福建事业单位考试行业动态追踪试题及答案

福建事业单位考试行业动态追踪试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.以下哪些是福建省事业单位的主要类型？

A.教育事业单位

B.科学研究事业单位

C.文化事业单位

D.卫生事业单位

E.工商管理事业单位

2.福建省事业单位改革的主要目标是什么？

A.优化事业单位结构

B.提高事业单位效率

C.创新事业单位管理体制

D.强化事业单位公共服务职能

E.以上都是

3.福建省事业单位实行岗位设置管理，以下哪些是岗位设置管理的原则？

A.按需设岗

B.按岗定编

C.按岗定员

D.按岗定责

E.按岗定薪

4.福建省事业单位实行绩效考核制度，以下哪些是绩效考核的内容？

A.工作绩效

B.职业道德

C.工作态度

D.业务能力

E.个人素质

5.福建省事业单位招聘有哪些主要方式？

A.公开招聘

B.竞争上岗

C.聘任制

D.指定招聘

E.内部招聘

6.福建省事业单位工资制度有哪些特点？

A.工资与岗位挂钩

B.工资与绩效挂钩

C.工资与职称挂钩

D.工资与工龄挂钩

E.工资与学历挂钩

7.福建省事业单位社会保险有哪些种类？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

8.福建省事业单位人事管理有哪些主要职责？

A.事业单位人事政策制定

B.事业单位人事招聘

C.事业单位人事培训

D.事业单位人事考核

E.事业单位人事监督

9.福建省事业单位人事制度改革有哪些主要任务？

A.优化事业单位结构

B.提高事业单位效率

C.创新事业单位管理体制

D.强化事业单位公共服务职能

E.深化事业单位人事制度改革

10.福建省事业单位实行聘用制，以下哪些是聘用制的主要特点？

A.按需设岗

B.按岗定编

C.按岗定员

D.按岗定责

E.按岗定薪

11.福建省事业单位实行岗位分类管理，以下哪些是岗位分类管理的原则？

A.按需设岗

B.按岗定编

C.按岗定员

D.按岗定责

E.按岗定薪

12.福建省事业单位人事管理有哪些主要制度？

A.事业单位人事政策制度

B.事业单位人事招聘制度

C.事业单位人事培训制度

D.事业单位人事考核制度

E.事业单位人事监督制度

13.福建省事业单位改革有哪些主要任务？

A.优化事业单位结构

B.提高事业单位效率

C.创新事业单位管理体制

D.强化事业单位公共服务职能

E.深化事业单位人事制度改革

14.福建省事业单位实行岗位聘用制，以下哪些是岗位聘用制的主要特点？

A.按需设岗

B.按岗定编

C.按岗定员

D.按岗定责

E.按岗定薪

15.福建省事业单位人事管理有哪些主要职责？

A.事业单位人事政策制定

B.事业单位人事招聘

C.事业单位人事培训

D.事业单位人事考核

E.事业单位人事监督

16.福建省事业单位改革有哪些主要目标？

A.优化事业单位结构

B.提高事业单位效率

C.创新事业单位管理体制

D.强化事业单位公共服务职能

E.以上都是

17.福建省事业单位实行岗位设置管理，以下哪些是岗位设置管理的原则？

A.按需设岗

B.按岗定编

C.按岗定员

D.按岗定责

E.按岗定薪

18.福建省事业单位招聘有哪些主要方式？

A.公开招聘

B.竞争上岗

C.聘任制

D.指定招聘

E.内部招聘

19.福建省事业单位工资制度有哪些特点？

A.工资与岗位挂钩

B.工资与绩效挂钩

C.工资与职称挂钩

D.工资与工龄挂钩

E.工资与学历挂钩

20.福建省事业单位社会保险有哪些种类？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位实行岗位设置管理，所有岗位均为管理岗位。（×）

2.福建省事业单位的绩效考核结果只与工资待遇挂钩，与晋升无关。（×）

3.福建省事业单位的公开招聘必须面向社会，不得有内部推荐。（√）

4.福建省事业单位的工资制度完全按照国家统一规定执行，不进行地方调整。（×）

5.福建省事业单位的聘用合同期限一般不少于三年，最长可达五年。（√）

6.福建省事业单位的人事争议处理实行仲裁制度，仲裁结果具有法律效力。（√）

7.福建省事业单位的岗位设置管理中，专业技术岗位的设置比例应不低于30%。（×）

8.福建省事业单位的退休人员福利待遇由中央财政全额负担。（×）

9.福建省事业单位的内部招聘程序必须公开透明，接受群众监督。（√）

10.福建省事业单位的绩效考核结果可以作为员工晋升的重要依据。（√）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建省事业单位改革的主要目标和任务。

2.说明福建省事业单位岗位设置管理的原则和内容。

3.简要介绍福建省事业单位的绩效考核制度及其主要内容。

4.阐述福建省事业单位社会保险的主要种类及其保障范围。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合福建省实际情况，论述如何进一步深化事业单位人事制度改革，提高事业单位的公共服务能力和水平。

2.分析福建省事业单位社会保险制度的现状和问题，并提出相应的改进措施和建议。

试卷答案如下：

一、多项选择题答案：

1.ABCDE

2.E

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.E

10.ABCDE

二、判断题答案：

1.×

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

三、简答题答案：

1.福建省事业单位改革的主要目标是优化结构、提高效率、创新体制、强化服务。主要任务包括深化人事制度改革、完善工资制度、加强社会保险、优化内部管理、提高公共服务水平等。

2.岗位设置管理的原则包括按需设岗、按岗定编、按岗定员、按岗定责、按岗定薪。内容涵盖岗位分类、岗位数量、岗位等级、岗位职责等。

3.绩效考核制度主要包括工作绩效、职业道德、工作态度、业务能力和个人素质等方面。考核结果用于工资待遇、晋升、培训等人事管理。

4.主要种类包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保障范围涵盖退休养老、医疗救治、失业救济、工伤赔偿和生育保障等。

四、论述题答案：

1.进一步深化事业单位人事制度改革应从以下几个方面着手：完善人事