中职生学生顶岗实习管理制度

中职生学生顶岗实习管理制度一、总则1.目的为了规范中职生顶岗实习管理，提高实习质量，增强学生实践能力和职业素养，促进学生全面发展，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于我校中职各专业学生的顶岗实习活动。3.基本原则顶岗实习应遵循理论与实践相结合、学校与企业共同培养、学生自主发展与学校指导管理相统一的原则，确保实习活动有序、有效进行。二、实习管理职责1.学校职责成立顶岗实习管理工作领导小组，负责统筹协调顶岗实习工作。制定顶岗实习计划、方案和管理制度，明确实习目标、内容、要求和考核评价标准。组织学生参加实习前的培训，包括安全教育、职业素养教育、实习岗位技能培训等。与实习企业签订合作协议，明确双方权利和义务，共同做好实习学生的管理工作。定期安排教师到实习企业检查指导学生实习情况，及时解决实习过程中出现的问题。负责实习学生的成绩考核与评定，对实习表现优秀的学生和企业进行表彰奖励。建立实习学生信息管理系统，及时掌握学生实习动态，做好实习资料的收集、整理和归档工作。2.专业部职责负责本专业部学生顶岗实习的具体组织实施工作，制定专业部实习计划，落实实习指导教师，与实习企业沟通协调，确保实习工作顺利进行。组织专业教师对实习学生进行跟踪指导，定期了解学生实习进展情况，及时反馈学生实习中存在的问题，并配合学校做好解决工作。对实习学生进行日常管理，包括考勤管理、思想教育、心理辅导等，关心学生生活和工作情况，维护学生合法权益。协助学校做好实习成绩考核与评定工作，根据学生实习表现和企业反馈意见，客观公正地评价学生实习成绩。3.实习指导教师职责负责指导学生制定个人实习计划，帮助学生明确实习目标和任务，指导学生做好实习前的各项准备工作。定期到实习企业看望实习学生，了解学生实习工作和生活情况，检查学生实习进展情况，及时解决学生在实习过程中遇到的问题。指导学生完成实习任务，帮助学生掌握实习岗位技能，提高学生实践能力和职业素养，引导学生树立正确的职业道德观。加强与实习企业指导教师的沟通与交流，及时反馈学生实习情况，共同做好学生实习指导工作。负责学生实习成绩的考核与评定，根据学生实习表现、实习报告、企业评价等，综合评定学生实习成绩，并写出实习鉴定意见。4.实习学生职责按照学校和实习企业的要求，认真完成顶岗实习任务，遵守实习企业的规章制度，服从企业工作安排，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。尊重实习企业领导、同事和师傅，虚心学习，积极主动地参与实习工作，努力提高自身实践能力和职业素养。认真做好实习记录，撰写实习报告，及时总结实习经验和收获，不断提高自身综合素质。定期向实习指导教师汇报实习情况，及时反馈实习中遇到的问题和困难，主动寻求帮助和支持。严格遵守实习企业的安全操作规程，注意人身安全和财产安全，防止发生安全事故。三、实习计划与组织1.实习计划制定学校根据专业人才培养方案和企业用人需求，制定各专业顶岗实习计划。实习计划应明确实习目标、实习时间、实习岗位、实习内容、实习要求、考核评价方式等内容。专业部根据学校实习计划，结合本专业实际情况，制定具体的专业实习计划，并报学校备案。专业实习计划应进一步细化实习岗位、实习内容、实习指导教师安排等内容，确保实习计划具有可操作性。2.实习企业选择学校按照公开、公平、公正的原则，选择具有良好信誉、生产经营正常、管理规范、能够提供稳定实习岗位的企业作为实习基地。实习企业应具备以下条件：一是具有合法的经营资质和健全的管理制度；二是生产经营状况良好，能够为学生提供稳定的实习岗位和实习条件；三是具有一定数量的专业技术人员和管理人员，能够对学生进行有效的指导和管理；四是重视学生实习工作，愿意与学校建立长期稳定的合作关系。学校与实习企业签订合作协议，明确双方权利和义务。合作协议应包括实习学生人数、实习岗位、实习时间、实习待遇、实习管理、安全保障、考核评价等内容。3.实习学生选拔专业部根据实习计划和实习企业需求，按照学生自愿报名、专业成绩、综合素质等条件，选拔确定参加顶岗实习的学生名单。参加顶岗实习的学生应具备以下条件：一是政治素质好，思想品德端正，具有良好的职业道德和行为规范；二是专业知识扎实，具备一定的实践操作能力；三是身体健康，能够适应实习岗位工作强度和环境要求；四是遵守学校和实习企业的规章制度，服从实习安排。学校对选拔确定的实习学生进行集中培训，培训内容包括安全教育、职业素养教育、实习岗位技能培训等。培训合格后方可安排到实习企业实习。4.实习组织实施专业部负责组织学生到实习企业报到，并办理相关实习手续。实习手续包括实习协议签订、实习岗位分配、实习安全教育等。实习企业为实习学生安排实习指导教师，负责指导学生实习工作。实习指导教师应具备丰富的实践经验和专业知识，能够对学生进行有效的指导和管理。学校定期安排教师到实习企业检查指导学生实习情况，了解学生实习工作和生活情况，检查实习企业指导教师工作情况，及时解决实习过程中出现的问题。实习学生应按照实习计划和实习企业要求，认真完成实习任务。实习期间，学生应遵守实习企业的规章制度，服从企业工作安排，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。同时，学生应尊重实习企业领导、同事和师傅，虚心学习，积极主动地参与实习工作，努力提高自身实践能力和职业素养。四、实习过程管理1.考勤管理实习学生应严格遵守实习企业的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。