掌握考试技巧福建事业单位考试试题及答案

掌握考试技巧福建事业单位考试试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些属于事业单位的基本职能？

A.教育科研

B.文化传播

C.医疗卫生

D.国防军事

2.事业单位人事制度改革的主要内容包括：

A.岗位设置管理

B.招聘录用

C.职称评审

D.工资福利

3.下列哪些属于事业单位的领导职务？

A.研究员

B.副主任

C.科长

D.主治医师

4.事业单位内部审计的主要目的是：

A.预防和发现违法违规行为

B.提高资金使用效益

C.促进内部控制

D.保障单位资产安全

5.事业单位招聘人员应当遵循的原则有：

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.符合岗位需求

D.优先录用本单位职工

6.事业单位的领导人员应当具备的条件包括：

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有较强的组织协调能力和领导能力

C.具有丰富的业务知识和实践经验

D.具有较强的创新精神和学习能力

7.下列哪些属于事业单位的财务制度？

A.预算编制

B.资产管理

C.成本核算

D.财务报告

8.事业单位的内部审计应当遵循的原则有：

A.独立、客观、公正

B.全面、连续、及时

C.重点关注高风险领域

D.注重发现问题和改进措施

9.下列哪些属于事业单位的人事争议处理机制？

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.诉讼

D.调解

10.事业单位的领导人员离任审计的主要内容有：

A.财务收支

B.岗位职责履行

C.领导能力

D.党风廉政建设

11.下列哪些属于事业单位的资产管理？

A.固定资产管理

B.流动资产管理

C.无形资产管理

D.资产处置

12.事业单位的领导人员应当参加的培训内容包括：

A.党的基本理论

B.政治纪律

C.业务知识

D.领导能力

13.下列哪些属于事业单位的薪酬制度？

A.基本工资

B.职称工资

C.岗位绩效工资

D.年终奖金

14.下列哪些属于事业单位的绩效评价？

A.个人绩效评价

B.部门绩效评价

C.单位绩效评价

D.资源绩效评价

15.下列哪些属于事业单位的内部控制？

A.财务内部控制

B.采购内部控制

C.人力资源内部控制

D.资产内部控制

16.下列哪些属于事业单位的党风廉政建设？

A.党风廉政教育

B.党风廉政监督

C.党风廉政责任追究

D.党风廉政考核

17.下列哪些属于事业单位的财务管理？

A.预算管理

B.财务核算

C.财务报告

D.资金管理

18.下列哪些属于事业单位的领导人员选拔任用？

A.招聘选拔

B.竞聘上岗

C.聘任制

D.挂职锻炼

19.下列哪些属于事业单位的培训与发展？

A.在职培训

B.短期培训

C.长期培训

D.职业生涯规划

20.下列哪些属于事业单位的内部审计报告？

A.审计意见

B.审计发现的问题

C.审计整改建议

D.审计依据

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的领导人员必须由上级任命，不得通过民主选举产生。（×）

2.事业单位的内部审计可以由外部机构进行。（√）

3.事业单位的招聘应当优先考虑本单位职工的家属。（×）

4.事业单位的财务报告必须经过审计才能对外公布。（√）

5.事业单位的领导人员不得兼职其他单位的职务。（√）

6.事业单位的绩效评价结果可以作为工资调整的唯一依据。（×）

7.事业单位的内部审计报告可以直接向公众发布。（×）

8.事业单位的资产管理不得对外进行投资。（√）

9.事业单位的领导人员离任审计可以在离任后一年内进行。（√）

10.事业单位的培训应当以提升员工职业技能为主。（√）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位人事制度改革的重点内容。

2.解释事业单位的内部审计在单位管理中的作用。

3.阐述事业单位招聘人员时应遵循的程序。

4.说明事业单位领导人员选拔任用应当遵循的原则。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何通过绩效评价体系促进事业单位的内部管理效率和员工素质提升。

2.结合实际情况，探讨在事业单位中如何有效实施内部控制，以防范和化解财务风险。

试卷答案如下：

一、多项选择题

1.ABC

解析思路：事业单位的基本职能包括教育科研、文化传播、医疗卫生等，故选A、B、C。

2.ABCD

解析思路：事业单位人事制度改革包括岗位设置管理、招聘录用、职称评审、工资福利等方面，故选A、B、C、D。

3.BC

解析思路：事业单位的领导职务包括副主任、科长等，研究员属于专业技术职务，主治医师属于专业技术职称，故选B、C。

4.ABC

解析思路：事业单位内部审计的主要目的是预防违法违规行为、提高资金使用效益、促进内部控制、保障资产安全，故选A、B、C。

5.ABC

解析思路：事业单位招聘人员应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备、以德为先，符合岗位需求，故选A、B、C。

6.ABCD

解析思路：事业单位的领导人员应当具备良好的政治素质和道德品质、较强的组织协调能力和领导能力、丰富的业务知识和实践经验、较强的创新精神和学习能力，故选A、B、C、D。

7.ABCD

解析思路：事业单位的财务制度包括预算编制、资产管理、成本核算、财务报告等，故选A、B、C、D。

8.ABCD

解析思路：事业单位的内部审计应当遵循独立、客观、公正、全面、连续、及时、重点关注高风险领域、注重发现问题和改进措施的原则，故选A、B、C、D。

9.ABCD

解析思路：事业单位的人事争议处理机制包括劳动仲裁、行政复议、诉讼、调解等，故选A、B、C、D。

10.ABC

解析思路：事业单位的领导人员离任审计的主要内容包括财务收支、岗位职责履行、党风廉政建设等，故选A、B、C。

二、判断题

1.×

解析思路：事业单位的领导人员可以通过民主选举产生。

2.√

解析思路：事业单位的内部审计可以由外部机构进行，以提高审计的独立性和客观性。

3.×

解析思路：事业单位的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，不得优先考虑本单位职工的家属。

4.√

解析思路：事业单位的财务报告必须经过审计，以确保报告的真实性和合法性。

5.√

解析思路：事业单位的领导人员不得兼职其他单位的职务，以避免利益冲突。

6.×

解析思路：事业单位的绩效评价结果可以作为工资调整的参考依据，但不是唯一依据。

7.×

解析思路：事业单位的内部审计报告不得直接向公众发布，应当向单位领导或相关部门汇报。

8.√

解析思路：事业单位的资产管理不得对外进行投资，以防止资产流失。

9.√

解析思路：事业单位的领导人员离任审计可以在离任后一年内进行，以保障审计的及时性。

10.√

解析思路：事业单位的培训应当以提升员工职业技能为主，以适应岗位需求。

三、简答题

1.事业单位人事制度改革的重点内容包括：完善岗位设置管理、建立竞争上岗机制、加强考核评价、实施分类管理、推进职称制度改革、完善工资分配制度等。

2.事业单位的内部审计在单位管理中的作用包括：促进内部控制、防范财务风险、提高资金使用效益、加强廉政建设、保障资产安全、维护单位合法权益等。

3.事业单位招聘人员时应遵循的程序包括：发布招聘公告、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等。

4.事业单位领导人员选拔任用应当遵循的原则包括：公开、公平、公正、竞争、择优、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认等。

四、论述题

1.通过绩效评价体系促进事业单位的内部管理效率和员工素质提升的方法包括：建立