XXXX年停薪留职合同7篇

XXXX年停薪留职合同7篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于甲、乙双方同意执行停薪留职制度，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方自愿平等地协商一致后，签订本合同，以明确双方的权利与义务。一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的工作职责、权利保障及义务履行，确保双方利益得到合法保护，遵循平等、自愿、协商一致的原则。二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容与地点1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求完成指定的任务或工作项目。2.具体工作内容及要求：_______________________________________。3.工作地点：_______________________________________________。四、薪酬与福利1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金分配。但甲方将依据相关规定支付社保及公积金等法定福利待遇。2.若乙方完成约定工作内容或项目成果符合甲方要求，甲方可给予相应奖励或补助。具体奖励或补助办法由双方另行协商确定。五、权利与义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行合同约定的工作职责。2.乙方享有按约定获得相应报酬的权利，同时应承担完成约定工作的义务。3.停薪留职期间，乙方的人事关系、档案管理等由甲方负责。乙方应按时参加甲方的各类活动，配合甲方进行相关管理。4.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密及技术秘密。六、违约责任1.若甲方未按照合同约定履行义务，应承担由此给乙方造成的损失。2.若乙方在停薪留职期间违反合同约定或甲方规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情节轻重给予相应处理。七、合同解除与终止1.合同期满，本合同自然终止。2.双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为，甲方有权单方面解除合同。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________身份证号码：_____________________联系方式：_______________________联系方式：_______________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇2甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________身份证号：__________________________________鉴于甲、乙双方共同达成的协议，经友好协商，就乙方在XXXX年期间停薪留职事宜达成如下合同：一、合同目的和原则甲乙双方本着平等自愿的原则，同意乙方在XXXX年度内停薪留职，以不影响甲方正常运营为前提，乙方在保留职务的同时暂停薪酬发放。本合同旨在明确双方权益，规范双方行为。二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。期满后，乙方应按时回归工作岗位。如需继续停薪留职，应得到甲方书面同意并另行签订相关协议。三、工作职责与待遇安排停薪留职期间，乙方需遵守甲方的各项规章制度，不参与甲方的日常工作。同时甲方暂停向乙方支付薪酬及相关福利待遇。留职期间的社会保险费用（包括但不限于五险一金）由乙方自行承担或双方协商解决。若乙方需在甲方报销社保相关费用，需提供完整合法的手续。此外，甲方将不再对乙方的工作绩效进行考核及评定职称等。乙方保留的职位仅为名义上的职务称号，并不具备在岗员工的权利及待遇。乙方如在外从事其他工作或再就业等行为所引起的相关纠纷问题均由其本人承担全部法律责任。乙方需在规定的留职时间内复岗并保证完成职责工作，若未能复岗则视同违约并承担相应责任。具体岗位和职责由双方另行协商确定。四、保密义务与竞业限制乙方在停薪留职期间仍应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的商业秘密及其他重要信息给第三方。同时，乙方在停薪留职期间及期满后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或进行其他有损甲方利益的行为。若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。具体条款可另行签订保密协议和竞业限制协议作为本合同的附件。五、合同解除与终止任何一方违反本合同约定，对方均有权解除合同。合同期满且未获续签或双方协商一致解除本合同，则本合同自然终止。合同解除或终止后，乙方应立即停止使用甲方的名义和一切资源，并办理完所有工作交接手续。若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。合同解除后乙方的竞业限制义务仍然有效。双方可根据实际情况约定其他合同解除与终止的情形和相应处理方式。六、争议解决与法律适用本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方可根据实际情况约定其他争议解决方式和法律适用条款。七、其他条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜可由双方另行协商并签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。双方可根据实际情况约定其他条款内容及相关附件。篇3甲方（单位名称）：___________________________乙方（姓名）：___________________________性别：____年龄：____岁身份证号码：___________________________岗位职务：___________________________职称：____注册地址：___________________________邮编：____联系方式：___________________________联系人电话：___________________________电子邮箱地址：___________________________乙方停薪留职期间，为了明确双方的权利和义务，根据相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同协议。一、停薪留职期限本合同协议停薪留职期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后如双方继续合作则需签订新的合同协议。如未办理新的合同协议或停薪留职手续而乙方继续不在岗者，视为自动离职。在停薪留职期间，乙方不得私自以任何理由擅自回原单位上班或参与单位项目活动，否则视同违约。自动离职后原则上不再恢复原工作岗位或录用为在职职工。甲方应办理好相关手续，以保障乙方的合法权益。合同期内如因乙方原因造成公司经济损失或者产生严重负面影响且未按规定承担相应责任的，甲方有权随时解除本协议要求乙方立即返岗上班或终止本协议并追究乙方违约责任和经济损失补偿责任。