专业人士招聘与培训合作协议

专业人士招聘与培训合作协议合同编号：_______甲方（招聘方）信息：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系方式：__________________乙方（培训方）信息：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系方式：__________________第一章协议概述第一条协议目的1.1本协议旨在明确甲方与乙方在专业人士招聘与培训方面的合作内容、权利、义务和责任，保证双方在合作过程中的合法权益。第二条协议期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2协议期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。第三条合作范围3.1甲方委托乙方招聘符合甲方要求的各类专业人士。3.2乙方负责对招聘到的专业人士进行培训，使其达到甲方要求的业务水平。第四条合作方式4.1甲方按照乙方提供的候选人信息进行面试、录用。4.2乙方负责对录用人员进行初步的培训，保证其具备基本的工作能力。第五条合作费用5.1甲方应按照本协议约定支付乙方招聘与培训费用。5.2招聘费用包括但不限于：招聘广告费、候选人面试费等。5.3培训费用包括但不限于：培训讲师费用、培训资料费用、培训场地费用等。第二章招聘流程第六条招聘需求6.1甲方应在协议签订后____个工作日内，向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。6.2乙方应在收到甲方需求后____个工作日内，向甲方提供初步的候选人名单。第七条候选人筛选7.1乙方负责对候选人进行初步筛选，保证其符合甲方的基本要求。7.2乙方应在收到甲方需求后____个工作日内，完成候选人的初步筛选。第八条面试安排8.1甲方根据乙方提供的候选人信息，安排面试。8.2乙方应在收到甲方面试安排后____个工作日内，通知候选人面试时间和地点。第九条录用通知9.1甲方应在面试结束后____个工作日内，向乙方提供录用决定。9.2乙方应在收到甲方录用决定后____个工作日内，通知候选人录用结果。第十条招聘结果反馈10.1乙方应在候选人被录用后____个工作日内，向甲方提供录用人员的详细资料。10.2甲方应在收到乙方提供的资料后____个工作日内，确认录用人员的到岗时间。第三章培训计划第十一条培训内容11.1培训内容应包括但不限于：专业知识、业务技能、职业素养等。11.2乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划。第十二条培训时间12.1培训时间应在不影响乙方正常工作的情况下进行。12.2双方应在培训开始前____个工作日，就培训时间达成一致。第十三条培训考核13.1乙方应对培训效果进行考核，保证培训目标的实现。13.2甲方有权对培训效果进行监督，并提出改进意见。第四章培训费用结算第十四条费用结算方式14.1双方应按照本协议约定，在培训结束后进行费用结算。14.2费用结算方式为：____（如：银行转账、支票等）。第十五条费用支付期限15.1甲方应在培训结束后____个工作日内，向乙方支付培训费用。15.2乙方应在收到甲方支付的费用后，提供相应的发票或收据。第十六条费用争议解决16.1如双方在费用结算方面发生争议，应友好协商解决。16.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五章合作管理第十七条保密条款17.1双方对本协议内容及合作过程中的商业秘密负有保密义务。17.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十八条信息交流18.1双方应保持密切的信息交流，及时沟通合作过程中的问题。18.2任何一方有权要求对方提供相关资料和信息。第十九条合作监督19.1甲方有权对乙方的招聘与培训工作进行监督。19.2乙方应积极配合甲方的监督工作，并及时解决发觉的问题。第二十条协议变更20.1如需变更本协议，双方应协商一致，并以书面形式进行。20.2任何未经双方同意的变更均无效。第六章招聘结果保障第六条招聘效果保证6.1乙方保证在协议有效期内，向甲方提供符合甲方招聘要求的候选人信息，保证候选人信息真实、有效。6.2乙方承诺在收到甲方录用决定后，负责协助办理候选人入职手续，保证候选人按时到岗。第七条入职与试用7.1候选人入职后，应按照甲方规定进行试用期，试用期为____个月。7.2试用期内，如乙方提供的信息存在重大误导或候选人不符合招聘要求，甲方有权解除劳动合同，且乙方需承担相应的赔偿责任。第八条薪酬福利保障8.1乙方承诺提供的候选人入职后，将享受甲方规定的薪酬待遇及福利政策。8.2如乙方未按照承诺提供薪酬福利，甲方有权要求乙方赔偿损失。第九条知识产权与保密9.1乙方应保证提供的候选人未侵犯他人的知识产权。9.2双方均应遵守本协议的保密条款，不得向任何第三方泄露对方商业秘密。第十条持续服务10.1协议有效期内，乙方应持续为甲方提供招聘服务，保证甲方招聘需求得到满足。10.2如甲方因特殊原因需要提前结束服务，双方应协商确定合理的终止服务费用。第十一章培训实施细节第十一条培训课程设置11.1乙方根据甲方需求，设置针对性的培训课程。11.2培训课程应包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、企业文化培训等。第十二条培训师资配备12.1乙方应保证培训讲师具备相关专业知识和丰富的实践经验。12.2乙方应对培训讲师进行筛选，保证其能够满足甲方要求。第十三条培训组织实施13.1乙方负责制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容、考核方式等。13.2乙方应在培训开始前，向甲方提供培训计划，经甲方确认后执行。第十四条培训效果跟踪14.1乙方应建立培训效果跟踪机制，对培训成果进行定期评估。14.2乙方应及时向甲方反馈培训效果，并根据反馈调整培训内容和方法。第十五章协议的解除与终止15.1协议期满后，双方均可选择不续签本协议。15.2在协议有效期内，如出现以下情况，任何一方均有权解除协议：15.1.1协议约定的培训服务无法按期完成；15.1.2一方严重违约，另一方提出解除协议；15.1.3由于不可抗力等原因，导致协议无法继续履行。第十六章协议的终止16.1协议终止后，双方应按照本协议约定，处理未完成的招聘和培训事宜。16.2乙方应在协议终止后____个工作日内，向甲方提供已培训人员的完整资料。第十七章合同附件17.1本协议附件包括但不限于：1