对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资，并享受国家规定的劳动权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照协议约定支付乙方工资，并保障乙方的人身安全和合法权益。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和福利待遇。

3.乙方有义务按照甲方要求，完成家庭日常家务，并照顾甲方家庭成员。

4.乙方有义务保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方家庭成员的隐私。

5.乙方有义务爱护甲方家庭财产，不得随意损坏或丢弃。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.乙方在甲方家中担任保姆的年度工资总额为人民币____元（大写：____元整）。

2.此年度工资总额包含基本工资、加班费、节假日加班费等所有与乙方工作相关的经济补偿。

二、支付方式

1.甲方应于每月____日支付乙方上一个月度的工资，即每月支付人民币____元（大写：____元整）。

2.甲方应在每月支付工资时，同时支付乙方当月加班费及节假日加班费。

3.年度工资总额在支付过程中，如有国家法定节假日，甲方应按照国家规定支付乙方相应的加班费。

4.甲方在支付工资时，应确保乙方能够及时收到全部款项，不得以任何理由拖欠。

5.乙方在合同履行期间，如因个人原因提前离职，甲方应按照合同约定支付乙方剩余月份的工资。

6.额外费用的支付

a.乙方在履行职责过程中产生的合理额外费用，如交通费、医疗费等，甲方应予以报销。

b.甲方应在收到乙方提交的合理额外费用凭证后，于____个工作日内支付相应费用。

三、支付条件

1.乙方在合同履行期间，应按照甲方要求提供工作证明，证明其履行了合同约定的职责。

2.乙方应确保其提供的个人信息真实、准确，如有虚假信息，甲方有权拒绝支付工资及额外费用。

3.甲方在支付工资及额外费用前，有权对乙方的工作表现进行考核，如考核不合格，甲方有权暂缓支付部分或全部费用。

四、变更与终止

1.如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商一致，变更或终止合同，并按照变更或终止后的约定支付工资及费用。

2.任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，应承担相应的违约责任，并支付违约金。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金。

2.如乙方未按照约定履行职责，给甲方家庭或财产造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。

3.如双方任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，应承担相应的违约责任，并支付违约金。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交以下机构解决：

a.当地仲裁委员会仲裁；

b.有管辖权的人民法院诉讼。

2.争议解决机构的选择由双方协商确定，协商不成时，争议提交甲方所在地人民法院诉讼。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

三、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

1.如双方通过协商或仲裁解决争议，争议解决机构为双方共同选择的机构。

2.如双方通过诉讼解决争议，甲方所在地人民法院为管辖法院。

五、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本协议任何条款与法律、法规相冲突，以法律、法规为准。

4.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的生效不以任何其他条件为前提，除非法律、法规另有规定。

二、有效期

1.本协议的有效期为一年，自协议生效之日起计算。

2.协议期满后，如双方无异议，可协商续签本协议。

三、变更与终止

1.本协议的任何变更或补充，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.以下情况可导致本协议的终止：

a.双方协商一致，决定终止本协议；

b.一方严重违反本协议约定，另一方有权终止本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方协商一致终止本协议；

d.法律、法规规定或政策调整，导致本协议无法继续履行，双方协商一致终止本协议。

3.本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、财产交接等。

四、通知

1.双方应通过书面形式相互通知本协议的变更、终止或其他重要事项。

2.通知应以挂号信或快递方式发送，以收件人签收日期为通知送达日期。

五、争议解决

1.本协议的争议解决机制按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

2.争议解决过程中，双方应保持友好协商，避免采取可能损害对方权益的行为。

六、不可抗力

1.如因地震、洪水、火灾、战争等不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。

2.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.《保姆年度考核标准》：详细列出乙方工作职责、考核指标及评分标准。

2.《保姆工作手册》：包含家庭规章制度、安全须知、紧急联系方式等内容。

3.《保姆服务协议》：详细描述乙方在甲方家庭中的工作内容、工作时间、休息时间等。

4.《乙方个人信息证明》：包括身份证、健康证明、无犯罪记录证明等复印件。

5.《乙方劳动合同》：双方签订的正式劳动合同文本。

6.《乙方社会保险缴纳凭证》：证明甲方已为乙方缴纳社会保险的凭证。

7.《乙方工资支付记录》：记录乙方每月工资支付情况及额外费用报销的明细。

8.《乙方培训记录》：记录乙方参加的培训及学习活动情况。

9.《乙方工作交接清单》：详细记录乙方离职时家庭财产及工作状态的情况。

10.《乙方离职证明》：乙方离职后的正式证明文件。

甲方（雇主）签字（盖章）：____________________