中分校阳光舞蹈社团制度章程

中分校阳光舞蹈社团制度章程一、社团简介二中分校阳光舞蹈社团是一个充满活力与激情的学生社团，旨在为热爱舞蹈的同学们提供一个展示自我、交流学习、共同进步的平台。社团拥有专业的指导教师团队，致力于培养学生的舞蹈艺术素养，丰富学生的课余生活，促进校园文化的繁荣发展。社团活动涵盖了多种舞蹈类型，包括民族舞、拉丁舞、街舞等，通过定期的排练、演出和比赛，不断提升成员的舞蹈水平和综合素质。二、社团宗旨1.丰富校园文化生活：通过开展各类舞蹈活动，为同学们的课余生活增添色彩，营造积极向上、充满活力的校园文化氛围。2.培养舞蹈兴趣与特长：激发同学们对舞蹈的热爱，挖掘舞蹈潜力，提高舞蹈技能，让同学们在舞蹈中找到自信与快乐。3.促进交流与合作：加强社团成员之间的交流与合作，培养团队精神和协作能力，提高同学们的综合素质。4.传承与弘扬舞蹈文化：积极传播舞蹈文化，让同学们了解不同类型舞蹈的魅力，增强对传统文化的认同感和自豪感。三、社团成员1.成员资格二中分校在校学生，对舞蹈有浓厚兴趣，具有一定的舞蹈基础或学习热情。遵守学校规章制度，品行端正，有较强的集体荣誉感和团队合作精神。2.成员权利享有选举权、被选举权和表决权。参加社团组织的各类培训、排练、演出等活动。获得社团提供的相关学习资料和指导。对社团工作提出建议、批评和监督。优先获得社团推荐的各类比赛、演出等机会。3.成员义务遵守社团章程，执行社团决议。积极参加社团组织的各项活动，按时参加排练，认真完成社团交给的任务。维护社团荣誉，团结协作，关心爱护社团成员。主动为社团发展提供有益的建议和帮助，积极参与社团建设。四、社团组织架构1.社团负责人社长全面负责社团的日常管理工作，制定社团工作计划和发展规划。组织召开社团例会，协调社团各部门之间的工作，解决社团运行过程中出现的问题。代表社团与学校相关部门、其他社团及校外机构进行沟通与交流。负责社团活动的策划、组织和实施，确保活动顺利进行。副社长协助社长开展社团工作，在社长因故不能履行职责时，代理社长行使职权。负责社团成员的考勤管理，记录成员的出勤情况。组织社团内部的培训和学习活动，提高成员的舞蹈水平。协助社长做好社团活动的后勤保障工作，如场地布置、道具准备等。2.社团部门策划部负责社团活动的策划和创意设计，撰写活动策划书。关注舞蹈行业动态和校园文化需求，为社团活动提供新颖的主题和形式。与其他部门协作，共同完成活动的组织和实施。宣传部负责社团活动的宣传工作，包括制作海报、宣传单页等宣传资料。利用学校官网、微信公众号、微博等平台发布社团活动信息，扩大社团影响力。负责活动现场的摄影、摄像工作，记录社团活动的精彩瞬间，并制作相关视频资料进行宣传推广。外联部负责与学校其他社团、校外舞蹈机构、企业等进行联络与合作。积极拓展社团活动资源，争取外部支持，如赞助、场地支持等。代表社团参加各类校际交流活动，加强社团与外界的沟通与联系。财务部负责社团经费的管理和使用，制定经费预算和决算方案。做好社团经费的收支记录，定期向社团成员公布经费使用情况，确保经费使用透明、合理。协助社长做好社团活动的物资采购和报销工作。五、社团活动1.常规训练训练时间：每周[X]次，每次训练时长为[X]小时，具体时间根据学校课程安排和成员实际情况确定。训练内容基本功训练：包括身体柔韧性、力量、协调性等方面的训练，为舞蹈学习打下坚实基础。舞蹈技巧训练：针对不同舞蹈类型，教授成员各种舞蹈技巧，如旋转、跳跃、翻腾等。舞蹈组合训练：将所学基本功和技巧融入到舞蹈组合中，进行综合性训练，提高成员的舞蹈表现力。