农业职业经理人考试文献阅读与综述技巧试题及答案

农业职业经理人考试文献阅读与综述技巧试题及答案姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪一项不是农业职业经理人的基本素质？

A.具备丰富的农业知识

B.具有良好的沟通协调能力

C.具有较强的市场营销能力

D.具有丰富的财务知识

2.农业职业经理人在进行市场调研时，以下哪种方法最为有效？

A.问卷调查

B.访谈

C.案例分析

D.以上都是

3.以下哪一项不属于农业职业经理人的工作职责？

A.制定农业企业发展战略

B.管理农业企业生产

C.负责农业企业人力资源招聘

D.进行农业企业财务预算

4.农业职业经理人在进行企业内部管理时，以下哪种方法最为科学？

A.独断专行

B.民主管理

C.随意管理

D.简单粗暴

5.以下哪一项不是农业职业经理人提升企业竞争力的关键因素？

A.优化产品结构

B.提高产品质量

C.降低生产成本

D.提高员工福利

6.农业职业经理人在进行企业文化建设时，以下哪种理念最为重要？

A.以人为本

B.以业绩为导向

C.以制度为依据

D.以利益为出发点

7.以下哪一项不是农业职业经理人进行企业风险管理的方法？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险转移

8.农业职业经理人在进行企业决策时，以下哪种方法最为科学？

A.个人决策

B.集体决策

C.随意决策

D.随机决策

9.以下哪一项不是农业职业经理人进行企业战略规划的关键因素？

A.市场需求

B.企业资源

C.竞争对手

D.政策法规

10.农业职业经理人在进行企业创新时，以下哪种方法最为有效？

A.闭门造车

B.引进先进技术

C.鼓励员工创新

D.以上都是

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述农业职业经理人的基本素质。

2.简述农业职业经理人在进行市场调研时，常用的方法及其优缺点。

3.简述农业职业经理人在进行企业内部管理时，应遵循的原则。

4.简述农业职业经理人在进行企业文化建设时，应遵循的理念。

5.简述农业职业经理人在进行企业风险管理时，应采取的措施。

三、论述题（每题10分，共20分）

1.论述农业职业经理人在提升企业竞争力方面的作用。

2.论述农业职业经理人在进行企业战略规划时，应考虑的因素。

三、案例分析题（每题15分，共30分）

1.案例背景：

某农业企业是一家专注于绿色蔬菜种植和销售的农业企业，近年来，随着消费者对绿色食品需求的增加，企业销售额逐年攀升。然而，由于管理不善，企业内部出现了一系列问题，如产品质量不稳定、生产成本高、员工士气低落等。

问题：

（1）分析该企业存在的问题，并提出相应的解决措施。

（2）作为农业职业经理人，如何对该企业进行有效的内部管理？

2.案例背景：

某农业企业计划投资建设一个新的农产品加工厂，预计投资额为500万元。在项目可行性分析阶段，企业遇到了资金不足、技术难题、市场风险等问题。

问题：

（1）作为农业职业经理人，如何对该项目的可行性进行分析？

（2）针对该项目可能面临的风险，提出相应的风险控制措施。

四、论述题（每题15分，共30分）

1.论述农业职业经理人在企业创新中的作用，并结合实际案例进行分析。

2.论述农业职业经理人在企业可持续发展中的责任，并提出具体实施策略。

试卷答案如下：

一、选择题（每题2分，共20分）

1.D

解析思路：农业职业经理人的基本素质应包括农业知识、沟通协调能力、市场营销能力和财务知识，而财务知识并非所有农业职业经理人都必须具备。

2.D

解析思路：市场调研的方法多种多样，问卷调查、访谈和案例分析各有优缺点，但结合多种方法可以更全面地了解市场信息。

3.C

解析思路：农业职业经理人的工作职责包括制定战略、管理生产和进行财务预算，而人力资源招聘通常由人力资源部门负责。

4.B

解析思路：民主管理是现代企业管理的重要原则，它能够提高员工参与度和企业凝聚力。

5.D

解析思路：提升企业竞争力需要从多个方面入手，提高员工福利虽然有助于提高员工满意度，但并非竞争力的关键因素。

6.A

解析思路：以人为本是企业文化建设的基础，强调员工的价值和重要性。

7.D

解析思路：风险管理包括风险识别、风险评估、风险控制和风险转移，风险转移是将风险转嫁给第三方。

8.B

解析思路：集体决策能够集中智慧，减少决策失误，提高决策质量。

9.D

解析思路：企业战略规划应考虑市场需求、企业资源和竞争对手等因素，政策法规是外部环境因素。

10.D

解析思路：企业创新需要多方面的支持，包括闭门造车、引进先进技术和鼓励员工创新。

二、简答题（每题5分，共20分）

1.农业职业经理人的基本素质包括：

-丰富的农业知识

-良好的沟通协调能力

-较强的市场营销能力

-一定的财务管理能力

-熟悉农业政策法规

-具备战略规划能力

-具有创新意识和能力

2.农业职业经理人在进行市场调研时，常用的方法及其优缺点：

-问卷调查：优点是覆盖面广，数据量大；缺点是可能存在回答偏差。

-访谈：优点是能够深入了解受访者想法；缺点是耗时费力，样本量有限。

-案例分析：优点是能够提供具体案例，便于对比分析；缺点是案例的普遍性有限。

3.农业职业经理人在进行企业内部管理时，应遵循的原则：

-以人为本

-科学管理

-民主管理

-依法管理

-效率优先

4.农业职业经理人在进行企业文化建设时，应遵循的理念：

-以人为本

-以诚信为基石

-以创新为动力

-以团队合作为保障

-以可持续发展为目标

5.农业职业经理人在进行企业风险管理时，应采取的措施：

-风险识别：识别企业可能面临的风险。

-风险评估：评估风险的可能性和影响程度。

-风险控制：采取措施降低风险发生的可能性和影响程度。

-风险转移：将风险转嫁给第三方。

三、案例分析题（每题15分，共30分）

1.案例分析题答案：

（1）该企业存在的问题及解决措施：

-产品质量问题：加强质量管理体系，提高员工培训。

-生产成本高：优化生产流程，降低生产成本。

-员工士气低落：改善工作环境，提高员工福利。

（2）作为农业职业经理人，对该企业进行有效的内部管理：

-建立健全的管理制度。

-加强员工培训，提高员工素质。

-建立激励机制，激发员工积极性。

2.案例分析题答案：

（1）作为农业职业经理人，对该项目进行可行性分析：

-市场调研：了解市场需求和竞争情况。

-技术评估：评估加工技术的可行性和先进性。