二零二五版总监聘用劳动合同补充协议

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二零二五版总监聘用劳动合同补充协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、总监职责描述1.职责范围乙方总监应全面负责项目管理工作，包括但不限于项目进度、质量、安全、成本等方面的控制。乙方总监应定期向甲方汇报项目进展情况，并提出合理化建议。2.职责要求乙方总监应具备丰富的项目管理经验，熟悉相关法律法规和行业标准。乙方总监应保证项目按期、按质、按预算完成。二、总监聘用期限与薪酬1.聘用期限乙方总监的聘用期限为______年，自合同签订之日起生效。除非双方另有约定，聘用期限届满后，合同自动终止。2.薪酬待遇乙方总监的月薪为______元，支付方式为每月______日支付。乙方总监享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、总监考核与奖惩1.考核标准甲方将根据项目完成情况、乙方总监的工作表现等因素对乙方总监进行考核。考核内容包括但不限于项目进度、质量、安全、成本等方面的指标。2.奖惩措施乙方总监如超额完成考核指标，甲方将给予一定的奖励。乙方总监如未达到考核标准，甲方有权根据合同约定采取相应的惩罚措施。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可提前______天书面通知对方解除合同。乙方总监如严重违反合同约定，甲方有权解除合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方总监的工作进行监督和评估，如发现乙方总监不符合聘用要求，有权解除合同。有权根据项目需要调整乙方总监的工作职责，但应提前通知乙方总监。义务：为乙方总监提供必要的工作条件和环境，确保其能够正常履行职责。按时支付乙方总监的薪酬和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和资源。如因甲方原因导致其无法正常履行职责，有权要求甲方承担相应责任。义务：严格遵守合同约定，认真履行总监职责。六、总监考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方总监的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。考核结果将作为乙方总监薪酬调整和续约的依据。2.评估标准评估标准以本合同约定的总监职责、工作要求以及行业标准为准。如评估不合格，甲方将根据合同约定采取相应的措施，包括但不限于培训、调整工作职责等。七、薪酬调整与福利1.薪酬调整根据乙方总监的工作表现和公司业绩，甲方将定期进行薪酬调整。薪酬调整的具体方案由双方另行书面约定。2.福利待遇乙方总监享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方将根据公司政策为乙方总监提供必要的保险和福利。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可提前______天书面通知对方解除合同。乙方总监如严重违反合同约定，甲方有权解除合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于总监工作计划、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____