舞蹈作品排练：选择适合社团成员水平的舞蹈作品进行排练，包括民族舞、拉丁舞、街舞等多种类型，通过排练提升成员的舞蹈水平和团队协作能力。2.特色活动舞蹈讲座与欣赏：定期邀请舞蹈专家、老师举办舞蹈讲座，介绍舞蹈文化、舞蹈历史、舞蹈创作等方面的知识，拓宽成员的舞蹈视野。同时，组织成员观看优秀舞蹈作品演出或视频，进行欣赏和分析，提高成员的舞蹈鉴赏能力。舞蹈比赛：积极组织或参加各类舞蹈比赛，为成员提供展示自我的平台。通过比赛，让成员积累舞台经验，提高舞蹈水平，增强自信心和竞争意识。校园文艺演出：参与学校组织的各类文艺演出活动，如迎新晚会、元旦晚会、校园文化艺术节等，用舞蹈为校园文化增添光彩，展示社团的风采和实力。社区公益演出：组织社团成员走进社区，开展公益演出活动，传播舞蹈文化，丰富社区居民的文化生活，增强成员的社会责任感。六、社团培训1.培训目标帮助成员掌握扎实的舞蹈基本功，提高舞蹈技巧水平。培养成员对不同舞蹈风格的理解和表现能力，提升舞蹈艺术素养。通过培训，让成员能够独立完成各类舞蹈作品的排练和表演，具备一定的舞台表现力。2.培训方式专业教师授课：邀请学校专业舞蹈教师或校外舞蹈专家进行授课，确保培训质量和专业性。小组辅导：根据成员的舞蹈水平和特点，进行分组教学，教师针对小组情况进行有针对性的辅导，提高培训效果。自主学习：鼓励成员在课后自主学习，通过观看舞蹈视频、阅读舞蹈书籍等方式，加深对舞蹈知识的理解和掌握，不断提升自己的舞蹈水平。3.培训计划初级阶段培训对象：舞蹈基础较为薄弱的新成员。培训内容：重点进行舞蹈基本功训练，包括站姿、坐姿、手位、脚位、压腿、踢腿等基础动作的练习，培养身体的柔韧性和协调性。同时，教授一些简单的舞蹈组合，让成员初步了解舞蹈的节奏感和表现力。培训时间：每周安排[X]次基础训练课程，每次课程时长为[X]小时。中级阶段培训对象：具备一定舞蹈基础的成员。培训内容：加强舞蹈技巧训练，如旋转、跳跃、翻身等技巧的学习和练习，提高舞蹈难度和表现力。增加舞蹈作品的排练，选择一些具有一定难度和风格特点的舞蹈作品进行排练，提升成员的舞蹈综合能力。培训时间：在基础训练的基础上，每周增加[X]次技巧训练课程和[X]次作品排练课程，每次课程时长为[X]小时。高级阶段培训对象：舞蹈水平较高、有一定舞台经验的成员。培训内容：注重舞蹈作品的深度理解和演绎，对舞蹈作品的情感表达、风格把握等方面进行深入指导。开展舞蹈创作培训，引导成员尝试进行舞蹈作品的创作，培养创新能力。同时，组织成员参加各类高水平的舞蹈比赛和演出，提升舞台经验和竞技水平。培训时间：根据实际情况灵活安排培训课程，重点加强作品排练和创作指导，定期组织参加比赛和演出活动。七、社团考核1.考核目的了解成员的舞蹈学习情况和进步程度，为培训计划的调整和优化提供依据。激励成员积极参与社团活动，认真学习舞蹈知识和技能，提高自身舞蹈水平。选拔优秀成员，为社团的发展和各类活动的开展提供有力支持。2.考核内容基本功考核：包括身体柔韧性、力量、协调性等方面的考核，通过压腿、踢腿、下腰、跳跃等动作进行测试。舞蹈技巧考核：对成员所学的舞蹈技巧进行考核，如旋转、跳跃、翻腾、控制等技巧的完成质量和熟练度。舞蹈作品考核：根据成员参与排练的舞蹈作品进行考核，包括舞蹈的表现力、节奏感、动作准确性、情感传达等方面。考勤考核：对成员的出勤情况进行记录和考核，确保成员按时参加社团活动和训练。3.考核方式定期考核：每学期末进行一次全面考核，由专业教师组成考核小组，对成员进行基本功、技巧、作品等方面的考核。日常考核：在日常训练和活动中，教师对成员的表现进行观察和记录，作为日常考核的依据。