二、工资待遇及福利待遇约定乙方停薪留职期间不再发放任何薪资福利等待遇；奖金等所有福利待遇也一并取消，全部归在岗职工享有。停薪留职期间的社会保险费用及住房公积金等均由乙方个人缴纳，一切福利待遇均按照正常在职人员所在单位规定的制度办理；停薪留职期满三个月后原则上重新上班处理人事关系及办理社保手续等事宜。甲方为乙方保留人事关系及社保关系，乙方需承担人事关系及社保关系的全部费用（包括单位缴纳和个人缴纳的全部费用）。如乙方自行在外办理社保关系的所有费用由乙方自行承担。篇4甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲、乙双方的具体情况，根据有关法律法规和政策规定，经双方协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利、义务和职责，确保双方权益得到合法保护。二、停薪留职期限停薪留职期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。期满后，乙方应按时归岗，如因故不能按时归岗，需提前一个月向甲方提出申请。三、工资待遇及福利1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资增长、奖金及其他福利待遇。2.乙方在停薪留职期间的社会保险等费用自理。四、工作职责及要求乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事有损甲方声誉和利益的活动。同时，乙方应按时完成甲方交办的其他任务。五、保密义务乙方在停薪留职期间及期满后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。六、违约责任如乙方在停薪留职期间违反本协议约定或国家法律法规，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。七、争议解决因本协议引起的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________________日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于甲、乙双方共同意愿，经友好协商，达成以下停薪留职合同协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权益与义务，确保双方权益得到合法保护，同时促进乙方在离职期间的自我提升与发展。本合同遵循平等、自愿、公平的原则签订。二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、双方权益与义务1.甲方应按时足额支付乙方在停薪留职期间的社会保险费用，确保乙方社会保险待遇不受影响。2.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得损害甲方声誉及利益。3.乙方应积极提升自身能力，完成自我提升计划，为将来的工作做好准备。4.乙方在停薪留职期间不得擅自到其他单位任职，如需兼职需提前书面告知甲方并征得甲方同意。5.乙方应按时完成甲方交办的其他任务或工作。四、工资待遇与福利1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金待遇。2.停薪留职期满后，乙方重新回到甲方工作，工资待遇根据甲方规定重新核定。3.乙方在停薪留职期间的社会保险费用由乙方自行承担。五、保密义务与竞业限制1.乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。2.乙方在停薪留职期间不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。六、合同解除与终止1.本合同在下列情况下可以解除：双方协商一致；乙方违反国家法律、法规或甲方规定；甲方因生产经营需要调整或解散。2.本合同在下列情况下可以终止：合同期限届满；乙方完成自我提升计划并提前向甲方提出复工申请并得到甲方同意。七、违约责任如甲、乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。八、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：______________________日期：XXXX年XX月XX日篇6合同编号：[具体编号]甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]根据甲方与乙方的协商，以及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就乙方在XXXX年度停薪留职事宜达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的职责、权利和义务，确保双方权益得到合法保护。二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间的主要工作内容为：[具体工作内容]。工作地点为：[具体地点]。四、薪资待遇与福利1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金。2.除工资外，乙方在停薪留职期间将不享受甲方提供的任何其他福利待遇。五、保险及福利待遇安排双方约定，停薪留职期间的社会保险由乙方自行承担。乙方应按时缴纳社会保险费用，确保个人社保权益不受影响。六、保密义务乙方在停薪留职期间及之后，应对在工作中获知的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。七、知识产权归属双方确认，在停薪留职期间乙方所创作的与甲方业务相关的知识产权归属于甲方。八、行为规范及责任追究乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德准则。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。九、合同的变更与解除本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应当采用书面形式，并由双方签字盖章。十、争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定[其他具体约定事项]十二、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。甲方（盖章）：[甲方公章]法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：_________________________鉴于甲、乙双方同意，根据甲方有关停薪留职的政策规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本停薪留职合同。本合同的目的是为了明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利和义务，保护双方的合法权益。一、停薪留职期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。二、停薪留职期间的管理和待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方不对乙方进行日常考勤管理，但乙方必须遵守甲方的相关规章制度，不得损害甲方的形象和利益。2.乙方在停薪留职期间，不享受