实习企业应指定专人负责学生考勤工作，并将考勤情况及时反馈给学校。学生请假应按照实习企业规定的程序办理请假手续，经实习企业批准后方可离开实习岗位。请假时间超过规定天数的，应报学校批准。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。学校和专业部定期对实习学生的考勤情况进行检查和统计，对考勤情况较差的学生进行批评教育，并及时与实习企业沟通协调，共同做好学生管理工作。2.工作纪律管理实习学生应严格遵守实习企业的工作纪律，遵守操作规程，爱护实习企业的设备和工具，节约原材料和能源，不得无故损坏企业财物。实习学生应保守实习企业的商业秘密和技术秘密，不得泄露企业的生产经营情况、产品配方、技术工艺等信息。实习学生应遵守职业道德规范，诚实守信，勤奋敬业，团结协作，不得从事与实习无关的活动，不得在实习期间兼职其他工作。学校和专业部加强对实习学生工作纪律的教育和管理，定期检查学生遵守工作纪律情况，对违反工作纪律的学生进行批评教育，并及时与实习企业沟通协调，共同做好学生管理工作。3.安全教育与管理学校和实习企业应加强对实习学生的安全教育，提高学生安全意识和自我保护能力。实习前，学校应对学生进行集中安全教育，实习企业应对学生进行上岗前安全教育，使学生了解实习岗位的安全操作规程和注意事项。实习期间，实习企业应定期组织学生进行安全培训和演练，确保学生掌握必要的安全知识和技能。学校应安排教师到实习企业检查安全工作情况，及时发现和消除安全隐患。实习学生应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，注意人身安全和财产安全。如发生安全事故，应立即报告实习企业和学校，并积极配合做好事故处理工作。4.思想教育与心理健康辅导学校和专业部应加强对实习学生的思想教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生的职业道德和职业精神。实习指导教师应关心学生的思想和生活情况，及时了解学生的思想动态和心理变化，做好学生的思想工作和心理辅导工作。对存在思想问题和心理困惑的学生，应及时进行疏导和帮助，确保学生身心健康。学校和专业部定期组织实习学生开展思想政治教育活动和心理健康教育活动，丰富学生课余生活，增强学生团队合作意识和沟通能力。5.实习检查与指导学校定期安排教师到实习企业检查指导学生实习情况，了解学生实习工作和生活情况，检查实习企业指导教师工作情况，及时解决实习过程中出现的问题。实习指导教师应定期到实习企业看望实习学生，了解学生实习进展情况，检查学生实习记录和实习报告，及时发现和解决学生在实习过程中遇到的问题。实习企业应定期向学校反馈学生实习情况，包括学生工作表现、学习情况、遵守纪律情况等。学校和专业部根据企业反馈意见，及时调整实习指导策略，加强对学生的指导和管理。五、实习考核与评定1.考核内容实习考核内容包括实习表现、实习报告、企业评价等方面。实习表现主要考核学生在实习期间的工作态度、遵守纪律情况、团队合作能力、实践操作能力等方面。实习报告主要考核学生对实习内容的总结、分析和思考能力，以及对实习收获和体会的撰写情况。企业评价主要考核实习企业对学生实习表现的评价意见，包括工作态度、专业技能、职业素养、沟通能力等方面。2.考核方式实习考核采用学校考核与企业考核相结合的方式进行。学校考核由实习指导教师负责，根据学生实习表现、实习报告等进行综合评定。企业考核由实习企业负责，根据学生在企业的工作表现进行评价。学校考核成绩占实习总成绩的[X]%，企业评价成绩占实习总成绩的[X]%。实习总成绩为学校考核成绩与企业评价成绩之和。3.评定标准实习总成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。具体评定标准如下：优秀：实习表现优秀，工作态度端正，遵守纪律严格，团队合作能力强，实践操作能力突出，实习报告质量高，企业评价优秀。实习总成绩在[X]分以上。良好：实习表现良好，工作态度认真，遵守纪律较好，团队合作能力较强，实践操作能力较好，实习报告质量较高，企业评价良好。实习总成绩在[X][X]分之间。中等：实习表现一般，工作态度基本端正，遵守纪律一般，团队合作能力一般，实践操作能力一般，实习报告质量一般，企业评价中等。实习总成绩在[X][X]分之间。及格：实习表现较差，工作态度不够端正，遵守纪律存在问题，团队合作能力较弱，实践操作能力较差，实习报告质量较差，企业评价及格。实习总成绩在[X][X]分之间。不及格：实习表现差，工作态度不端正，经常违反纪律，团队合作能力差，实践操作能力差，实习报告质量差，企业评价不及格。实习总成绩在[X]分以下。4.成绩公布与归档实习结束后，学校实习管理部门及时汇总实习考核成绩，并进行公示。公示无异议后，将实习成绩记入学生学籍档案。学校将实习资料进行整理归档，包括实习计划、实习协议、实习学生名单、实习指导教师安排、实习检查记录、实习报告、企业评价意见等。实习资料作为学校教学档案的重要组成部分，妥善保管，以备查阅。六、实习奖励与处分1.奖励对在顶岗实习中表现优秀的学生，学校给予表彰奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖学金、推荐就业等。对在顶岗实习中表现优秀的实习企业和实习指导教师，学校给予表彰奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、合作项目支持等。2.处分对在顶岗实习中违反学校和实习企业规章制度的学生，学校视情节轻重给予批评教育、警