日常考核包括出勤情况、训练态度、进步表现等方面。4.考核结果评定优秀：基本功扎实，舞蹈技巧熟练，舞蹈作品表现力强，出勤情况良好，训练态度积极，进步明显。良好：基本功较好，舞蹈技巧掌握较好，舞蹈作品表现较出色，出勤情况较好，训练态度较认真，有一定进步。合格：基本功基本达标，舞蹈技巧基本掌握，舞蹈作品表现基本合格，出勤情况基本正常，训练态度一般。不合格：基本功不达标，舞蹈技巧掌握较差，舞蹈作品表现较差，出勤情况较差，训练态度不认真，进步不明显。5.考核结果应用对考核优秀的成员进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等，激励成员继续努力。对考核不合格的成员进行补考或个别辅导，帮助其提高舞蹈水平。如连续两次考核不合格，将视情况劝其退出社团。根据考核结果，对社团培训计划和活动安排进行调整和优化，以适应成员的实际情况和发展需求。八、社团经费管理1.经费来源学校拨款：由学校根据社团活动开展情况给予一定的经费支持。赞助收入：通过与校外企业、机构合作，争取赞助资金。成员会费：经社团成员大会讨论通过，可适当收取一定的会费，用于社团活动的开展。2.经费使用原则合理使用：经费主要用于社团活动的开展、培训资料的购买、道具服装的租赁和制作等方面，确保经费使用合理、必要。节约高效：倡导节约意识，在保证活动质量的前提下，尽量降低成本，提高经费使用效率。公开透明：建立健全经费管理制度，定期向社团成员公布经费使用情况，接受成员监督，确保经费使用公开、透明。3.经费报销制度报销流程：社团成员因活动需要产生的费用，需填写报销申请表，注明费用明细、金额、用途等信息，并附上相关发票或收据。经社长审批后，交由财务部审核报销。报销标准：严格按照学校财务制度规定的报销标准进行报销，对于不符合报销规定的费用不予报销。报销时间：原则上每月集中报销一次，特殊情况可另行安排。九、社团纪律与奖惩1.社团纪律遵守学校的各项规章制度，遵守社团章程，服从社团管理。按时参加社团组织的活动和训练，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，需提前向社长或副社长请假，并说明原因。爱护社团的公共财物，如舞蹈教室的设备、道具、服装等，如有损坏或丢失，需照价赔偿。尊重社团指导教师和其他成员，团结协作，不得在社团内部发生争吵、打架等行为。维护社团荣誉，不得做出有损社团形象的事情。2.奖励制度对在社团活动中表现优秀的成员，给予以下奖励：颁发荣誉证书，以资鼓励。优先推荐参加各类比赛、演出等活动。根据实际情况，给予一定的物质奖励。对为社团发展做出突出贡献的成员，如积极参与社团策划、组织活动，提出创新性建议并取得良好效果等，给予特别奖励，如颁发"社团突出贡献奖"，并在学校相关媒体上进行宣传报道。3.惩罚制度对违反社团纪律的成员，视情节轻重给予以下惩罚：警告：对初次违反社团纪律的成员，给予口头警告或书面警告，提醒其注意遵守纪律。严重警告：对多次违反社团纪律或情节较为严重的成员，给予严重警告，并记录在案。暂停社团活动资格：对违反社团纪律且屡教不改的成员，暂停其参加社团活动的资格[X]周，期间进行思想教育和纪律培训。开除社团：对严重违反社团纪律、造成恶劣影响的成员，经社团成员大会讨论通过，予以开除社团处理。十、社团章程修改1.本章程的修改，须经社团成员大会审议通过。2.修改后的章程，须在通过后的[X]个工作日内报学校相关部门备案。十一、社团终止程序及终止后的财产处理1.社团终止程序社团因